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日前,《中國(guó)(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)(昆明經(jīng)開(kāi)區(qū))支持人才發(fā)展措施實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》)正式印發(fā)。這是昆明片區(qū)落實(shí)“1+3+N”政策體系中支持人才發(fā)展政策的具體舉措。
《實(shí)施細(xì)則》共九章36條,明確了人才引進(jìn)的方式,引進(jìn)人才相對(duì)應(yīng)層次的生活補(bǔ)貼、引才安家費(fèi)、單位引才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
其中,剛性引進(jìn)到本區(qū)企事業(yè)單位工作,除享受國(guó)家、省、市相應(yīng)補(bǔ)助外,可享受本區(qū)人才補(bǔ)貼,期限為5年,不同類別高層次人才每月發(fā)放生活補(bǔ)貼2.5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、5000元、3000元不等。
柔性引進(jìn)的人才可采取項(xiàng)目合作、兼職服務(wù)、技術(shù)合作等方式引進(jìn),且與用人單位簽訂工作協(xié)議,根據(jù)項(xiàng)目完成情況或?qū)Ξ?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)大小給予一定人才補(bǔ)貼,不同類別高層次人才每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元、5000元、2500元、1500元、1200元不等。
在安家費(fèi)補(bǔ)貼方面,《實(shí)施細(xì)則》提出剛性引進(jìn)的第一類、第二類高層次人才與用人單位連續(xù)簽訂5年(含)以上勞動(dòng)合同,在昆明主城區(qū)內(nèi)購(gòu)房的,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位申報(bào)、評(píng)審考核后,分別給予600萬(wàn)元、200萬(wàn)元的安家費(fèi)(分五年支付,每年支付20%)。
為鼓勵(lì)本區(qū)企事業(yè)單位引進(jìn)國(guó)內(nèi)外各類人才,對(duì)剛性引進(jìn)人才的用人主體發(fā)放一次性引才補(bǔ)貼。
每自主成功引進(jìn)一名第一類高層次人才,補(bǔ)貼用人主體20萬(wàn)元;
每自主成功引進(jìn)一名第二類高層次人才,補(bǔ)貼用人主體10萬(wàn)元;
每自主成功引進(jìn)一名第三類高層次人才,補(bǔ)貼用人主體3萬(wàn)元;
每自主成功引進(jìn)一名博士,補(bǔ)貼用人主體1萬(wàn)元。
《實(shí)施細(xì)則》還明確了培養(yǎng)人才相對(duì)應(yīng)層次的生活補(bǔ)貼及對(duì)推薦參加各類技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)區(qū)級(jí)配套獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
明確了新認(rèn)定國(guó)家、省、市各類示范園區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及申報(bào)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、博士后工作站、技能大師工作室、名匠工作室等平臺(tái)配套比例;明確人才配偶及子女、外國(guó)高端人才享受相應(yīng)的服務(wù)。
昆明片區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《實(shí)施細(xì)則》呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn):
一是與省、市出臺(tái)的人才政策緊密銜接,在執(zhí)行層面結(jié)合實(shí)際,有效推動(dòng)支持人才發(fā)展政策落地落實(shí)落細(xì);
二是《實(shí)施細(xì)則》充分吸收整合了《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)急需緊缺和高層次高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)》等人才政策,旨在構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范有序高效新的人才政策體系,在執(zhí)行層面保障人才政策的延續(xù)性;
三是《實(shí)施細(xì)則》立足貫徹落實(shí)《云南自貿(mào)區(qū)昆明片區(qū)(昆明經(jīng)開(kāi)區(qū))支持人才發(fā)展措施》,聚焦昆明片區(qū)改革試點(diǎn)任務(wù),在人才“引、培、服、用”四個(gè)環(huán)節(jié)大膽突破、真金白銀、集中發(fā)力,在執(zhí)行層面力求以更大的力度推動(dòng)昆明片區(qū)人才工作提質(zhì)增效。(云南發(fā)布 張雁群 李偉)
