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受新冠肺炎疫情的影響,白領(lǐng)職場也發(fā)生著或多或少的變化。4月8日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》,數(shù)據(jù)顯示,全國38個主要城市人才求職競爭指數(shù)為46.3,同比下降1.0;春季,全國白領(lǐng)平均招聘薪酬為8821元/月,環(huán)比下降0.1%,同比上漲9.6%。
企業(yè)競爭指數(shù)均環(huán)比上升 房地產(chǎn)行業(yè)成招聘第一大戶
智聯(lián)招聘通過監(jiān)測全國38個主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),2020年春季求職期全國人才求職競爭指數(shù)(競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為46.3,這意味著在全國范圍內(nèi)平均每46.3人競爭一個崗位,競爭指數(shù)環(huán)比提高11.8,但同比下降1.0。具體分析來看,受春節(jié)以來爆發(fā)的新冠肺炎疫情影響,與去年同期相比,2020年春季總體職位發(fā)布數(shù)與簡歷投遞數(shù)均下降,導(dǎo)致整體競爭熱度接近。
從不同規(guī)模企業(yè)的競爭指數(shù)來看,規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)競爭指數(shù)最高,為62.9;規(guī)模在10000人以上的超大型企業(yè)競爭指數(shù)位列第二,為55.6.規(guī)模在500-999人的企業(yè)競爭指數(shù)為52.1,位列第三。各規(guī)模企業(yè)的競爭指數(shù)均環(huán)比上升,除規(guī)模在百人以下的小微型企業(yè)外,其他規(guī)模企業(yè)競爭指數(shù)均同比下降。
從不同性質(zhì)企業(yè)的競爭指數(shù)來看,國有企業(yè)的競爭指數(shù)最高,為76.0.上市公司的競爭指數(shù)位列第二,為56.1;合資企業(yè)的競爭指數(shù)上升至第三位,為44.6,本季度所有性質(zhì)企業(yè)的競爭指數(shù)均環(huán)比上升,國有企業(yè)競爭指數(shù)絕對值環(huán)比上升24.0.漲幅最高。
從不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看,2020年春季房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競爭指數(shù)重回第一,為75.6.環(huán)比上升25.7;互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)排名較上季度上升一位,以63.6的競爭指數(shù)位列第二。教育、酒店餐飲、娛樂休閑等行業(yè)職位供給量和簡歷投遞量同比降幅較大。
可以發(fā)現(xiàn),2020年春季房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的職位發(fā)布數(shù)超越互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)成為職位供給數(shù)最高行業(yè)。專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比提高14.1,同比提高5.7,進入前十排行榜。基金/證券/期貨/投資行業(yè)職位發(fā)布數(shù)低于整體平均水平,競爭指數(shù)同比下降4.3。
全國平均招聘月薪8821元 12座城市薪酬逆勢上漲
智聯(lián)招聘2020年春季在線數(shù)據(jù)顯示,全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8821元/月,本季度平均薪酬絕對值環(huán)比下降0.1%,同比上漲9.6%。
從各個城市平均薪酬水平來看,2020年春季除了北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟南、鄭州和哈爾濱等十二座城市的平均月薪環(huán)比小幅上漲,其中蘭州的平均月薪環(huán)比降幅最大,為8.1%。其余二十多個城市的平均月薪環(huán)比都有不同程度的下降,南寧、福州、貴陽、無錫、昆明、大連、煙臺、太原、長春和沈陽的平均月薪環(huán)比降幅均大于3%。
從企業(yè)性質(zhì)看,上市公司薪資排名繼續(xù)保持在第一位,平均月薪為9888元,環(huán)比上漲2.2%;其次是外商獨資企業(yè),平均月薪為9678元,漲幅為2.7%;再次為合資企業(yè),平均月薪為9524元,環(huán)比上漲了0.5%;國有企業(yè)平均月薪為9447元,環(huán)比上漲2.3%。
從行業(yè)看,51個行業(yè)中,僅有16個行業(yè)的薪酬環(huán)比下降,排名前十的行業(yè)月薪都過萬了?；?證券/期貨/投資行業(yè)以12286元的平均月薪位列第一,環(huán)比增長4.1%,由上季度第三名上升至本季度榜首。銀行業(yè)的平均月薪為10202元,環(huán)比增長5.0%,由上季度第九名上升至本季度第五名。而網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的薪酬環(huán)比降幅最大,為8.7%,平均月薪為10940元。
從總體職位薪酬水平來看,高級管理平均月薪不再繼續(xù)上升,環(huán)比下降3.4%,但仍以21033元的平均月薪繼續(xù)霸占職業(yè)平均月薪第一名,其次仍是IT管理/項目協(xié)調(diào),平均月薪為19771元,環(huán)比增長6.1%;證券/期貨/投資管理/服務(wù)的平均月薪為13728元,環(huán)比增長3.0%,仍然排名第三。
此外,銀行、汽車制造和社區(qū)/居民/家政服務(wù)是所有崗位中僅有的3個平均月薪同比減少的崗位,同比降幅分別為9.6%、5.7%和3.1%。汽車制造已經(jīng)連續(xù)兩個季度出現(xiàn)平均月薪同比逆風(fēng)下降的情況,汽車行業(yè)的頹勢目前仍未逆轉(zhuǎn)。
從數(shù)據(jù)結(jié)果來看,2020年的第一個季度注定是不尋常的,作為傳統(tǒng)的求職金三銀四季節(jié),求職市場競爭態(tài)勢勢必比上一季度更為激烈,但與往年同期比又有所不同。疫情導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)收預(yù)期減少,在招人意愿上不如往年積極,求職者之間的競爭也更加激烈。
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