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昆明信息港訊（昆明日報(bào) 記者楊陽 胡振彪）尋甸圍繞抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，把脫貧攻堅(jiān)一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的“主戰(zhàn)場”和選拔任用的“主渠道”，激勵(lì)全縣各級干部到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場上大顯身手。今年以來，尋甸在脫貧攻堅(jiān)一線考察識別提拔干部13名，占總提拔干部人數(shù)的41.94%。
尋甸縣堅(jiān)持在一線擇優(yōu)選人，推動(dòng)干部資源向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜，干部力量在脫貧攻堅(jiān)一線集聚。把脫貧攻堅(jiān)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的首要內(nèi)容，堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)一線作為了解干部、識別干部、檢驗(yàn)干部的“主戰(zhàn)場”。對長期在貧困地區(qū)一線工作，下真功夫、動(dòng)實(shí)招、有實(shí)績的干部給予提拔重用，對那些在脫貧攻堅(jiān)工作中玩虛招、下虛功、出虛績的干部進(jìn)行調(diào)整問責(zé)，充分發(fā)揮好考核的指揮棒作用。加強(qiáng)對脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍的嚴(yán)格管理，對下派到基層一線的干部實(shí)行組織部門統(tǒng)一管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）直接管理、派出單位協(xié)助管理的立體式管理，確保駐村出勤率，保證脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。嚴(yán)格落實(shí)微信簽到制度，對有特殊困難、調(diào)離原單位、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、年度考核為基本稱職及以下等次等情形，不宜繼續(xù)工作的駐村幫扶工作隊(duì)成員，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)市、縣委組織部門批準(zhǔn)后調(diào)整更換，確保提拔使用的干部都是愿扶貧、會扶貧的干部，充分激發(fā)干部投身脫貧攻堅(jiān)的主動(dòng)性和積極性。
