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近日，省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于下放我省特殊人才職稱評審權(quán)限有關(guān)事項的通知》，將特殊人才各層級職稱評審權(quán)限下放到各級行業(yè)主管部門，評審工作由對應(yīng)系列（專業(yè)）職稱評審委員會具體負(fù)責(zé)。自主開展職稱評審工作的用人單位，負(fù)責(zé)本單位相應(yīng)系列（專業(yè)）的特殊人才職稱評審工作，各級人力資源和社會保障部門不再單獨(dú)組織開展特殊人才職稱評審工作。
下放特殊人才職稱評審權(quán)限是貫徹落實深化職稱制度改革相關(guān)精神要求的重要舉措。《通知》指出，要規(guī)范特殊人才職稱申報評審行為。特殊人才職稱申報評審嚴(yán)格按照國家和我省職稱評審管理規(guī)定組織實施，堅持同行專家評審原則，實行行業(yè)歸口管理。對基本條件符合國家和我省相關(guān)規(guī)定的引進(jìn)高層次人才、出站后留在我省所屬單位工作的博士后研究人員，根據(jù)本人意愿，可按有關(guān)規(guī)定參加高級職稱考核認(rèn)定，也可按正常申報程序，隨年度參加全省相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會進(jìn)行評審。
《通知》要求，加強(qiáng)特殊人才職稱評審監(jiān)督管理。嚴(yán)把業(yè)績審核關(guān)，充分發(fā)揮特殊人才職稱評審的激勵導(dǎo)向作用，從嚴(yán)把握各職稱系列（專業(yè)）的破格晉升標(biāo)準(zhǔn)條件，切實把品德良好、業(yè)績貢獻(xiàn)突出的特殊人才選拔出來；嚴(yán)把評審質(zhì)量關(guān)，特殊人才職稱評審要堅持寧缺毋濫原則，從嚴(yán)控制評審?fù)ㄟ^人員比例，切實提高評審質(zhì)量，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督，確保特殊人才職稱評審結(jié)果客觀公正、社會公認(rèn)；嚴(yán)把評審紀(jì)律關(guān)，各級人力資源和社會保障部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對特殊人才職稱評審工作的監(jiān)督管理，對特殊人才申報評審過程中存在弄虛作假或以不正當(dāng)手段申報評審的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
《通知》明確，下放前原通過各級特殊人才職稱評審委員會評審取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，繼續(xù)使用有效。（云南日報 記者李海球）
