返回頂部
在2020年中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)典禮上，阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、騰訊、小米、建設(shè)銀行、京東、寧德時(shí)代、萬(wàn)科、工商銀行、中國(guó)移動(dòng)等10家企業(yè)，經(jīng)過(guò)“雇主聲望”“雇主吸引力”“雇主品牌感知”三個(gè)維度的綜合評(píng)價(jià)后勝出，榮獲“最具大學(xué)生關(guān)注雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，受到職場(chǎng)“后發(fā)力量”的高度青睞。
人性化待遇優(yōu)的雇主令大學(xué)生向往
調(diào)研顯示，大學(xué)生們與往年一樣期待擁有“人性化”的雇主，“尊重員工”是他們最看重的企業(yè)因素；其次，“前景”是他們第二個(gè)看重的因素。
“尊重”已經(jīng)連續(xù)多年被大學(xué)生列為理想雇主要素之首，不管市場(chǎng)環(huán)境如何變幻，“人性化”訴求是大學(xué)生選擇雇主堅(jiān)定不移的標(biāo)準(zhǔn)。 與去年對(duì)比產(chǎn)生較大變化的是，“良好的收入前景”這一指標(biāo)從第五位飆升至第二位，大學(xué)生的擇業(yè)觀在大環(huán)境的壓力下更具現(xiàn)實(shí)主義色彩。
薪酬、福利、信諾等因素對(duì)于大學(xué)生的重要性分別位列第三到第五順位，去年被排在第二位的“公平”因素，在今年變得不再那么重要，可見大學(xué)生對(duì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不再抱有天真想法。
大學(xué)生求職首選穩(wěn)定，為此可以在薪酬上讓步
2020年爆發(fā)的新冠疫情，成為大環(huán)境中一抹不可忽視的暗黑底色，這不僅打亂了大學(xué)生的校園生活，也為求職制造了新的危機(jī)感。
對(duì)于今年的應(yīng)屆生來(lái)講，沒什么比安全和穩(wěn)定來(lái)得更重要。調(diào)研顯示，雖然理想中的雇主是人性化且待遇優(yōu)厚，但在實(shí)際選擇中，大學(xué)生則首選“穩(wěn)定”工作?！皣?guó)企熱”在今年繼續(xù)延續(xù)， 27.2%的大學(xué)生求職目標(biāo)鎖定“大而穩(wěn)”的國(guó)企，其次是占比25.9%的事業(yè)單位/政務(wù)部門；為了獲得更多機(jī)會(huì)，提高求職成功率，一線城市和和新一線城市成為大學(xué)生求職扎堆的目的地，北京、上海吸引了更多的大學(xué)生。
為了追求穩(wěn)定，大學(xué)生也在薪酬上做出讓步，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，今年大學(xué)生對(duì)首份工作的期望月薪為6958元/月，同比僅增長(zhǎng)1%，而去年這一幅度為5%。 （昆明信息港 記者江楓）
