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昆明信息港訊 記者江楓 為實現(xiàn)疫情防控期間無接觸、純線上引才,省委組織部人才工作處和省人才服務(wù)中心依據(jù)線下引才標(biāo)準(zhǔn),定制了PC端和手機(jī)端“云南省高層次人才網(wǎng)絡(luò)云選會”平臺,采取六大舉措,做好高層次人才網(wǎng)絡(luò)選拔工作。
第一條是不斷創(chuàng)新,立足疫情防控新情況搭建引才平臺?！霸七x會”平臺設(shè)置單位報名、職位發(fā)布、求職大廳等功能區(qū),用人單位可在此發(fā)布職位、篩選簡歷、在線測評、在線視頻、發(fā)放活動統(tǒng)一印制的電子Offer等。求職者可按單位性質(zhì)、單位規(guī)模、單位薪酬等快速搜索心儀單位,也可以按照我省重點(diǎn)發(fā)展的“八大產(chǎn)業(yè)”、“三張牌”等產(chǎn)業(yè)檢索單位并投遞簡歷。同時,后期將根據(jù)崗位需求情況利用數(shù)據(jù)庫信息對人才進(jìn)行二次配置,進(jìn)一步提升引才成功率。
第二條是超前謀劃,結(jié)合引才新需要分階段有重點(diǎn)開展部署。截至5月7日,國內(nèi)96家重點(diǎn)高校就業(yè)網(wǎng)已發(fā)布我省網(wǎng)絡(luò)引才活動。目前,正在搭建測試空中宣講會平臺,已設(shè)計完成空中宣講會內(nèi)容,5月11日將正式上線。此外,還將通過抖音視頻及省外知名新媒體持續(xù)擴(kuò)大我省此次引才活動在全國的影響力,提升“廣聚賢才 共創(chuàng)滇峰”品牌,吸引更多優(yōu)秀海內(nèi)外人才投身云南發(fā)展大業(yè)。
第三條是精密安排,廣泛發(fā)動省內(nèi)用人單位積極參與。4月8日活動啟動后,得到了全省用人單位積極響應(yīng)。截至4月21日,累計509家單位報名參加此次活動。其中,單位規(guī)模在300人以下的246家、800人以上的105家、注冊資金200萬以上的364家;民營公司194家、國企109家、事業(yè)單位80家、上市公司28家、合資企業(yè)11家、政府機(jī)關(guān)10家、創(chuàng)業(yè)公司9家;從所屬產(chǎn)業(yè)看,生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)59家、信息產(chǎn)業(yè)43家、食品與消費(fèi)品制造業(yè)17家、旅游文化產(chǎn)業(yè)13家、先進(jìn)裝備制造業(yè)13家。
第四條是嚴(yán)格把關(guān),確保參會單位合法合規(guī)。為從源頭上維護(hù)活動權(quán)威性及求職者利益,確保參加此次活動的單位具有合法資質(zhì)和信用,借助全國企業(yè)信用查詢系統(tǒng)和官方備案企業(yè)征信機(jī)構(gòu),對所有報名單位進(jìn)行了嚴(yán)格審查。共查出21家單位曾經(jīng)被行政處罰、8家單位有經(jīng)營異常記錄、6家單位屬外省企業(yè)、3家單位不符合報名條件、2家單位被列入黑名單、1家單位已注銷、1家單位提交信息有誤等情況。
第五條是詳細(xì)統(tǒng)計,精確掌握職位發(fā)布細(xì)節(jié)。截至5月7日,累計發(fā)布3181個職位,累計需要9974名各類人才,其中,需要博士及以上2011人、碩士1992人、本科5896人。臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、漢語言文學(xué)、市場營銷、土木工程、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、預(yù)防醫(yī)學(xué)、軟件工程、電氣工程及其自動化等專業(yè),教師、研發(fā)技術(shù)類工程師、生產(chǎn)技術(shù)類工程師、管理培訓(xùn)生、臨床醫(yī)師等職位對人才的需求量較大。發(fā)布職位中38.1%的薪資為6000-7999,35.5%的薪資為4500-5999,10.1%的薪資為8000-9999。
第六條是全程監(jiān)管,及時督促用人單位查收處理求職簡歷。截至5月7日,累計收到11822份意向簡歷。昆藥集團(tuán)股份有限公司(1666份簡歷)、中國水利水電第十四工程局有限公司(679份)、云南錫業(yè)集團(tuán)(控股)有限責(zé)任公司(518份)、昆明市盤龍區(qū)心霖公社教育培訓(xùn)中心(449份)、云南省醫(yī)藥有限公司(363份)和曲靖市商業(yè)銀行(301份)簡歷數(shù)均超過300份;會計學(xué)(936份投遞簡歷)、財務(wù)管理(578份)、工商管理(404份)、金融學(xué)(358份)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(291份)等專業(yè),財務(wù)管理(490份投遞簡歷)、管理培訓(xùn)生(296份)、人力資源管理(175份)、行政專員(150份)等職位受到求職者青睞。所有求職者中,年齡段從60后到00后,90后為求職主體,占比90.3%。
后面將持續(xù)跟進(jìn)各單位引才工作開展情況,及時督促其對簡歷進(jìn)行合格判定、在線面試及面試結(jié)果判定等工作,準(zhǔn)確掌握并分析引才相關(guān)數(shù)據(jù),為今后線上引才工作奠定堅實基礎(chǔ)、積累寶貴經(jīng)驗。
