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近年來(lái),大理白族自治州紀(jì)委監(jiān)委積極探索“監(jiān)督+考核+激勵(lì)”模式,持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)。
該州紀(jì)委監(jiān)委在建立審查調(diào)查專(zhuān)案組、巡察臨時(shí)黨支部的基礎(chǔ)上,通過(guò)定期不定期開(kāi)展警示教育、集體學(xué)習(xí)等管理模式,抓牢自身監(jiān)督。同時(shí),建立紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人廉潔檔案,聘請(qǐng)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的30名特約監(jiān)察員,聚焦紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察中心工作展開(kāi)監(jiān)督。
結(jié)合部門(mén)和人員工作特點(diǎn),大理州紀(jì)委監(jiān)委為縣市紀(jì)委監(jiān)委、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)等“量身定做”考核辦法,實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目考核、民主評(píng)議量化打分,對(duì)全州紀(jì)檢監(jiān)察干部全覆蓋考核,并堅(jiān)持把考核結(jié)果與干部選拔任用、監(jiān)督管理、激勵(lì)獎(jiǎng)懲相結(jié)合。
該州還不斷建立健全關(guān)心關(guān)愛(ài)和激勵(lì)機(jī)制,制定出臺(tái)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工的實(shí)施意見(jiàn),以“組織+家庭+社會(huì)”互動(dòng)監(jiān)督模式,開(kāi)展談心談話、心理輔導(dǎo)等活動(dòng),暢通單位與干部溝通聯(lián)系渠道,注重在洱海保護(hù)治理、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中錘煉鍛造紀(jì)檢監(jiān)察干部,旗幟鮮明地鼓勵(lì)實(shí)干、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。(記者謝進(jìn) 通訊員陳春裕)
