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圖源:視覺(jué)中國(guó)
近日,在以“信心·機(jī)遇——全球疫情背景下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主題的首屆上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇上,一位行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家認(rèn)為,在線新經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了大量的輕創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),可以以極低的成本和某一細(xì)分領(lǐng)域的微創(chuàng)新,利用互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
的確如此。上海在線新經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)飛揚(yáng),新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新模式,帶來(lái)的不僅是產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新亮點(diǎn)、形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增量,同時(shí)也催生了一系列新的就業(yè)機(jī)會(huì)、新的工作形態(tài)、新的發(fā)展空間,這既為當(dāng)前奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利奠定了重要基礎(chǔ),也為長(zhǎng)遠(yuǎn)引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展、贏得全球競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了有利條件。而且,2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到874萬(wàn)人,這其實(shí)也為年輕人創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了新的門路。
在線新經(jīng)濟(jì),帶來(lái)了新的就業(yè)機(jī)會(huì)。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,疫情下直播行業(yè)招聘需求同比逆勢(shì)增長(zhǎng)1.3倍,宅經(jīng)濟(jì)下娛樂(lè)休閑、教育培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域直播崗位需求量逆勢(shì)猛增,招聘職位數(shù)上漲。而這些驚人成績(jī)的背后,不單單是“主播”們的功勞,背后還“藏”著很多鮮為人知的新職業(yè),例如,作為中端的“中控”“場(chǎng)控”,作為直播運(yùn)營(yíng)后端的用戶維護(hù)、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、招商、樣品管理、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)等崗位。又如,新列入國(guó)家職業(yè)大典的人工智能訓(xùn)練師,也不是“一個(gè)人的戰(zhàn)斗”,后面包含著數(shù)據(jù)分析、制造、教育、安防、市政、物流、人機(jī)交互、交通等一系列崗位的支撐。因此,在線新經(jīng)濟(jì),是一個(gè)“富礦”,蘊(yùn)藏著眾多的新的就業(yè)機(jī)會(huì)。
在線新經(jīng)濟(jì),推動(dòng)了新的工作形態(tài)。除了傳統(tǒng)的雇傭員工,在線新經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了共享員工,帶來(lái)了人才借用、派遣、租賃,帶來(lái)了協(xié)議工作者、外部咨詢顧問(wèn)、自由職業(yè)者,一個(gè)“開放式人才經(jīng)濟(jì)”(open talent economy)時(shí)代正向我們走來(lái)。與此同時(shí),在線新經(jīng)濟(jì),改變了人才從畢業(yè)到工作至退休終身“朝九晚五”、全職工作的線性軌跡,讓人才獲得更為豐富、更為多樣的工作樣式,更為靈活、富有彈性的工作曲線。在這樣的發(fā)展環(huán)境下,人才可以不再寄身于大企業(yè)、大機(jī)構(gòu)才有發(fā)展空間,那些熟練掌握數(shù)字經(jīng)營(yíng)、數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、虛擬技術(shù)、社交媒體能力,深諳人際交往、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(包括虛擬團(tuán)隊(duì)建設(shè))、合作溝通表達(dá)的人才,在包括在線新經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的新業(yè)態(tài)、新模式下同樣有春天;那些抓住新經(jīng)濟(jì)、新職業(yè)風(fēng)口的6“C”人才,即從事計(jì)算機(jī)電腦相關(guān)工作(Computing)、關(guān)愛(ài) 人 們 (Caring)、提 供 飲 食(Catering)、咨詢顧問(wèn)(Consulting)、指導(dǎo)(Coaching)、創(chuàng)意(Creative)人才,可能會(huì)更有未來(lái)。
在線新經(jīng)濟(jì),創(chuàng)造了新的發(fā)展空間。更為重要的是,如若沒(méi)有敢于創(chuàng)新、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新探索的企業(yè)、科研院所和人才,沒(méi)有支持創(chuàng)新的技術(shù)和應(yīng)用場(chǎng)景,沒(méi)有促進(jìn)創(chuàng)新、加速創(chuàng)新的服務(wù)者,沒(méi)有樂(lè)于嘗新的消費(fèi)者,沒(méi)有鼓勵(lì)創(chuàng)新的政府和治理者,沒(méi)有激活創(chuàng)新的體制機(jī)制、政策制度,沒(méi)有便于和保障創(chuàng)新的營(yíng)商環(huán)境和社會(huì)氛圍,在線新經(jīng)濟(jì)不會(huì)出現(xiàn)。一定意義上來(lái)說(shuō),在線新經(jīng)濟(jì)的誕生與發(fā)展,是一個(gè)地區(qū)整體創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新氛圍的體現(xiàn)和折射,能夠孕育在線新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的氛圍,就是能夠孕育和激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展的氛圍,就是創(chuàng)新人才或者人才創(chuàng)新尤為需要或者適合的環(huán)境;今天能產(chǎn)生這樣的在線新經(jīng)濟(jì),明天也能夠催生出其他引風(fēng)氣之先的新業(yè)態(tài)、新模式。反過(guò)來(lái),在線新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,又更加強(qiáng)化、優(yōu)化了這種創(chuàng)新生態(tài)的發(fā)展。在這種環(huán)境氛圍中,志在創(chuàng)新、樂(lè)于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)、機(jī)構(gòu)、人才等更多的創(chuàng)新主體,有更多來(lái)的理由、試的平臺(tái)、用的空間、新的發(fā)展。
面對(duì)未來(lái),我們不僅要思考如何推動(dòng)在線新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,更要關(guān)注如何抓住在線新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的契機(jī),激活新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新流程、新模式的能力,讓上海打造成為更多新經(jīng)濟(jì)的發(fā)生之地、新科技的策源之地、新職業(yè)的誕生之地,讓更多人才創(chuàng)造匯聚上海、在上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新理由、新機(jī)遇。(作者為上海社會(huì)科學(xué)院政治與公共管理研究所研究員,上海市習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心特聘研究員)
