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昆明信息港訊 記者茍廷廷 通訊員李偉 日前，中華全國總工會正式印發(fā)通知，表彰“全國模范職工之家”獲得單位，昆明華潤圣火藥業(yè)有限公司工會委員會被授予“2020年全國模范職工之家”榮譽稱號，同時還榮獲“省級職工書屋”稱號。
這是繼云葉化肥股份有限公司榮獲“全國廠務公開民主管理先進單位”表彰之后，中國（云南）自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)（昆明經(jīng)開區(qū)）又一企業(yè)工會榮獲全國大獎。
一直以來，區(qū)總工會把基層企業(yè)“職工之家”建設作為一項重點工作加以推進，全力打造了10余家工會示范陣地，其中對華潤圣火藥業(yè)的職工之家建設給予大力支持，使之成為“有硬件可觀摩、有軟件可展示、有經(jīng)驗可復制”的不同類型的黨群陣地和職工服務活動陣地。
立足職工之本 建設幸福之家
華潤圣火藥業(yè)有限公司工會自1997年成立以來，以黨政工共建五好“職工之家”為載體，著力建設幸福之家、學習之家、維權(quán)之家。企業(yè)工會的影響力、凝聚力、創(chuàng)造力不斷增強，有力地推進了黨建和企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。
2020年，被昆明市總工會授牌“昆明市職工文體活動服務中心”“職工書屋”，先后被云南省總工會、云南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會評為“云南省勞動關系和諧企業(yè)”“云南省創(chuàng)新型試點企業(yè)”。
提高會員素質(zhì) 建設學習之家
華潤圣火藥業(yè)有限公司十分注重會員能力素質(zhì)建設，積極開展創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)等活動，建好“學習之家”。并且以創(chuàng)建模范職工之家為載體，結(jié)合公司年度評優(yōu)評先工作，引導職工立足崗位爭當先進創(chuàng)優(yōu)，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮好職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
近年來，公司近200名職工獲得自貿(mào)區(qū)昆明片區(qū)（昆明經(jīng)開區(qū)）高層次（高技能）人才補貼，16名職工獲得職業(yè)藥師資格。2018年，公司研發(fā)中心黃元麗獲評“昆明市特等勞動模范”，公司EHS部員工陳學兵家庭獲評云南省職工“和諧家庭”。
切實關愛職工 建設維權(quán)之家
華潤圣火藥業(yè)有限公司負責人非常重視推進企業(yè)民主政治建設工作，切實保障職代會職權(quán)得到落實。公司一切重大問題的決策和部署、都要通過職代會討論，讓職工參與民主管理、民主監(jiān)督更為直接。
推進工會與公司簽訂《工資集體協(xié)商合同》，攜手人力資源中心全面導入華潤全員績效文化，以保障公司職工的合法權(quán)益。近三年來，全員薪資上漲幅度達14%以上，年度人工成本支出增加359萬元，建立完善了員工薪資體系和福利保障制度。
華潤圣火藥業(yè)有限公司堅持為職工辦實事、辦好事。每年開展“冬送溫暖、夏送清涼”、職工健康體檢和春秋游活動，建立困難職工檔案，并向上級工會申請相關補助；積極引導職工“快樂工作、健康生活”成立羽毛球、遠足、乒乓球、籃球、足球、樂隊等俱樂部，并舉辦了烘焙、茶藝、插花、勞動關系協(xié)調(diào)、羽毛球等培訓班，持續(xù)開展各類拔河、職工運動會及各類文體競賽活動；發(fā)揚“根植昆明，回饋社會”的精神。
2018年，公司率先建立經(jīng)開區(qū)第一支慢病關愛志愿者隊伍，服務和關愛企業(yè)職工、社區(qū)老年人和慢性疾病患者的健康。2019年3月，華潤圣火工會發(fā)起成立“華潤圣火員工戶互助基金”，員工參與率達60%以上，截至目前基金總額達445084.68元。
經(jīng)過不斷努力，華潤圣火藥業(yè)有限公司工會工作成效明顯，近三年會員滿意率均為95%。通過工會建家活動，華潤圣火職工的學習、工作、生活環(huán)境有了較大的改善，職工的精氣神有了新的提升，服務改革發(fā)展大局的作用也更加明顯，實現(xiàn)了“以建家促管理、以建家促服務、以建家促發(fā)展、以建家聚人心”的效果。
