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鄉(xiāng)村醫(yī)生是保障廣大基層群眾衛(wèi)生健康的“護(hù)網(wǎng)人”。一段時期以來,基層衛(wèi)生人才特別是鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘難、易流失的問題,困擾著基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍的建設(shè)。
今年的政府工作報告中提出:“加強(qiáng)全科醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),提升縣級醫(yī)療服務(wù)能力,加快建設(shè)分級診療體系。”為解決這一民生關(guān)切的問題指明了方向。面向未來,應(yīng)采取哪些具體舉措讓鄉(xiāng)村醫(yī)生“下得去、留得住”?
作為一名在基層工作了35年的鄉(xiāng)村醫(yī)生,全國人大代表、河北省廣平縣南陽堡鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生劉貴芳深有感觸。她認(rèn)為,鄉(xiāng)村醫(yī)生是保障廣大基層群眾衛(wèi)生健康的“護(hù)網(wǎng)人”,可由于保障機(jī)制不完善、待遇總體偏低等原因,醫(yī)療專業(yè)大學(xué)生在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位就業(yè)的愿望低,一些地區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生出現(xiàn)了新老交替的斷層。她認(rèn)為應(yīng)建立鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)工資財政保障機(jī)制,讓鄉(xiāng)村醫(yī)生在農(nóng)村安心工作,沒有后顧之憂。
全國人大代表、中國航天科工三院海鷹特材公司裝配制造技術(shù)中心副主任王巍通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)意向較低,基層發(fā)展的空間也很有限?！凹訌?qiáng)本土人才培養(yǎng)和儲備是解決鎮(zhèn)、村兩級醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)生短缺的治本之策,應(yīng)鼓勵人才向下有序流動?！蓖跷≌f。
對此,全國人大代表、蘇州大學(xué)校長熊思東也建議,應(yīng)進(jìn)一步支持醫(yī)學(xué)院校定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才,著力解決人才“下不去、留不住”問題;選拔鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才到縣級及以上醫(yī)院學(xué)習(xí),引導(dǎo)醫(yī)學(xué)生到鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或就職,促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員學(xué)習(xí)互訪。（新華社記者 胡喆 李繼偉 陳席元）
