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為確保脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、全面建成小康社會各項目標任務如期實現(xiàn),玉溪市委在全面落實“千名領導掛千村、萬名干部抓振興”責任制的基礎上,向全市70個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)派駐鄉(xiāng)村振興工作隊。3月10日起,502名鄉(xiāng)村振興工作隊員奔赴農(nóng)村一線,為鄉(xiāng)村振興增力添智。
玉溪市突出選優(yōu)派強和精準選派標準,按照1名市直單位干部、2名縣(市、區(qū))干部和整合N名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)力量的“1+2+N”模式和每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選派不少于7名的要求,向全市70個有鄉(xiāng)村振興任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選派鄉(xiāng)村振興工作隊。鄉(xiāng)村振興工作隊隊長從縣處級干部、優(yōu)秀正科級干部中選派,每名工作隊員至少選擇1個以上重點村、示范村駐村開展工作。
全體工作隊員將重點開展“十抓十好”工作:抓宣傳動員發(fā)動、實現(xiàn)群眾參與好,抓基層組織建設、實現(xiàn)班子隊伍好,抓農(nóng)村各項改革、實現(xiàn)振興活力好,抓鄉(xiāng)村特色項目、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展好,抓集體經(jīng)濟發(fā)展、實現(xiàn)增收效益好,抓群眾增收致富、實現(xiàn)農(nóng)民收入好,抓人居環(huán)境整治、實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村好,抓鄉(xiāng)村社會治理、實現(xiàn)共治格局好,抓精神文明創(chuàng)新、實現(xiàn)鄉(xiāng)風民風好,抓脫貧鞏固提升,實現(xiàn)小康建設好。通過明確“十抓十好”目標任務,校準工作方向,促進每一名工作隊員在鄉(xiāng)村振興最前沿鍛煉自己,在摸爬滾打中成熟自己,在豐富實踐中提高自己,當好鄉(xiāng)村振興先鋒,真正做到下得去、融得進、干得好。
玉溪市通過建立健全管理制度,完善考核監(jiān)督辦法,強化服務保障等舉措,切實做好派駐干部各項保障工作。市、縣(市、區(qū))組織部門建立鄉(xiāng)村振興一線考察識別干部長效機制,充分激發(fā)廣大工作隊員扎根基層、建功立業(yè)的激情。(云南日報 記者賈云巍 黨曉培)
