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近日，晉寧區(qū)“黨務人才孵化示范基地”舉行揭牌儀式，晉寧區(qū)委組織部常務副部長李室霖和基地負責人黃曉明參加儀式并為基地揭牌。李室霖從“學習進步的基地，實踐創(chuàng)新的基地”兩大功能定位對“黨務人才孵化示范基地”寄予厚望，希望孵化基地的“紅色搖籃”能孕育出更多黨務工作的行家里手、更多優(yōu)質(zhì)的黨建創(chuàng)新案例、更多叫得響的黨建好品牌。揭牌儀式后，基層黨建業(yè)務暨脫貧攻堅駐村工作隊員示范培訓班在基地開班，部分黨務干部、全區(qū)大學生村官、駐村工作隊員和2019年以來新任村（社區(qū)）“兩委”成員等96名學員參加培訓。
區(qū)委組織部常務副部長李室霖和基地負責人黃曉明共同為基地揭牌。
“一基地八分站”系統(tǒng)布局，建設黨務人才磁陣
堅持扁平化、區(qū)域化、全覆蓋，健全與黨務干部結構需求相適應、與全區(qū)黨務功能相匹配的晉寧區(qū)黨務人才孵化“1+8”磁地群布局，以晉寧區(qū)黨務人才孵化示范基地（昆陽創(chuàng)新C區(qū)）為主陣地，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）黨校為黨務干部聯(lián)絡站，按就近就便原則，將全區(qū)73名機關黨務干部、41名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務干部和274名村級黨務干部分批分組編入站點管理，把“黨務陣地孤島”串聯(lián)成“黨務人才孵化高地”；全區(qū)292名黨務干部實現(xiàn)培訓測試合格后持證上崗，96名黨務干部正在開展培訓，切實提高全區(qū)各級黨務干部能力素質(zhì)水平，提升全區(qū)各級黨組織黨務基礎水平和規(guī)范化程度。
基層黨建業(yè)務暨脫貧攻堅駐村工作隊員示范培訓班在基地開班。
“五有七培”軟硬兼?zhèn)?，激發(fā)陣地紅色磁力
對標有制度、有師資、有活動、有陣地、有經(jīng)費的“五有”標準建設黨務人才孵化示范基地，出臺《昆明市晉寧區(qū)黨務干部管理考核辦法》《晉寧區(qū)黨務人才孵化培養(yǎng)方案》，優(yōu)選師資隊伍，組建“先鋒講師團”，創(chuàng)新參與式、交互式教學方式，提升培訓實效，晉寧區(qū)委組織部每年從區(qū)管黨費中列支不少于5萬元經(jīng)費作為區(qū)黨務人才孵化示范基地建設經(jīng)費和培訓經(jīng)費，確保經(jīng)費保障、活動經(jīng)常。同時，采取優(yōu)選優(yōu)配、分類培訓、劃分學習小組、小班制教學、持證上崗、考核評議、結果應用的“七培”舉措，建立黨務干部任職備案制，結合黨務干部所負責領域情況，合理劃分農(nóng)村基層黨建、社區(qū)黨建、機關黨建等12個學習小組，采取小班制教育模式，按照崗前培訓、定期培訓、日常培訓教育、專題培訓開展分組分層分類培訓，確保黨務干部選任、管理、培養(yǎng)、使用環(huán)環(huán)相扣、形成閉環(huán)，真正實現(xiàn)陣地紅起來，磁力強起來，黨務干部聚起來，黨建工作亮起來。
參訓學員專心聽講。
“隨堂把脈”復盤提升，排除陣地消磁隱患
轉變“講師講，學員聽”的單向模式，打造全員參與的培訓課堂。在講師方面，采取課前“聽”、課上“動”、課后“復”的方式，由區(qū)委組織部運用大數(shù)據(jù)手段開展一遍黨務干部培訓前需求調(diào)研，課上注重與學員互動反饋，課后由培訓學員組織對講師打分，組織復盤分析優(yōu)化方式，切實提升師資水平。在黨務干部方面，按照課堂表現(xiàn)、學用結合表現(xiàn)和工作實績表現(xiàn)，按照季度考評、年度考核方式，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職劃分4個等次。其中，優(yōu)秀等次不超過參加考核人數(shù)的20%，連續(xù)2年被評為優(yōu)秀黨務干部的同志，作為優(yōu)秀黨務工作者推薦人選由區(qū)委負責表彰，同等條件下優(yōu)先納入后備干部培養(yǎng)、管理?？己藶榛痉Q職及以下的，取消當年評先評優(yōu)資格，視情況責成單位調(diào)整崗位。采取正反激勵方式，排除陣地消除隱患。（供稿：中共昆明市晉寧區(qū)委組織部）
