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全省全國(guó)級(jí)在檔困難職工
已從2017年的7.1萬(wàn)戶(hù)下降到目前的2513戶(hù)
所有在檔困難職工全部實(shí)現(xiàn)解困
全省各級(jí)工會(huì)共投入9億余元資金實(shí)施
30萬(wàn)余戶(hù)次生活救助
2.5萬(wàn)余戶(hù)次子女助學(xué)救助
1.3萬(wàn)余戶(hù)次醫(yī)療救助
7.8萬(wàn)人次技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢(xún)、就業(yè)指導(dǎo)
全省建檔的全國(guó)困難職工結(jié)對(duì)幫扶覆蓋率達(dá)99.95%
幫扶方式精準(zhǔn)率達(dá)99.82%,幫扶工作滿(mǎn)意度達(dá)98.97%
均高于全國(guó)總工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)
開(kāi)展“戶(hù)戶(hù)清”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),各部門(mén)協(xié)力解決困難4815個(gè)
幫助3400余戶(hù)在檔困難職工實(shí)現(xiàn)脫困
“全面建成小康社會(huì),一個(gè)也不能少;共同富裕路上,一個(gè)也不能掉隊(duì)?！背鞘欣щy職工解困脫困,是黨交給工會(huì)組織的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。
近年來(lái),省總工會(huì)堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于扶貧工作的重要論述、關(guān)于城市困難職工解困脫困工作的系列重要指示精神,貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)和省委、省政府相關(guān)工作要求,牽頭在城市扶貧陣地上打響了一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。各級(jí)工會(huì)干部盡銳出戰(zhàn),協(xié)同教育、民政、財(cái)政、人社、住建、衛(wèi)健、醫(yī)保等部門(mén)合力攻堅(jiān),通過(guò)精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)幫扶,讓一個(gè)個(gè)困難職工家庭走出困境、邁向幸福生活。
截至目前,全省全國(guó)級(jí)在檔困難職工已從2017年的7.1萬(wàn)戶(hù)下降到目前的2513戶(hù),剩余在檔困難職工也基本實(shí)現(xiàn)了“有吃、有穿,就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房有保障”的“兩有五保障”標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)生活條件的保障和改善,真正感受到了黨和政府關(guān)懷,體會(huì)到了來(lái)自“娘家人”的溫暖。
“1+10”制度密織解困脫困政策網(wǎng)
一個(gè)“健康包”,一冊(cè)“戶(hù)戶(hù)清表冊(cè)”,是玉溪市工會(huì)幫扶干部到困難職工家走訪(fǎng)時(shí)必帶的兩件東西。“健康包”內(nèi)裝有困難職工幫扶政策宣傳冊(cè)、新冠肺炎疫情防控知識(shí)宣傳單、口罩、體溫計(jì)、創(chuàng)可貼等用品;“戶(hù)戶(hù)清表冊(cè)”包含困難職工檔案表、家庭收支調(diào)查表、已享受幫扶政策資金記錄表、結(jié)對(duì)幫扶記錄表和困難職工當(dāng)前存在的問(wèn)題清單和幫扶建議,讓困難職工能夠清晰地了解相關(guān)政策。
玉溪市總工會(huì)副主席郭榮興說(shuō):“做好幫扶工作,首先要抓好政策的學(xué)習(xí)宣傳,我們?cè)谕ㄟ^(guò)培訓(xùn)讓幫扶干部吃透幫扶政策的同時(shí),也通過(guò)發(fā)放宣傳冊(cè)、上門(mén)宣傳等方式讓困難職工家庭和社會(huì)公眾了解有關(guān)政策措施,提高工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確度?！?/p>
完善的制度設(shè)計(jì)是我省開(kāi)展困難職工解困脫困的一大亮點(diǎn)。
省委、省政府高度重視困難職工解困脫困工作,制定出臺(tái)了《云南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見(jiàn)》等制度文件,構(gòu)建起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)牽頭、部門(mén)負(fù)責(zé)、社會(huì)參與”的工作格局。全省16個(gè)州(市)均出臺(tái)了相關(guān)貫徹意見(jiàn),并成立了地方黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),工會(huì)、教育、民政、財(cái)政、人社、住建、衛(wèi)健、醫(yī)保等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的困難職工解困脫困領(lǐng)導(dǎo)小組,凝聚合力做好困難職工解困脫困工作。
2017年起,省總工會(huì)制定了《云南省工會(huì)困難職工解困脫困工作規(guī)劃》,先后出臺(tái)了精準(zhǔn)識(shí)別、建檔立卡、考核評(píng)價(jià)、進(jìn)入退出機(jī)制等方面的相關(guān)文件11個(gè),并細(xì)化了考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)全省各級(jí)工會(huì)做好困難職工解困脫困工作。
2019年,我省在全國(guó)率先開(kāi)展了困難職工解困脫困第三方核查評(píng)估工作,針對(duì)查找出的問(wèn)題,會(huì)同省教育廳、民政廳、財(cái)政廳、人社廳、住建廳、衛(wèi)健委、醫(yī)保局等部門(mén)出臺(tái)了《云南省總工會(huì)等八部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)困難職工解困脫困相關(guān)政策的通知》和《云南省總工會(huì)關(guān)于建立健全困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》《云南省困難職工檔案管理辦法》等10個(gè)配套文件,形成了我省獨(dú)具特色的困難職工幫扶服務(wù)“1+10”制度文件,初步構(gòu)建了層次清晰、相互銜接、各有側(cè)重、保障適度的長(zhǎng)效梯度幫扶體系。
這些制度文件從困難職工的識(shí)別、認(rèn)定、建檔,到脫困后的及時(shí)有序退出;從困難職工技能培訓(xùn)促就業(yè)管理、困難職工的結(jié)對(duì)幫扶到困難職工專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金、送溫暖資金的使用等都作出了詳細(xì)的規(guī)定,為基層工會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶提供了強(qiáng)大的政策支撐和制度保障。
像玉溪市總工會(huì)一樣,全省各地、各行業(yè)系統(tǒng)工會(huì)組織都通過(guò)組織培訓(xùn)、制作宣傳冊(cè)、明白卡等形式讓幫扶干部、困難職工吃透政策,保障幫扶工作高效、規(guī)范實(shí)施。
“一戶(hù)一策”讓困難職工穩(wěn)定脫困
大理白族自治州祥云縣幼兒園教師陳繼花2016年做肝移植手術(shù),費(fèi)用高達(dá)70萬(wàn)元,每月還要支付1.5萬(wàn)元的自費(fèi)藥物,讓這個(gè)教師家庭陷入困境。祥云縣困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)的精準(zhǔn)識(shí)別工作組對(duì)其精準(zhǔn)識(shí)別、建檔立卡后,就醫(yī)幫扶工作組人社、衛(wèi)健等5個(gè)部門(mén)通過(guò)補(bǔ)助、互助、減免等18條醫(yī)療幫扶措施,保障了其后續(xù)就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,現(xiàn)在每月8000多元醫(yī)療費(fèi)用中,個(gè)人僅承擔(dān)1000余元。
紅河哈尼族彝族自治州蒙自市困難職工禹必興下崗后因?yàn)槿奔寄芤恢蔽淳蜆I(yè),參加了蒙自市總工會(huì)舉辦的小兒推拿就業(yè)培訓(xùn)班后實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在月收入4000元左右。
普洱市困難職工李艷玲和三個(gè)孩子擠在一間不到20平方米的出租屋里,每個(gè)月還要支付租金,普洱市總工會(huì)協(xié)調(diào)住建局對(duì)她進(jìn)行住房幫扶,一家人搬進(jìn)了50平方米的公租房……
貧有百樣,困有千種。 連日來(lái),記者在采訪(fǎng)中遇到了一個(gè)個(gè)脫困的職工家庭,他們的致困原因不同,各級(jí)工會(huì)給予的幫扶措施也不同,但對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)幫扶的結(jié)果卻同樣圓滿(mǎn)。
在幫助城市困難職工解困脫困中,我省把“精準(zhǔn)”二字貫穿始終,以精準(zhǔn)摸底、精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)建檔、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)脫困退出,確保實(shí)實(shí)在在的幫扶成效。
各級(jí)幫扶干部扎到一線(xiàn)進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查,把困難職工精準(zhǔn)識(shí)別出來(lái),做到應(yīng)建盡建、應(yīng)退盡退。2016年,全省經(jīng)過(guò)摸排確定了符合條件的困難職工7.1萬(wàn)戶(hù);2018年,深入開(kāi)展困難職工精準(zhǔn)識(shí)別“回頭看”行動(dòng),對(duì)7.1萬(wàn)戶(hù)建檔立卡困難職工家庭全面復(fù)查清查、逐一精準(zhǔn)識(shí)別,最終精準(zhǔn)退出8474戶(hù)、注銷(xiāo)2979戶(hù)、新增671戶(hù)。2019年,率先在全國(guó)組織困難職工動(dòng)態(tài)管理第三方核查評(píng)估,進(jìn)一步摸清了底數(shù),掌握了實(shí)情,推動(dòng)了問(wèn)題整改。
在精準(zhǔn)識(shí)別困難職工的基礎(chǔ)上,各級(jí)工會(huì)針對(duì)致困原因確定幫扶單位和幫扶責(zé)任人,針對(duì)在檔困難職工的不同困難需求,科學(xué)制定幫扶措施,做到一戶(hù)一檔案、一戶(hù)一計(jì)劃、一戶(hù)一措施。
具體幫扶過(guò)程中,各地通過(guò)政府聯(lián)席會(huì)、解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組推進(jìn)會(huì)、集中調(diào)研座談會(huì)、交辦精準(zhǔn)幫扶任務(wù)清單等方式,積極協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén)協(xié)同幫扶。如對(duì)有勞動(dòng)能力的困難職工及其家庭成員,由人社部門(mén)牽頭,幫助其落實(shí)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)援助等措施;對(duì)因病致困的職工及其家庭成員,由醫(yī)保部門(mén)牽頭,幫助其納入國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn);對(duì)子女上學(xué)致困的職工,由教育部門(mén)牽頭,幫助其子女申請(qǐng)享受?chē)?guó)家“獎(jiǎng)、助、貸、勤、減、免”學(xué)生資助政策;對(duì)沒(méi)有住房或居住危房的困難職工,由住建部門(mén)牽頭,幫助其申請(qǐng)保障性住房、租賃補(bǔ)貼;對(duì)符合低保條件的困難職工,由民政部門(mén)牽頭,幫助其納入政府最低生活保障范圍。
在部門(mén)協(xié)同幫扶的基礎(chǔ)上,各級(jí)工會(huì)積極做好節(jié)日慰問(wèn)、日常幫扶、應(yīng)急幫扶,同時(shí)打好送溫暖、金秋助學(xué)、醫(yī)療互助、技能培訓(xùn)、法律維權(quán)等“工”字服務(wù)品牌,實(shí)現(xiàn)幫扶政策全覆蓋,密織了一張涉及困難職工生活方方面面的保障網(wǎng),確保了幫扶工作取得明顯成效。
據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來(lái)全省各級(jí)工會(huì)共投入9億余元資金,對(duì)在檔困難職工實(shí)施了30萬(wàn)余戶(hù)次生活救助、2.5萬(wàn)余戶(hù)次子女助學(xué)救助、1.3萬(wàn)余戶(hù)次醫(yī)療救助和7.8萬(wàn)人次技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢(xún)、就業(yè)指導(dǎo)。截至目前,通過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困一批、醫(yī)療保障解困脫困一批、就學(xué)幫扶解困脫困一批、住房安置解困脫困一批、社保兜底解困脫困一批,所有困難職工基本實(shí)現(xiàn)了“兩有五保障”,所有在檔困難職工全部實(shí)現(xiàn)解困。
創(chuàng)新思維打造職工解困脫困的“云南模式”
在普洱市農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社聯(lián)合會(huì)產(chǎn)品展示廳里,擺放著2800多家會(huì)員單位的特色農(nóng)產(chǎn)品,聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)朱建平正籌備著即將舉行的展銷(xiāo)活動(dòng)。誰(shuí)能想到,這個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)是一名困難職工。
朱建平原本是普洱市扶貧辦的一名職工。為了給患有間歇性肌營(yíng)養(yǎng)不良癥的大兒子治病,他和妻子創(chuàng)辦了云蕓家禽養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社?？商觳凰烊嗽?養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)展陷入困境,兒子離世、妻子患宮頸癌離世的打擊接踵而來(lái),生活的磨難快把這個(gè)漢子壓垮時(shí),市總工會(huì)的幫扶干部為他爭(zhēng)取了5000元的救助資金,靠著這筆資金,朱建平買(mǎi)了雞苗讓養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。后來(lái)普洱市總工會(huì)又從“市委書(shū)記救助金”中為他爭(zhēng)取到3萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金,并辦理了8萬(wàn)元的小額貸款,讓他的企業(yè)逐漸壯大起來(lái),帶領(lǐng)更多的貧困戶(hù)和困難職工致富。
朱建平說(shuō):“在我最絕望的時(shí)候,工會(huì)干部的幫扶和慰問(wèn)就像黑夜里的一盞燈,照亮了我的心,給了我生活的勇氣!”
普洱市從2015年起設(shè)立“市委書(shū)記救助金”,每年投入50萬(wàn)元對(duì)生活困難、患重特大病和有創(chuàng)業(yè)意愿的困難職工家庭實(shí)施幫扶救助,已累計(jì)幫扶救助896戶(hù)像朱建平一樣的困難職工家庭,為他們解了燃眉之急。
幾年來(lái),全省工會(huì)系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際、大膽創(chuàng)新,因地制宜開(kāi)展解困脫困工作,涌現(xiàn)出了一批好經(jīng)驗(yàn)、好做法,為推動(dòng)困難職工解困脫困工作提供了良好的先行示范作用,營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工解困脫困工作的濃厚氛圍,在全國(guó)范圍內(nèi)創(chuàng)立了困難職工解困脫困獨(dú)樹(shù)一幟的云南經(jīng)驗(yàn),云南城市困難職工解困脫困工作走在了全國(guó)前列。
祥云縣統(tǒng)籌推進(jìn)困難職工解困脫困和脫貧攻堅(jiān)工作,充分整合資源,運(yùn)用系統(tǒng)集成方法,將全縣各部門(mén)社會(huì)救助、脫貧攻堅(jiān)政策措施與困難職工解困脫困有效對(duì)接,構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、行業(yè)支撐、工會(huì)牽頭、單位負(fù)責(zé)、社會(huì)參與”的工作體系,全縣各級(jí)各部門(mén)總動(dòng)員,“十個(gè)指頭握成拳”合力為困難職工頂起一片晴空,形成了“祥云樣本”,全國(guó)總工會(huì)于2017年9月在祥云縣召開(kāi)了全國(guó)工會(huì)開(kāi)展困難職工解困脫困研討會(huì)。
紅河州對(duì)困難職工進(jìn)行“部門(mén)一幫多、領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一”的結(jié)對(duì)幫扶,36名廳級(jí)干部、62名正處級(jí)干部、928名科級(jí)以上干部、州縣兩級(jí)341個(gè)部門(mén)參與結(jié)對(duì)幫扶工作,同時(shí)建立了困難職工幫扶救助的“州級(jí)困難職工援助中心→縣市分中心→鄉(xiāng)鎮(zhèn)援助站→社區(qū)分站→企業(yè)(單位)援助點(diǎn)”五級(jí)網(wǎng)絡(luò),形成了“紅河經(jīng)驗(yàn)”。
楚雄彝族自治州建立“12231”識(shí)別退出工作機(jī)制,即:一次申請(qǐng)、兩次評(píng)議、兩次公示、三次審定、一項(xiàng)考核,做到了客觀(guān)公正、應(yīng)退盡退、應(yīng)留盡留,落實(shí)“四個(gè)精準(zhǔn)”做法作為典型經(jīng)驗(yàn)被全國(guó)總工會(huì)在全國(guó)推廣。
中國(guó)水利水電第十四工程局有限公司建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)牽頭、各方協(xié)作的“例會(huì)”機(jī)制,定期溝通、研判、協(xié)調(diào)解決困難職工解困脫困工作。近日,經(jīng)過(guò)前期摸排調(diào)研,該公司集中組織了符合上崗條件的12名全國(guó)級(jí)在檔困難職工進(jìn)行崗前培訓(xùn),近期將陸續(xù)走向崗位,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。困難職工肖麗萍離異后因家庭特殊原因,需照顧老人和孩子未能上崗,今年女兒考上大學(xué),她參加培訓(xùn)后被安排到公司廣東陽(yáng)江抽水蓄能電站機(jī)電安裝項(xiàng)目部做資料管理員,月收入達(dá)到5000元,解決了家庭實(shí)際困難?！案兄x工會(huì)這么多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和幫扶,現(xiàn)在生活有了保障,再也不用為孩子的學(xué)費(fèi)發(fā)愁了!”肖麗萍感激地說(shuō)。
持續(xù)開(kāi)展“戶(hù)戶(hù)清”行動(dòng)沖刺“最后一公里”
今年是決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的收官之年,困難職工解困脫困工作也進(jìn)入沖刺時(shí)期。為了啃下最后的“硬骨頭”,今年4月至7月,全省對(duì)在檔的6043戶(hù)全國(guó)級(jí)、1072戶(hù)省級(jí)困難職工開(kāi)展了以“六清”(家庭基本情況清、已享受政策和資金清、當(dāng)前存在困難清、后續(xù)幫扶措施清、幫扶措施成效清、結(jié)對(duì)幫扶記錄清)工作為主要內(nèi)容的“戶(hù)戶(hù)清”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。
工會(huì)干部、幫扶干部積極行動(dòng)起來(lái),入戶(hù)走訪(fǎng)在檔困難職工家庭2.1萬(wàn)余人次,查找出困難職工還存在的困難需求5037個(gè),針對(duì)困難需求制定精準(zhǔn)幫扶措施5909條,并形成精準(zhǔn)幫扶任務(wù)清單報(bào)送到政府相關(guān)部門(mén),各部門(mén)協(xié)力解決困難4815個(gè)。省總工會(huì)和政府相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合調(diào)研組,先后分滇西、滇南、滇中片區(qū),3次對(duì)全省16個(gè)州市、26個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)公司開(kāi)展調(diào)研,面對(duì)面幫助基層解決現(xiàn)實(shí)難題。通過(guò)“戶(hù)戶(hù)清”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),實(shí)現(xiàn)在檔困難職工政府兜底保障和工會(huì)常態(tài)化幫扶,3400余戶(hù)在檔困難職工實(shí)現(xiàn)脫困。
大理州賓川縣困難職工吳麗彬下崗后一直和丈夫靠打零工維持生活,2013年又遭遇了車(chē)禍導(dǎo)致左腿骨折,生活舉步維艱。在今年開(kāi)展的“戶(hù)戶(hù)清”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中,賓川縣總工會(huì)與縣民政局聯(lián)系為其爭(zhēng)取了5000元的臨時(shí)救助,并協(xié)助吳麗彬向民政局申請(qǐng)辦理城鎮(zhèn)低保。吳麗彬女兒上學(xué)急需交學(xué)費(fèi),縣總工會(huì)為他們申報(bào)了3500元的生活救助金。在新冠肺炎疫情防控期間,鑒于吳麗彬丈夫未找到工作,縣總工會(huì)積極上報(bào)省州總工會(huì)實(shí)施了疫情期間的專(zhuān)項(xiàng)救助,為吳麗彬爭(zhēng)取了2000元的物質(zhì)差價(jià)補(bǔ)助。工會(huì)干部上門(mén)慰問(wèn)時(shí),吳麗彬流下了感動(dòng)的淚水。
紅云制藥玉溪有限公司職工王芳因患鼻咽癌導(dǎo)致無(wú)法到崗上班,每個(gè)月僅能拿到底工資,面對(duì)殘疾的老人、要上學(xué)的孩子,巨額的醫(yī)療費(fèi)讓家庭陷入困境。玉溪市高新區(qū)總工會(huì)的幫扶干部為她申請(qǐng)了醫(yī)療救助資金,并通過(guò)職工互助醫(yī)療為她報(bào)銷(xiāo)了除醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)之外自付部分70%的醫(yī)療費(fèi),20萬(wàn)元的治療費(fèi)王芳最終自己只花了1.8萬(wàn)元。如今王芳的病情慢慢好轉(zhuǎn),今年9月她已經(jīng)回到崗位上班。根據(jù)玉溪市的政策,她全家還獲得了簽約家庭醫(yī)生的服務(wù)、節(jié)日慰問(wèn)等常態(tài)化幫扶。王芳說(shuō):“掛包我的干部經(jīng)常來(lái)看我,給我信心,最難的時(shí)候工會(huì)幫我挺過(guò)來(lái)了,以后生活肯定會(huì)越來(lái)越好?！?/p>
不漏一戶(hù)、不漏一人,每個(gè)困難家庭都有人關(guān)注,有指定的干部長(zhǎng)效幫扶,全覆蓋的精準(zhǔn)幫扶措施讓困難職工真正感受到了來(lái)自娘家人的溫暖,對(duì)于幫扶干部,他們總是握著手不斷地說(shuō)著感謝。
今年8月至9月,省總工會(huì)委托第三方公司對(duì)2017年以來(lái)我省困難職工解困脫困工作成效進(jìn)行了質(zhì)效評(píng)估,錯(cuò)評(píng)率為0.05%、漏評(píng)率為0.12%、錯(cuò)退率為0.04%、漏退率為0.81%,均低于全國(guó)總工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn);全省建檔的全國(guó)困難職工結(jié)對(duì)幫扶覆蓋率達(dá)99.95%,幫扶方式精準(zhǔn)率達(dá)99.82%,幫扶工作滿(mǎn)意度達(dá)98.97%,均高于全國(guó)總工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)前,城市困難職工解困脫困已進(jìn)入全面收官、奮力沖刺的時(shí)期,據(jù)省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,下一步,我省將持續(xù)開(kāi)展“戶(hù)戶(hù)清”攻堅(jiān)行動(dòng),對(duì)目前還在檔的2513戶(hù)困難職工,一方面進(jìn)一步宣講相關(guān)幫扶政策,激發(fā)其內(nèi)生動(dòng)力,鼓勵(lì)他們通過(guò)勤牢的雙手致富脫困;另一方面,繼續(xù)協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén)落實(shí)困難職工精準(zhǔn)幫扶任務(wù)清單,加大工會(huì)常態(tài)化送溫暖力度,通過(guò)政府兜底保障和工會(huì)常態(tài)化幫扶助力困難職工解困脫困。對(duì)已脫困的困難職工,我省給予一定的漸退期,防止其返貧返困。同時(shí),各地將通過(guò)常態(tài)化走訪(fǎng)、跟蹤問(wèn)效等方式實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),及時(shí)給予幫扶,確保不讓一個(gè)困難職工在共奔小康的路上掉隊(duì)。
