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由管委會領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組建疫情防控“五個(gè)專班”；制定“留工穩(wěn)產(chǎn)”政策，向留肥員工發(fā)放一次性兩千元津貼；鼓勵企業(yè)在春節(jié)期間實(shí)施“共享用工”，并給予補(bǔ)貼；全面摸排外地返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況，引導(dǎo)其留在務(wù)工地過節(jié)……面對當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的國內(nèi)疫情防控形勢，在新春佳節(jié)快要到來之際，合肥市經(jīng)開區(qū)出臺了四大措施，積極開展疫情防控，努力做好留工穩(wěn)產(chǎn)等工作。
組建“五個(gè)專班” 開展疫情防控
合肥經(jīng)開區(qū)疫情防控應(yīng)急指揮部表示，為了落實(shí)落細(xì)春節(jié)期間疫情防控各項(xiàng)工作舉措，該區(qū)由管委會相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，抽調(diào)人員組建“人物同防”、“留工穩(wěn)產(chǎn)”、“共享用工”、“農(nóng)民工返鄉(xiāng)”、“應(yīng)急處置與疫苗接種”等五個(gè)專班，專項(xiàng)負(fù)責(zé)各類疫情防控工作。
其中，“人物同防”專班主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌調(diào)度疫情防控工作，負(fù)責(zé)落實(shí)入境人員、外地來返區(qū)人員的排查和管控、進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称芳斑M(jìn)口高風(fēng)險(xiǎn)非冷鏈集裝箱貨物的管控、大型活動管控、重點(diǎn)公共場所防控及專項(xiàng)督查等?！傲艄し€(wěn)產(chǎn)”專班主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌調(diào)度56個(gè)企業(yè)包保小組，做好規(guī)，上企業(yè)入境人員與外來人員管控，做好重點(diǎn)企業(yè)留工穩(wěn)產(chǎn)和節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作。
“共享用工”專班主要負(fù)責(zé)落實(shí)春節(jié)前后“共享用工”相關(guān)政策，組織動員重點(diǎn)企業(yè)春節(jié)前后開展共享用工?！稗r(nóng)民工返鄉(xiāng)”專班主要負(fù)責(zé)做好外省返鄉(xiāng)農(nóng)民工的排查登記、核酸檢測和健康管理工作引導(dǎo)省外務(wù)工人員在務(wù)工地留廠過節(jié)等。“應(yīng)急處置與疫苗接種”專班則負(fù)責(zé)按照“應(yīng)種盡種、愿種盡種”的要求重點(diǎn)人群的疫苗接種等。
留工穩(wěn)產(chǎn) 發(fā)放每人一次性2000元津貼
作為安徽最大的工業(yè)集聚區(qū)，合肥經(jīng)開區(qū)目前有288家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，擁有員工(含勞務(wù)派遣)約12萬人，省外員工約2.15萬人。省外員工春節(jié)返鄉(xiāng)，將對經(jīng)開區(qū)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)及疫情防控帶來很大考驗(yàn)。
為此，合肥經(jīng)開區(qū)一方面向廣大企業(yè)員工發(fā)出倡議信，希望大家堅(jiān)守戰(zhàn)疫防線，降低區(qū)域流動，同時(shí)出臺《合肥經(jīng)開區(qū)春節(jié)期間疫情防控留工穩(wěn)產(chǎn)實(shí)施方案》，制定“留工穩(wěn)產(chǎn)”政策，引導(dǎo)省外員工留肥過節(jié)。
《方案》要求，對區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中戶籍地在省外的員工，鼓勵其春節(jié)期間留在合肥，并對在崗參與生產(chǎn)、培訓(xùn)的省外留肥的員工(留肥人員占全部省外人員比例不低于30%)給予一次性2000元津貼。各企業(yè)要參照制定本企業(yè)留工穩(wěn)產(chǎn)實(shí)施方案，并在法定的加班工資等補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，額外給予省外留肥員工不低于500元/人的配套津貼。
鼓勵企業(yè)實(shí)施“共享用工” 最高補(bǔ)助40萬元
2020年初，為了解決企業(yè)疫情期間用工難的方面，合肥經(jīng)開區(qū)在全省創(chuàng)新推行了“共享用工”模式，取得了很好的成效，并在全省多地推廣。此次，合肥經(jīng)開區(qū)又出臺了《合肥經(jīng)開區(qū)2021年春節(jié)期間“共享用工”實(shí)施方案》，希望繼續(xù)推進(jìn)“共享用工”，讓外地員工留得住、有活干。
合肥經(jīng)開區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，春節(jié)期間是企業(yè)用工最為短缺時(shí)期。為引導(dǎo)外地員工春節(jié)期間留在合肥，對企業(yè)自身缺乏工作崗位的，可以通過“共享用工”模式，積極主動聯(lián)系其他有崗位余缺的企業(yè)，進(jìn)行員工輸出，為留肥員工提供合適工作崗位。
合肥經(jīng)開區(qū)將對2021年春節(jié)期間(2月4日-2月26日)開展共享用工達(dá)7天及以上的區(qū)內(nèi)企業(yè)，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予區(qū)內(nèi)輸出企業(yè)一次性補(bǔ)助，單個(gè)企業(yè)補(bǔ)助上限為40萬元。同時(shí)，合肥經(jīng)開區(qū)也要求，企業(yè)開展共享用工，要與勞動者協(xié)商一致，共享用工的員工原勞動關(guān)系不變，企業(yè)間要對共享用工期間的工資發(fā)放、工傷責(zé)任等問題通過簽訂協(xié)議予以明確，確保員工的合法權(quán)益受到保障。
全面摸排 引導(dǎo)農(nóng)民工留在務(wù)工地過節(jié)
除了努力將廣大員工留在轄區(qū)，合肥經(jīng)開區(qū)也開始全面摸排外地返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況，引導(dǎo)其留在務(wù)工地過節(jié)。
據(jù)介紹，該區(qū)將組織村居兩委、村民組長、黨員志愿者開展入戶排查和宣傳，同時(shí)對省外務(wù)工人員實(shí)名登記，通過一封信、微信群、電話等多種方式，提倡春節(jié)期間就地過節(jié)、網(wǎng)絡(luò)拜年，非必要不返鄉(xiāng)。
而對確需返鄉(xiāng)的人員，將建立臺賬，落實(shí)體溫檢測、查驗(yàn)“健康碼”和14天旅居史、核酸檢測等服務(wù)。同時(shí)，合肥經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心也將逐一跟蹤對接引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員，努力讓他們在節(jié)后留在本地就業(yè)。（饒璋誠 新安晚報(bào) 安徽網(wǎng) 大皖客戶端記者 項(xiàng)磊）
鏈接：安徽涇縣：每天補(bǔ)貼100元 留他們過年！
為了吸引外來在企職工留在涇縣過年，同時(shí)減輕人員流動所帶來的疫情防控壓力，1月15日，涇縣工業(yè)提速大會戰(zhàn)指揮部發(fā)布《關(guān)于企業(yè)春節(jié)期間留工穩(wěn)工優(yōu)工的倡議書》。其中規(guī)定：春節(jié)放假期間（以國家規(guī)定的法定假期和調(diào)休天數(shù)為準(zhǔn)），對按照企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃在崗上班的縣外留在涇縣的職工據(jù)實(shí)給予每人100元/天補(bǔ)貼。
