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“企業(yè)的錢像天上掉餡餅來得那么容易嗎？”“工廠不復(fù)工，拿什么發(fā)工資？企業(yè)的損失誰承擔(dān)？”“企業(yè)太難了！”“很贊！給隔離者吃了一顆定心丸！”今日，云南省人力資源和社會保障廳印發(fā)通知，對依法保障職工工資報酬權(quán)益、全力維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、促進(jìn)用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序等問題進(jìn)一步進(jìn)行明確。其中指出，因疫情被隔離人員工資將按正常出勤支付，迅速在網(wǎng)上引發(fā)熱議。
縱觀網(wǎng)民言論，表達(dá)對企業(yè)處境擔(dān)憂者居多。疫情當(dāng)前，要給因疫情被隔離人員支付正常出勤工資，但企業(yè)又延期復(fù)工，錢從哪里來？
當(dāng)然，企業(yè)延期復(fù)工，是對員工負(fù)責(zé)的明確態(tài)度，更是打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的具體實踐。不可否認(rèn)，延期復(fù)工帶來安全的同時，也產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。很多員工早已開始擔(dān)心這個月工資是否會創(chuàng)歷史新低？
仔細(xì)一想，未被新型冠狀病毒感染的人群當(dāng)下面臨的是經(jīng)濟(jì)問題，但終日被病毒“折磨”的人面臨的則是生與死的選擇，那些因疫情被隔離的人背后，其家人何嘗不被疫情的陰影而籠罩呢？于他們而言，云南這樣特事特辦無異于“雪中送炭”。
把眼光望向未來，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軌道上，唯有重視員工的企業(yè)，才能收獲長久的利潤。
至于“錢從哪里來？”這個問題確實值得思考。面臨因疫情直接或間接造成的損失，唯有主動尋找出路，方可走出困局。放眼全國，北京、上海、廣東等地陸續(xù)出臺了扶持中小企業(yè)的政策，獲得網(wǎng)民頻頻點贊。
當(dāng)下，云南眾多企業(yè)都推行網(wǎng)上辦公，既能嚴(yán)防疫情擴大，又能保證各項工作順利推進(jìn)。基于此，個人認(rèn)為，如若云南政府能出臺支持中小企業(yè)共渡難關(guān)的相關(guān)政策，便能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，培育壯大經(jīng)濟(jì)增長點。正所謂，要有“原料煤”，才能送出更多“暖炭”。
企業(yè)給予受疫情影響職員必要的經(jīng)濟(jì)保障，政府出臺惠及企業(yè)的發(fā)展政策，守望相助，共克時艱，這場戰(zhàn)疫，我們必勝。（昆明信息港 評論員譚石艷）
