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2月7日,昆明市疫情防控工作第三次新聞發(fā)布會召開,昆明市人力資源和社會保障局黨組書記、局長唐琪介紹,疫情發(fā)生后,市人社局突出做好農(nóng)民工和重點群體就業(yè)、社會保障等工作。
昆明市人力資源和社會保障局黨組書記、局長唐琪
目前,全市全面暫?，F(xiàn)場招聘、集中面試、技能培訓(xùn)等相關(guān)集體活動,市屬技工學(xué)校延期開學(xué),最大程度降低交叉感染的風(fēng)險。昆明市人社局通過搭建網(wǎng)上求職用工平臺,提供一系列線上創(chuàng)業(yè)服務(wù),切實落實穩(wěn)崗補貼政策等方式做好疫情防控期間創(chuàng)業(yè)、求職等保障工作。依托網(wǎng)上辦、預(yù)約辦、延期辦等方式確保疫情防控期間社保辦理平穩(wěn)有序。同時,還開通了“工傷保險待遇支付”綠色通道。
支持疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位簡化招聘程序和設(shè)立招聘綠色通道,緊急補充醫(yī)護人員等疫情防控工作人員。在此基礎(chǔ)上,積極對接省、市、縣相關(guān)部門,貫徹落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防治人員臨時性工作補助政策,對于直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員,給予每人每天300元補助;對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,給予每人每天200元補助。
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按正常出勤支付其在隔離期間的工資。春節(jié)法定節(jié)假日期間,因疫情防控等原因不能休假的職工,企業(yè)應(yīng)支付不低于職工本人工資的300%的工資。因疫情防控等原因不能休假的職工,企業(yè)應(yīng)按規(guī)定安排補休,不能安排補休的,支付不低于職工本人工資的200%的工資。相關(guān)企業(yè)因受疫情影響停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條與職工解除勞動合同。（掌上春城 記者蔡鈞 劉瑩）
