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近日，中央“兩辦”印發(fā)《關(guān)于做好2021年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》中提到，堅(jiān)持常態(tài)化精準(zhǔn)防控和局部應(yīng)急處置有機(jī)結(jié)合，克服麻痹思想、松勁心態(tài)，毫不放松抓好“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作，減少“兩節(jié)”期間人員流動(dòng)和聚集，嚴(yán)防死守，確保不出現(xiàn)規(guī)模性輸入和反彈。“就地過(guò)年”得到不少城市的回應(yīng)，一些城市和企業(yè)正在發(fā)出“就地過(guò)年”倡導(dǎo)。
昭通是云南勞務(wù)輸出大市
全省每轉(zhuǎn)移10人就有2人為昭通人
昭通是云南勞務(wù)輸出大市，全市農(nóng)村勞動(dòng)力總轉(zhuǎn)移251.98萬(wàn)人，在全省占比17%，就是全省每轉(zhuǎn)移10人就有將近2人為昭通人；轉(zhuǎn)移省外的勞動(dòng)力中，昭通111.58萬(wàn)人，占比33%，轉(zhuǎn)移到省外的每3人中就有1人為昭通人。1月27日云南省第十三屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議分組會(huì)議上，省人大代表、昭通市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)申時(shí)燕介紹，目前昭通市省外返鄉(xiāng)率11.98%，低于全省平均水平4個(gè)百分點(diǎn)。
申時(shí)燕代表介紹說(shuō)，昭通市629萬(wàn)人口中農(nóng)村勞動(dòng)力就有305萬(wàn)，其中脫貧勞動(dòng)力104萬(wàn)，占1/3。2020年省委、省政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、省人社廳大力支持下，昭通市委市政府把勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為脫貧攻堅(jiān)要做好的4篇文章之一，下足繡花功夫，也交出了一份不錯(cuò)的成績(jī)單。目前昭通脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)92.01萬(wàn)人，占全省的29%，也是每3人中就有1個(gè)昭通人。據(jù)數(shù)據(jù)分析，如果昭通的就業(yè)不穩(wěn)，全省就業(yè)也會(huì)受影響。2021年，如何穩(wěn)住就業(yè)，實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，昭通市委市政府提出了“穩(wěn)總量、提質(zhì)量，優(yōu)結(jié)構(gòu)、促增收”的12字工作思路。
昭通省外返鄉(xiāng)率為11.98%
低于全省平均水平4個(gè)百分點(diǎn)
當(dāng)下迫在眉睫的穩(wěn)崗工作，就是把離開家鄉(xiāng)的務(wù)工人員穩(wěn)在當(dāng)?shù)剡^(guò)年。
今年昭通市1月5日就開始百日攻堅(jiān)行動(dòng)，展開了“12個(gè)一”工作措施：全面摸清家底、加強(qiáng)政策宣傳、開展親情懇談、抓細(xì)技能培訓(xùn)、抓實(shí)組織輸出、抓牢穩(wěn)崗工作、聚焦重點(diǎn)人群、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、提高就業(yè)質(zhì)量、維護(hù)數(shù)據(jù)信息、夯實(shí)網(wǎng)格化管理、營(yíng)造大就業(yè)氛圍。通過(guò)新一輪就業(yè)信息更新核實(shí)和全面摸排，突出做好宣傳發(fā)動(dòng)、精準(zhǔn)培訓(xùn)、人崗匹配、組織輸出、穩(wěn)崗服務(wù)、關(guān)心關(guān)愛(ài)“六個(gè)重點(diǎn)”，持續(xù)提高就業(yè)能力。
“昭通率先發(fā)出一封家書，提醒返鄉(xiāng)人員核酸檢測(cè)、隔離防護(hù)及報(bào)備聯(lián)絡(luò)等要求，幫助算清‘四筆賬’。”申時(shí)燕代表說(shuō)，來(lái)回途中感染新冠肺炎的“健康風(fēng)險(xiǎn)賬”，因返鄉(xiāng)耽擱務(wù)工時(shí)間和集中隔離帶來(lái)的“經(jīng)濟(jì)損失賬”，回鄉(xiāng)返昭后被隔離或居家觀察的“自由損失賬”，因不能及時(shí)返崗復(fù)工帶來(lái)的“失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)賬”。提倡就地過(guò)年，鼓勵(lì)不辭職少跳槽，非必要不返鄉(xiāng)。
同時(shí)，昭通向輸出地政府、人社部門、企業(yè)發(fā)出協(xié)作穩(wěn)崗函608份，及時(shí)派出68名穩(wěn)崗專員，加強(qiáng)與重點(diǎn)地區(qū)、企業(yè)的對(duì)接，人社部門駐長(zhǎng)三角、珠三角的24個(gè)工作站人員加大走訪，送關(guān)愛(ài)、送溫暖。
截止1月26日，全省外出務(wù)工人員春節(jié)前平均省外返鄉(xiāng)率為16%，而昭通市省外返鄉(xiāng)率為11.98%，低于全省平均水平4個(gè)百分點(diǎn)。（記者楊茜 孫琴霞 閔楠）
