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3月2日,南昌大學人文學院本科畢業(yè)生在家參加企業(yè)網上雙選會。(圖源:新華社)
“請問生產車間員工做什么工作?”“福利待遇怎么樣?”3月5日,一位四川樂山的求職者通過網絡直播向當?shù)匾患移髽I(yè)詢問。求職者不僅可以即時咨詢企業(yè)用工需求,還可以視頻觀看企業(yè)情況。實際上不僅在四川樂山,獨特的“云招聘”場景在中國各地都在上演。
當前,中國各地的企業(yè)正在加快復產復工。然而,受疫情影響,還有不少勞工無法返崗,企業(yè)復產復工的勞動力“剛需”出現(xiàn)較大缺口。與此同時,高校畢業(yè)生、農民工的重點就業(yè)群體求職遇到了諸多難題,就業(yè)壓力明顯增大?！霸普衅浮蓖ㄟ^視頻連線的方式為企業(yè)和求職者搭建不見面就可溝通的橋梁,成為疫情下實現(xiàn)就業(yè)招聘最火的方式。
廣東南方人才市場自2月中旬開始便開始舉行網絡視頻招聘會,首日網絡招聘會訪問量達8萬次,多家企業(yè)的網絡面試間從早上開始,就處于“滿房”狀態(tài);2月26日,杭州舉辦的“杭向未來”高層次人才云聘會上線2個多小時,就有近5.8萬人瀏覽,近萬人投送簡歷;3月4日,無錫市舉辦了一場企業(yè)“云招聘”活動,企業(yè)主要負責人上線推介,來自浙江、安徽等周邊省市近5萬人觀看。企業(yè)與就業(yè)人員的火熱互動,既是雙方需求火熱的表現(xiàn),也是中國有序恢復經濟社會秩序的信號。
為了拓寬招聘就業(yè)渠道,讓企業(yè)更快獲取所需,讓求職者少走彎路,中央也出臺了一系列支持政策舉措。2月份,國務院常務會議接連三次研究部署穩(wěn)就業(yè)舉措,推出鼓勵吸納高校畢業(yè)生和農民工就業(yè)等措施。人社部等部門印發(fā)通知,明確階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費方案,努力減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)。2月28日,教育部啟動“2020屆高校畢業(yè)生全國網絡聯(lián)合招聘——24365校園招聘服務”活動,首批已上線80余萬個崗位。
與此同時,各地線上招聘政策更是層出不窮,一路“綠燈”為求職者保駕護航:江蘇組織全省高校舉辦了“江蘇百校聯(lián)動”網上招聘會;湖南建立全省企業(yè)崗位歸集制度,疫情發(fā)生以來,全省在線累計發(fā)布企業(yè)招工信息97萬條;山西高校、用人單位和畢業(yè)生進行“不見面”供需對接,采用網絡、微信、傳真等方式開展簡歷投遞、在線筆試面試、簽約、報到……
疫情之下,線上招聘的創(chuàng)新為“穩(wěn)就業(yè)”打開新思路。企業(yè)和應聘人員由“面對面”改為“云相見”,盤活了人力資源,為復工復產按下了“快進鍵”。(海外網 評論員趙壹晨)
