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云南省主要領(lǐng)導(dǎo)干部研討班集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署,就我省確保新時代新征程開好局、起好步進行了再思考、再討論,對實現(xiàn)跨越式目標(biāo)、走好高質(zhì)量路徑、發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)等進一步深化了認識、增進了共識,明確了使命、堅定了信心。
政治路線確定之后,干部就是決定的因素。云南必須打造一支和使命相適應(yīng)的干部隊伍,一支埋頭苦干、艱苦奮斗、任勞任怨、吃苦耐勞的隊伍,一支懷著強烈的事業(yè)心責(zé)任感,朝氣蓬勃、善于學(xué)習(xí)、敢闖敢試、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年犖椤?/p>
要正確認識使命。站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點上,云南干部的使命就是把習(xí)近平總書記為云南擘畫的宏偉藍圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實,確保與全國同步基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。不辱使命,就要加強理論武裝,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,不斷學(xué)習(xí)與使命相適應(yīng)的各種知識、提高本領(lǐng);要不斷優(yōu)化干部隊伍,正視問題,果斷糾錯,讓干部隊伍舍得為使命付出一切;要建立抓發(fā)展的體制機制,大抓產(chǎn)業(yè)、大抓項目,形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍;要以強烈的歷史使命感勇于擔(dān)當(dāng)奉獻,始終堅持事業(yè)至上、使命至上,始終懷著一種人生能有幾回搏的豪情,把理想變成現(xiàn)實。
要正確認識組織。云南要保持較快發(fā)展速度,需要上下同心、步調(diào)一致。每位干部要擺正個人和組織的關(guān)系,任何時候都要對組織心懷感恩、心懷敬畏,自覺服從事業(yè)的需要,感恩組織的培養(yǎng)和信任,感恩組織給予的發(fā)展平臺,時刻自省是否達到組織的要求,是否辜負了組織的信任,絕不向組織討價還價。
要正確認識自己。處在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位,要有一顆平常心,擺正自己的位置,經(jīng)常對鏡自省;要胸懷“國之大者”,把自己擺到全省發(fā)展大局中,以坐立不安、寢食難安的狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè),為官一任、造福一方,不能安于現(xiàn)狀、不思進取,做太平官。
要正確認識責(zé)任。推動云南高質(zhì)量發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任重大,必須做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、失責(zé)必究。面對發(fā)展任務(wù),要勇于擔(dān)責(zé),結(jié)合崗位要求,為實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)扛起職責(zé)重擔(dān);面對問題失誤,要敢于擔(dān)責(zé),直面問題,下決心解決問題,不遮掩、拖延、回避問題,更不能推諉遮責(zé)。
一代人做一代人的事,一代人有一代人的責(zé)任。距離2035年只有15年,15年彈指一揮間,我們必須明白任務(wù)有多艱巨,時間有多緊迫,身上的擔(dān)子有多重。我們必須聚焦“三個定位”,扛起自己的責(zé)任,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,以坐不住、等不得的使命感苦干實干,努力交出一份經(jīng)得起歷史和人民檢驗的答卷。(云南日報評論員)
