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昆明信息港訊（昆明日報 記者董宇虹）為進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化市長質(zhì)量獎評審，鼓勵獲獎企業(yè)（組織）履行社會責(zé)任，帶動全市質(zhì)量管理水平整體提升，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，近日，昆明市人民政府辦公室印發(fā)并施行重新修訂后的《昆明市市長質(zhì)量獎管理辦法》。
昆明市市長質(zhì)量獎是由昆明市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎，以市政府的名義系統(tǒng)地開展質(zhì)量管理活動，對取得顯著成就并有可比較優(yōu)勢的組織及個人進(jìn)行表彰。
《昆明市市長質(zhì)量獎管理辦法》自2013年修訂以來，為指導(dǎo)我市市長質(zhì)量獎培育、評審、表彰工作提供了依據(jù)，為提升我市質(zhì)量管理水平、追求卓越績效起到了積極作用。隨著機構(gòu)改革職能職責(zé)調(diào)整，以及中共中央、國務(wù)院《關(guān)于開展質(zhì)量提升行動的指導(dǎo)意見》《云南省表彰獎勵實施辦法（試行）》《云南省評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理實施細(xì)則》等政策出臺，《云南省人民政府質(zhì)量獎管理辦法》修訂等一系列重大舉措的實施，對昆明市市長質(zhì)量獎評審周期、獎項設(shè)置、申報組織的培育和獲獎組織的監(jiān)督管理提出了新的要求，于是該管理辦法于2020年進(jìn)行了重新修訂。
新修訂的管理辦法，充分借鑒了上海、深圳等先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗和政策，結(jié)合我市實際情況編制，將評審表彰周期由一年一次修訂為5年一次，在原有市長質(zhì)量獎及提名獎的“組織”獎基礎(chǔ)上增設(shè)“個人”獎，同時更加注重申報組織的培育，獲獎組織的監(jiān)督管理和社會責(zé)任的履行。
新修訂的管理辦法旨在進(jìn)一步深化、引導(dǎo)和激勵企業(yè)（組織）提高質(zhì)量管理水平，推進(jìn)企業(yè)（組織）自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，樹立質(zhì)量先進(jìn)典型，引導(dǎo)和激勵全市各行各業(yè)加強質(zhì)量管理，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，推動質(zhì)量強市建設(shè)。
