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為貫徹落實省委、省政府決策部署，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控下“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作，全省人力資源社會保障部門充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)責任部門密切配合，扎實開展“迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工”專項行動，促進農(nóng)村勞動力穩(wěn)崗留工。
開展“百日行動”，全省上下一盤棋統(tǒng)籌推進。2020年12月29日，省人力資源和社會保障廳組織召開了全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”動員部署會，2021年1月1日起，在全省范圍內(nèi)圍繞“大排查、大走訪、大推送、大宣傳、大輸送”五個一活動，全面開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”，力爭實現(xiàn)“奮戰(zhàn)一百天，確保開門紅”。
293個工作組951人到省外送溫暖穩(wěn)崗位。1月11日起，開展省外穩(wěn)就業(yè)“送溫暖、留崗位”大走訪活動。引導務(wù)工人員非必不離、非必不返，盡量減少流動風險。截至2月7日，全省共派出293個工作組951人，走訪省外企業(yè)1606家、座談慰問省外務(wù)工人員2.96萬人、開展穩(wěn)崗留工服務(wù)49.51萬人，走訪省外人力資源機構(gòu)659家、收集省外用工崗位129.4萬個，春節(jié)后計劃招聘超過91.32萬人。
召開661場招聘會，推送75.7萬個工作崗位。通過“線上、線下”齊發(fā)力開展崗位信息推送，為有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力推薦不少于3次、每次不少于3個以上的崗位信息。截至2021年2月7日，全省共計向農(nóng)村勞動力推送用工崗位75.7萬個，發(fā)送政策宣傳材料82.26萬份，開展各類巡回招聘會661場次，招聘會發(fā)布用工信息53.2萬個，達成就業(yè)意向1.32萬人。
開展技能培訓10萬余人。搶抓春節(jié)返鄉(xiāng)黃金時段，把握時間節(jié)點，細化工作措施，統(tǒng)籌推進意愿摸底、政策宣傳、組織培訓相關(guān)工作，選優(yōu)培訓機構(gòu)承接培訓工作，針對春節(jié)前返鄉(xiāng)勞動力摸底情況，廣泛動員農(nóng)村勞動力積極參與職業(yè)技能培訓，聯(lián)合有關(guān)部門制定開展就業(yè)培訓防控疫情的應(yīng)急預案，分批分期、精準組織開展各類訂單式培訓、定向培訓、定崗培訓，做到技能培訓與防疫知識普及同步開展。
截至2021年2月7日，全省共開展農(nóng)村勞動力管理培訓10.37萬人次（其中脫貧人口勞動力3.65萬人次），同比增長32.61%。全省開設(shè)《疫病防控服務(wù)培訓》班次449個，對2.83萬人次開展培訓。
根據(jù)全省調(diào)度情況，截至2月8日：全省省外務(wù)工人員有251.38萬人還留在企業(yè)、留在當?shù)?，已返鄉(xiāng)95.4萬人，全省“平均省外務(wù)工返鄉(xiāng)率”27.51%，同比減少64.67%。
從省外返鄉(xiāng)人員地域分布上看，廣東省等東部6個省市有212.48萬人還留在企業(yè)、留在當?shù)?，返鄉(xiāng)66.78萬人；全省縣外省內(nèi)務(wù)工人員返鄉(xiāng)59.48萬人，“平均縣外省內(nèi)務(wù)工返鄉(xiāng)率”19.75%，同比減少47.06%。（昆明信息港 記者江楓）
