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智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2021年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》第三期，監(jiān)測(cè)周期為3月4日至3月10日。其中指出，本周就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為10.2，招聘薪酬為9182元/月，均與上周持平，醫(yī)生/藥劑師薪酬上漲8.6%，以11420元/月進(jìn)入高薪榜單，昆明平均招聘薪酬7916元，環(huán)比增速為0.4%。零售/批發(fā)行業(yè)招聘需求排名上升，前端開(kāi)發(fā)等技術(shù)崗競(jìng)爭(zhēng)熱度繼續(xù)躥升，北京穩(wěn)居求職熱度首位。
互聯(lián)網(wǎng)前端開(kāi)發(fā)等技術(shù)崗競(jìng)爭(zhēng)熱度繼續(xù)躥升
調(diào)研顯示，2021年春節(jié)后第三周仍有97.4%受訪者在找工作，大多數(shù)求職者還未落實(shí)就業(yè)。61.2%的受訪者表示，更看重企業(yè)文化和員工福利，52%的受訪者因追求勞逸結(jié)合而抵制996工作制?！氨绕鸶咝礁⒅胤€(wěn)定”、“更看重公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力”、“更傾向國(guó)企、事業(yè)單位等體制內(nèi)工作”等選項(xiàng)，分別占到43.5%、33.3%和28.7%。
還有76.4%的受訪者表示，在職場(chǎng)和求職過(guò)程中遭遇過(guò)用人單位的歧視，其中50.2%為學(xué)歷歧視，44.8%為年齡歧視，婚育和性別歧視占比也都接近2成。
春節(jié)后第三周，招聘需求規(guī)模最大的行業(yè)，依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，分別占11.8%、11%。招聘需求TOP10行業(yè)也與上周一致，僅存在位次差別，其中專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）與計(jì)算機(jī)軟件人才需求略有擴(kuò)張，而零售/批發(fā)行業(yè)則在榜單中上升一個(gè)位次，成為第九名。
本周互聯(lián)網(wǎng)前端開(kāi)發(fā)等技術(shù)崗競(jìng)爭(zhēng)熱度繼續(xù)躥升，前端研發(fā)、測(cè)試工程師、軟件研發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)工程師、視覺(jué)/交互設(shè)計(jì)、移動(dòng)研發(fā)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)漲幅突出。本周熱度增長(zhǎng)最為亮眼的職業(yè)為交通運(yùn)輸，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比上升2.5。冬季疫情小高峰過(guò)后，區(qū)域間流動(dòng)逐漸放開(kāi)，帶動(dòng)了一波交通運(yùn)輸人才的流動(dòng)。
全國(guó)38個(gè)核心城市中，北京招聘職位數(shù)占比與上一周持平，而求職端增長(zhǎng)快，帶動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上漲0.6至18.7，穩(wěn)居全國(guó)第一，招聘規(guī)模環(huán)比擴(kuò)張的還有深圳、成都與鄭州。除北京外，上海、深圳競(jìng)爭(zhēng)熱度也在升溫，新一線城市中的杭州，二線城市中的貴陽(yáng)、煙臺(tái)，競(jìng)爭(zhēng)熱度本周都有上漲。
北京、上海、深圳、杭州占據(jù)全國(guó)薪酬領(lǐng)先地位
本周平均招聘薪酬為9182元/月，與上周幾乎一致，這顯示在就業(yè)市場(chǎng)供需情況較為平穩(wěn)的情況下，招聘企業(yè)所提供的薪酬水平波動(dòng)性隨之趨緩。
行業(yè)方面，基金/證券/期貨/投資仍保持高薪榜首位置，節(jié)后第三周平均招聘薪酬達(dá)12389元/月，環(huán)比小幅下降1.2%。航空/航天研究與制造、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路，分別以0.8%與1.4%的環(huán)比增速，進(jìn)入本周十大高薪行業(yè)排名。
雖然環(huán)比增速有所放緩，但能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)本周依然以5.2%的薪酬增速成為亮眼行業(yè)，并以11282元/月的薪酬上升至全行業(yè)第二名。企業(yè)高級(jí)管理人才仍高居高薪行業(yè)之首，平均招聘薪酬為21814元/月；此外，以人工智能為首的技術(shù)崗位，以及投融資等金領(lǐng)的招聘薪資也持續(xù)占據(jù)拔尖地位。醫(yī)生/藥劑師也異軍突起，薪酬環(huán)比增速達(dá)到8.6%，與其他職業(yè)拉開(kāi)鮮明差距，并以11420元/月的薪資上榜本周高薪職位第16名。
在全國(guó)38個(gè)核心城市中，北京、上海、深圳、杭州依然占據(jù)全國(guó)薪酬領(lǐng)先地位，其中上海、深圳兩地的薪酬較上一周還有小幅上漲趨勢(shì)。從薪酬增速角度來(lái)看，寧波、?？谄骄衅感匠暝诠?jié)后第三周分別環(huán)比上升4.6%、4.4%，重慶（2.3%）、濟(jì)南（2.2%）、煙臺(tái)（1.7%）、長(zhǎng)沙（1.7%）緊隨其后。昆明平均招聘薪酬7916元，環(huán)比增速為0.4%。
57.4%的受訪者對(duì)“監(jiān)管996工作制”表示關(guān)注
本監(jiān)測(cè)周期正值全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)，周報(bào)也對(duì)會(huì)上的一些熱點(diǎn)話題進(jìn)行了調(diào)研，其中，57.4%的受訪者對(duì)“監(jiān)管996工作制”表示關(guān)注；41.8%的受訪者關(guān)心“提高個(gè)稅起征點(diǎn)至1萬(wàn)元”的話題；而“不得拒絕錄取女性或提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)”與“延遲退休”，也都獲得超過(guò)3成的關(guān)注；對(duì)“應(yīng)屆生身份保留年限延長(zhǎng)到5年”這項(xiàng)提案，受訪者中有20.6%的予以關(guān)注。
針對(duì)“提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)至1萬(wàn)元”的提議，約7成受訪者表示相比該提議，自己更想提高薪資水平；42.4%的受訪者表示，“1萬(wàn)元”的門檻不具普惠性，不能緩解貧富差距；40.8%的受訪者表示，自身工資本身就達(dá)不到起征點(diǎn)；24.6%的受訪者表示，“對(duì)當(dāng)下到手收入影響不大”。
在就業(yè)話題中，“延遲退休”因與每個(gè)人息息相關(guān)而被熱議，當(dāng)被問(wèn)及對(duì)該方案的看法時(shí)，47.8%的受訪者表示應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況制定個(gè)性化退休方案，而非單一標(biāo)準(zhǔn)，還有38%的認(rèn)為未來(lái)工作強(qiáng)度會(huì)更大，擔(dān)心健康負(fù)荷過(guò)重。而回答“新業(yè)態(tài)層出不窮，未來(lái)工作機(jī)會(huì)更多元、適合不同年齡層”與“有利于緩解老齡化社會(huì)負(fù)擔(dān)”的受訪者，也分別占比35.8%和35.6%。
對(duì)“提高生育意愿措施”的調(diào)研中，53.8%的受訪者建議政府對(duì)二胎家庭予以獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，37.4%的受訪者則對(duì)父母育兒假的全面推行表示看好?！捌髽I(yè)和政府共建幼兒園等基礎(chǔ)設(shè)施”“對(duì)二孩家庭降低稅費(fèi)”等措施，也分別獲得34.6%、28.4%職場(chǎng)人認(rèn)可。
此外，27.6%的受訪者認(rèn)為，應(yīng)從法律政策上規(guī)定男女共擔(dān)家庭責(zé)任，以減輕女性生養(yǎng)負(fù)擔(dān)、維持家庭工作平衡，還有19.6%受訪者建議延長(zhǎng)產(chǎn)假。相比之下，“放開(kāi)二胎”僅獲7.6%職場(chǎng)人的贊同。（昆明信息港 記者江楓）
