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昆明信息港訊 記者江楓 近日,恒大研究院和智聯(lián)招聘聯(lián)合推出“中國城市人才吸引力排名”報告,以期準(zhǔn)確把握人才流動趨勢。報告指出,昆明位列2019年最具人才吸引力城市100強,同時也是重慶人才外流的前十大城市之一。
2019年最具人才吸引力城市100強
人口是一切經(jīng)濟社會活動的基礎(chǔ),人才更是第一資源。近年里,“人隨產(chǎn)業(yè)走、人往高處走”趨勢明顯,人口持續(xù)向大城市及大都市圈集聚。中國最具人才吸引力城市100強中,滬深京居前三,上海連續(xù)3年成為最具人才吸引力城市。
上海自2017年起連續(xù)三年第一,廣州、杭州、南京、成都、濟南、蘇州、天津位居前十。2019年應(yīng)屆生和海歸人才流向北上深廣的比重,分別為24.5%、28.7%,均高于流動人才流向北上廣深的20.2%,應(yīng)屆生和海歸更向往一二線城市。
分地區(qū)看,長三角、珠三角人才集聚,京津冀人才流出。2019年東部、中部、西部、東北人才凈流入占比分別為5.8%、-2.4%、-0.2%、-3.2%,東部人才持續(xù)集聚,中西部持續(xù)流出但有所收窄,東北持續(xù)流出且幅度擴大。
分線城市看,2019年一線、二線、三線、四線人才凈流入占比分別為-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%,2018年分別為-0.9%、4.9%、-0.3%、-2.3%;結(jié)合近4年數(shù)據(jù)觀察,一線因京滬控人政策持續(xù)流出,二線人才持續(xù)集聚,三線較為平衡,四線持續(xù)流出。
分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2019年長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群人才流入占比分別為23%、14%、13%、7%、7%,凈流入占比分別為5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%,長三角、珠三角人才集聚,京津冀受北京控人政策影響人才凈流出,成渝和長江中游基本平衡。
深廣杭寧渝漢人才凈流入占比逐漸上升,北上人才凈流入占比逐年下降,深廣呈上升趨勢。北京2016-2019年人才凈流入占比分別為-0.7%、-2.3%、-2.7%、-3.9%,持續(xù)為負且降幅擴大,主因是北京嚴(yán)控人口、疏解產(chǎn)業(yè)。北京和上?；槿瞬磐饬鞯谝荒繕?biāo)城市,北京流向上海、上海流向北京的人才流出占比分別為0.8%、0.6%,人才從北京凈流向上海。上海2016-2019年人才凈流入占比分別為1.3%、1.2%、0.9%、0.5%,持續(xù)凈流入但逐漸下降,主因是上?？刂迫丝诩爱a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
深圳2016-2019年人才凈流入占比分別為-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%,主因是深圳活力強、人才政策吸引力大;深圳和廣州互為人才外流第一目標(biāo)城市,深圳流向廣州和廣州流向深圳的人才流出占比分別為0.7%、0.6%,規(guī)模基本平衡;廣州2016-2019年人才凈流入占比分別為0.3%、0.5%、0.5%、0.6%,持續(xù)穩(wěn)定凈流入,主因是廣州發(fā)展速度較快、生活成本在一線城市中最低。
二線城市中,杭寧渝漢人才凈流入占比呈上升趨勢,津蓉有所下降。成都2016-2019年人才凈流入占比分別為-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%,始終為負,主因是薪資水平較低。重慶與成都互為人才外流第一目標(biāo)城市,人才從成都凈流向重慶。
人才向重慶流入的前十大城市分別為成都、北京、西安、長沙、上海、深圳、天津、貴陽、廣州、武漢,合計占比達62.8%。從去向看,重慶人才外流的前十大城市分別為成都、北京、上海、深圳、廣州、西安、杭州、貴陽、武漢、昆明,合計占比達51.0%。
