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2020屆高校畢業(yè)生達874萬人,同比增加40萬,為歷史新高。據(jù)媒體近期報道,受疫情影響,人力市場對應屆高校生的需求同比下降22%,相當數(shù)量的企業(yè)在春招季收縮甚至取消了招聘名額,但是即便如此,不少高校就業(yè)率仍然維持在90%以上,似乎與往年無異,這些現(xiàn)象引來諸多質疑。記者由此展開調查顯示,“自由職業(yè)”“靈活就業(yè)”成為部分高校修飾就業(yè)率的合理合法方法。
高校就業(yè)率造假不是一個新問題,只不過在今年突發(fā)疫情的背景下,相關造假所導致的結果尤顯突兀。對此,教育部在6月下發(fā)《關于嚴格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》,有針對性地向各高校申明了“四不準”:不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同,不準將畢業(yè)證書、學位證書、優(yōu)秀畢業(yè)生證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤,不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議,不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料,“學信網(wǎng)”也開通了“畢業(yè)去向查詢反饋”欄,畢業(yè)生可在此欄中核驗本人畢業(yè)去向信息。
現(xiàn)在看來,這些措施還不足以防止就業(yè)率造假行為的發(fā)生。上述報道稱,某省一所高校一名畢業(yè)生說,其學校讓所有二次考研、參加公務員或教師編制考試的同學一律在畢業(yè)去向中選擇“已就業(yè)—自由職業(yè)”,“輔導員和我們說,如果碰到上面核查,就說目前在做自媒體。還再三叮囑,讓我們千萬別說錯了”“找不到工作就填靈活就業(yè)”……報道說“高校軟硬兼施讓學生用‘就業(yè)證’換‘畢業(yè)證’,用好看的就業(yè)率裝點門面等現(xiàn)象依然存在”。
高校就業(yè)率造假行為必須杜絕。不過,反過來看,現(xiàn)有高校就業(yè)率統(tǒng)計的方式方法也有改進的必要。以時間看,按照規(guī)定,許多高校的應屆畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計截止時間為新一屆學生入校之前,也就是在9月之前。這個時間線的設定,從高校工作流程及其機制看,確實有很強的傳承性和操作性,但從現(xiàn)有國情和年青一代的就業(yè)觀念看,卻未免有些過于“苛刻”。以現(xiàn)有國情,許多企業(yè)的招工周期與其生產周期乃至訂單情況相匹配,而非與高校人才生產線的出品時間相匹配。更不要說遇有今年這樣的突發(fā)狀況,以及一些年輕人就是想在畢業(yè)后的一段時間內,做一些不在就業(yè)列表上、甚至不掙錢的事情這種情況了。
因此,高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計也不妨延長些時間,別給高校那么大的壓力。對高校而言,在大數(shù)據(jù)時代,對畢業(yè)生就業(yè)狀況進行追蹤,在操作上怕也不是什么難事。(光明日報 作者藺南儒)
