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近日，智聯(lián)招聘發(fā)起2020年中國(guó)白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研，面向全國(guó)核心城市的白領(lǐng)群體，從工作與生活兩大領(lǐng)域進(jìn)行了一次透徹的“年終總結(jié)”。其中，工作滿意度涵蓋薪酬福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職位晉升和人際關(guān)系四個(gè)方面；生活滿意度則包含了身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六個(gè)方面，多角度呈現(xiàn)白領(lǐng)在2020年的發(fā)展情況。
2020年不同城市白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)。供圖
2020年不同城市白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)。供圖
據(jù)2020年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查顯示，2020年，在白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)全國(guó)排名中，昆明位居第13名，昆明白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.45，高于全國(guó)平均；對(duì)于生活滿意度指數(shù)為2.6，與去年持平；同時(shí)，昆明白領(lǐng)休假時(shí)間同比增加、儲(chǔ)蓄意識(shí)增強(qiáng)。
2020年昆明白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)。供圖
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2020年昆明白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.45，高于全國(guó)平均水平（2.36），但仍未及20190年同期水平的2.54 。在白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)全國(guó)排名中，昆明位居第13名。
具體來(lái)看工作滿意度的各項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)，昆明白領(lǐng)對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)最為滿意，滿意度指數(shù)達(dá)到2.87，其次是人際關(guān)系（2.8）和晉升（2.11），而薪酬福利情況在排行中墊底，滿意度指數(shù)為2.03。
2020年昆明白領(lǐng)漲薪幅度。供圖
昆明白領(lǐng)超三成獲得加薪
2020年，在經(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下，白領(lǐng)整體漲薪情況略顯慘淡。數(shù)據(jù)顯示，2020年昆明白領(lǐng)的薪酬原地踏步的占比最高，達(dá)到35.2%，還有33%的受訪白領(lǐng)表示薪資不升反降，這一比例同比大幅擴(kuò)張8.6個(gè)百分點(diǎn)。
此外，超三成昆明白領(lǐng)獲得加薪，但漲幅也較去年同期明顯下降。
2020年昆明白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.6
2020年昆明白領(lǐng)對(duì)于生活的滿意程度一般，滿意度指數(shù)為2.6，與去年持平。全國(guó)范圍內(nèi)，昆明白領(lǐng)的生活滿意度指數(shù)排在第12名。
具體來(lái)看，昆明白領(lǐng)對(duì)心理健康最為滿意，滿意度指數(shù)為3.34，其次是陪伴家人（2.69）和閱讀（2.49）。去年滿意程度最高的性生活卻在今年來(lái)到末位，滿意度指數(shù)也由3.21明顯下滑至2.23。
昆明白領(lǐng)休假時(shí)間同比增加
數(shù)據(jù)顯示，在休假方面，28.4%的白領(lǐng)表示休假在1-5天之間，這一區(qū)間占比最高。
但值得一提的是，2020年全年無(wú)休的白領(lǐng)比例同比大幅收縮20.9個(gè)百分點(diǎn)至22.7%，而休假天數(shù)超過(guò)20天的占比則擴(kuò)張12.4個(gè)百分點(diǎn)，從而拉長(zhǎng)了昆明白領(lǐng)整體休假時(shí)長(zhǎng)。
昆明白領(lǐng)的健康問(wèn)題。供圖
昆明白領(lǐng)最受失眠問(wèn)題困擾
針對(duì)2020年所遇到的健康問(wèn)題，35.2%的昆明白領(lǐng)表示受到失眠困擾，頸腰椎痛和脫發(fā)也較為普遍，均占33%；還分別有27.3%白領(lǐng)出現(xiàn)日常乏力、體重大幅增加或下降現(xiàn)象。但在改善健康的習(xí)慣上，37.5%的昆明白領(lǐng)選擇佛系養(yǎng)生、順其自然，占比最高。
隨著各類(lèi)疾病的低齡化和普遍化，昆明白領(lǐng)也應(yīng)該重視身體釋放的信號(hào)，并及時(shí)調(diào)整健康狀況。
2020年昆明白領(lǐng)的余額存款情況。供圖
昆明白領(lǐng)儲(chǔ)蓄意識(shí)增強(qiáng)
經(jīng)歷2020年，昆明白領(lǐng)的存款狀況整體增加。從具體余額來(lái)看，22.7%的昆明白領(lǐng)擁有1-3萬(wàn)的存款，較去年有所提升，存款在5萬(wàn)元以上的占比14.8%；而處于負(fù)債狀態(tài)的白領(lǐng)占比小幅下降至40.9%。可見(jiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的不確定性促使昆明白領(lǐng)樹(shù)立更加理性和審慎的金錢(qián)觀，相較于以往儲(chǔ)蓄意識(shí)增強(qiáng)。
昆明白領(lǐng)對(duì)2021年的事業(yè)規(guī)劃。供圖
2021年昆明白領(lǐng)積極追求自我提升與新機(jī)遇
此外，對(duì)于2021年的事業(yè)規(guī)劃，22.7%的昆明受訪者表示追求自我提升，多學(xué)習(xí)充電；另有22.7%的白領(lǐng)將在新的一年追求新機(jī)遇，爭(zhēng)取進(jìn)入風(fēng)口行業(yè)、企業(yè)；還有17%希望能達(dá)成工作與生活的平衡，留給自己更多時(shí)間，以在忙碌的生活中抽出身來(lái)。
總體來(lái)看，2020年的變局在多方面挑戰(zhàn)著職場(chǎng)人的生存發(fā)展?fàn)顩r，昆明白領(lǐng)對(duì)工作的滿意度較2019年出現(xiàn)一定程度的下跌，生活滿意度與去年持平。通過(guò)數(shù)據(jù)看，許多昆明白領(lǐng)經(jīng)歷漲薪難與職場(chǎng)不公正現(xiàn)象，疫情的特殊環(huán)境同時(shí)也為白領(lǐng)提供了更多休假時(shí)間，并促使白領(lǐng)們形成了更積極的儲(chǔ)蓄習(xí)慣。
面對(duì)未來(lái)，昆明白領(lǐng)們正在以更好的姿態(tài)迎來(lái)2021年，他們將通過(guò)不斷自我提升、探索機(jī)遇獲得新的成長(zhǎng)。（云南網(wǎng)記者 楊萍）
