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1月13日，“2020中國年度最佳雇主”昆明地區(qū)頒獎盛典在陽光酒店舉行，現(xiàn)場揭曉了昆明地區(qū)10強榜單。
富滇銀行股份有限公司、俊發(fā)生活服務集團、昆明積大藥品銷售有限公司、昆明市呈貢區(qū)城市投資集團有限公司、一心堂藥業(yè)集團股份有限公司、云南馳宏鋅鍺股份有限公司、云南紅塔銀行股份有限公司、云南鋁業(yè)股份有限公司、云南世博旅游控股集團有限公司、中國水利水電第十四工程局有限公司等十家單位，成為昆明地區(qū)十佳雇主。
2020百強最佳雇主整體營收同比增長13%
在疫情沖擊下，此次獲得最佳雇主獎項的企業(yè)，不僅沒有將員工視作成本負擔，而且堅毅地選擇與員工站在一起，用良好的工作體驗塑造了最佳的雇主口碑，彼此珍視、共同成長，持續(xù)為員工輸送安全感及成就感。
《2020中國年度最佳雇主評選報告》指出：企業(yè)依托于內生力量，軟性實力，如提供合適的薪酬福利條件等，讓員工收獲了更高的歸屬感與價值體驗，進而轉化為更高的工作熱情回報企業(yè)。
數據顯示，2020百強最佳雇主的整體營收同比增長了13%，高出未獲獎企業(yè)9個百分點。
創(chuàng)新、發(fā)展、信諾等軟實力是理想雇主要素
員工心目中的理想雇主應該具備哪些特性？調研顯示，產品和服務不斷創(chuàng)新、企業(yè)具有良好的發(fā)展前景、踐行對員工的承諾、公平公正的用人原則、尊重員工是職場人認為理想雇主需具備的最重要要素，總結起來就是創(chuàng)新、發(fā)展、信諾。
其中，發(fā)展代表著企業(yè)和員工的發(fā)展并行，個人潛力在組織發(fā)展中能得到充分激活和施展，這對于雇員而言非常重要。另外，踐行對員工的承諾則有利于提升雇員的穩(wěn)定性和忠誠度，從而促進彼此關系的持久性發(fā)展。
在不確定的市場環(huán)境中，企業(yè)與個體都致力于向內求索修煉定力，不斷提升自身實力。通過對企業(yè)員工未來三年的職業(yè)目標調研，按照重要性排序，排在前面的的是不斷提升，獲得個人價值的增值，可以獨當一面、接受更多工作挑戰(zhàn)，技能精進、成為技術專家。
總的來說，價值增值、接受挑戰(zhàn)、技能精進是職場人未來三年主要的職業(yè)規(guī)劃。
全國有58658家企業(yè)報名參加最佳雇主評選
雇主品牌這個公認的核心軟實力也讓越來越多企業(yè)的目光聚焦最佳雇主評選，2020年度最佳雇主評選自8月正式啟動以來，全國有58658家企業(yè)報名。受疫情影響，參評企業(yè)相比歷年增長速度放緩，但在報名數量上再創(chuàng)歷史高峰。此次脫穎而出的企業(yè)不僅贏得了榮譽，更收獲了人才紅利。
“中國年度最佳雇主”是一項尋找和評選最佳雇主的調查活動，由中國領先的職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發(fā)起。
活動旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學的調查和評選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數據支持，同時為求職者提供“好雇主”“好工作”的有效參考，增進雇主與雇員的互相理解，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。（昆明信息港 記者江楓）
