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西山區(qū)高度重視2021年社區(qū)“兩委”換屆工作，堅(jiān)持早謀劃、早推動(dòng)、早安排，以問題為導(dǎo)向，通過“三個(gè)先行”著力破解社區(qū)換屆準(zhǔn)備“步調(diào)不一、底數(shù)不清、基礎(chǔ)不牢”難題，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，推動(dòng)社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備工作扎實(shí)開展。
組織領(lǐng)導(dǎo)先行，著力破解“步調(diào)不一致”難題
成立工作籌備組，緊盯“社區(qū)”兩委換屆各責(zé)任單位重視程度不一、工作進(jìn)度不同的問題，成立由區(qū)委常委、區(qū)委組織部長(zhǎng)唐云為組長(zhǎng)，區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作籌備組。
9月2日，籌備組召開第一次工作會(huì)議，唐云對(duì)社區(qū)調(diào)整優(yōu)化、職數(shù)設(shè)置、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、成立工作專班等重點(diǎn)工作做出安排部署，要求各單位主動(dòng)謀劃、加強(qiáng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)配合，積極推動(dòng)換屆準(zhǔn)備工作迅速落地落實(shí)，夯實(shí)社區(qū)換屆基礎(chǔ)；建立工作機(jī)制，建立聯(lián)席會(huì)議、督導(dǎo)調(diào)研、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)3項(xiàng)工作機(jī)制，通過定責(zé)任、定內(nèi)容、定完成時(shí)限，壓實(shí)工作責(zé)任，督促街道社區(qū)做好后備干部?jī)?chǔ)備、換屆宣傳動(dòng)員、矛盾糾紛排查化解等工作；領(lǐng)導(dǎo)帶頭推進(jìn)，區(qū)委王忠書記示范帶頭，24名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)掛鉤聯(lián)系的10個(gè)街道和121社區(qū)進(jìn)行了全覆蓋調(diào)研。同時(shí)建立區(qū)級(jí)、街道、社區(qū)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”調(diào)研摸底機(jī)制，采取座談交流、征求意見、蹲點(diǎn)調(diào)研、實(shí)地走訪的方式推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。
目前，西山區(qū)已調(diào)研督導(dǎo)街道社區(qū)126次，協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)問題21個(gè)，收集意見建議15條。
專題調(diào)研先行，著力破解“底數(shù)不夠清”問題
西山區(qū)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提前做好社區(qū)“兩委”換屆摸底工作，做到“三個(gè)摸清”。
摸清社區(qū)設(shè)置底數(shù)，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局牽頭，對(duì)全區(qū)121個(gè)社區(qū)數(shù)量分布、社區(qū)精細(xì)治理存在問題、社區(qū)設(shè)置調(diào)整需求進(jìn)行全面摸排分析，排查出常住人口1萬戶、轄區(qū)面積2平方公里以上的大型社區(qū)21個(gè)。
摸清社區(qū)干部底數(shù)，對(duì)121個(gè)社區(qū)現(xiàn)任“兩委”班子運(yùn)行情況、班子年齡結(jié)構(gòu)老化情況、社區(qū)后備人才建設(shè)情況、“一肩挑”人數(shù)和比例情況全覆蓋開展分析研判，目前西山區(qū)儲(chǔ)備331人的社區(qū)優(yōu)秀人才，社區(qū)黨組織書記和居委會(huì)主任“一肩挑”共59人，占49.58%。
摸清換屆矛盾底數(shù)，摸清涉及回遷安置工作、存在歷史遺留問題、工程欠款糾紛、信訪矛盾突出等影響換屆選舉的13個(gè)重難點(diǎn)社區(qū)，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)區(qū)級(jí)部門加強(qiáng)問題處理，定期跟蹤矛盾問題解決推進(jìn)情況，做到社區(qū)換屆準(zhǔn)備工作底數(shù)清、任務(wù)明。
重點(diǎn)工作先行，著力破解“基礎(chǔ)不夠牢”問題
著力破解基層黨組織基礎(chǔ)不牢問題，集中開展基層軟弱渙散黨組織整頓、黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，整頓軟弱渙散黨組織13個(gè)，按照“五個(gè)基本”要求開展黨組織規(guī)范化創(chuàng)建區(qū)級(jí)驗(yàn)收；開展社區(qū)優(yōu)秀人才回引和黨組織書記選優(yōu)配強(qiáng)專項(xiàng)行動(dòng)，建立238名的“一肩挑”跟蹤培養(yǎng)對(duì)象庫(kù)。
著力破解社區(qū)布局規(guī)模不合理問題，結(jié)合前期摸排反映出的部分社區(qū)布局規(guī)模不合理、工作力量配備不平衡等問題，制定西山區(qū)社區(qū)調(diào)整設(shè)置方案，在2021年社區(qū)“兩委”換屆前及時(shí)優(yōu)化調(diào)整一批社區(qū)。
著力推進(jìn)社區(qū)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，根據(jù)省市要求，及時(shí)成立社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，為客觀評(píng)價(jià)社區(qū)干部工作業(yè)績(jī)，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境提供保障，牢牢把握社區(qū)“兩委”換屆工作主動(dòng)權(quán)。（供稿：西山區(qū)委組織部）
