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智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2021年金融業(yè)求職指南》,聚焦銀行業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、信托業(yè)四大細(xì)分領(lǐng)域主要業(yè)務(wù)崗位的人才供需狀況、薪酬水平、企業(yè)招聘要求等。其中指出,基金、信托業(yè)的高薪光環(huán)吸引人才涌入,2020年股市基金熱推動(dòng)操盤手人才需求上漲33.3%,銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢(shì)頭強(qiáng)勁,對(duì)數(shù)據(jù)、AI(人工智能)人才需求環(huán)比分別增長(zhǎng)1.6、1.3倍。
銀行業(yè)回血明顯,對(duì)數(shù)據(jù)和人工智能人才需求上升
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)金融體系中,根據(jù)不同的資金融通功能,銀行、證券、保險(xiǎn)與信托被稱為“四大支柱”。2020年1月1日至2021年3月5日的統(tǒng)計(jì)周期內(nèi),四個(gè)金融細(xì)分領(lǐng)域中,人才流動(dòng)性強(qiáng)的保險(xiǎn)業(yè)招聘需求最高,占比45%;基金/證券/期貨/投資(33.8%)、銀行(18.1%)、信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)(3.1%)依次排在其后。保險(xiǎn)業(yè)雖然提供職位數(shù)量坐穩(wěn)第一把交椅,但人才就業(yè)意愿不強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為23.1。
結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)與平均招聘薪酬來看,基金/證券/期貨/投資具有平均月薪11895元的高薪特點(diǎn),吸引人才踴躍求職,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)達(dá)33.6。與之相似的還有相對(duì)“小眾”的信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè),同樣為高薪、高競(jìng)爭(zhēng)熱度行業(yè)。2020年,基金/證券/期貨/投資行業(yè)的操盤手招聘職位數(shù)環(huán)比上漲33.3%;金融/經(jīng)濟(jì)研究員一職的招聘需求環(huán)比上升66.1%。
2020年下半年以來,銀行業(yè)回血明顯。公開數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)商業(yè)銀行第四季度單季盈利同比增長(zhǎng) 24.1%,推動(dòng)2020年末資本充足水平進(jìn)一步提升,預(yù)計(jì)銀行經(jīng)營(yíng)的順周期性有望進(jìn)一步顯現(xiàn)。銀行業(yè)人才需求也呈現(xiàn)擴(kuò)張趨勢(shì),2020年,金融業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比下降11.6%,但銀行業(yè)逆勢(shì)增長(zhǎng)9.3%。具體來看,銀行業(yè)數(shù)據(jù)工程師與人工智能的招聘職位,分別環(huán)比增長(zhǎng)163.9%和128.1%,遠(yuǎn)高出84.2%、33.2%的金融業(yè)整體需求。與之相應(yīng),銀行業(yè)軟件研發(fā)與產(chǎn)品經(jīng)理的招聘需求,環(huán)比增速也均超過8成。
整體來看,我國(guó)金融人才招聘需求地域分布較為均勻,在招聘需求最高的20個(gè)城市中,北京占到9.3%,深圳與上海分別以6.5%、5.7%緊隨其后。成都躋身人才需求第四名,領(lǐng)先廣州0.2個(gè)百分點(diǎn)。
北京、上海、深圳金融人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)分別為88.2、87、80.1,北京金融人才平均招聘薪資達(dá)15813元/月,廣州以14445元/月成為第二大高薪城市。
在金融人才招聘需求前20名城市中,北京、上海的金融人才需求中基金/證券/期貨/投資行業(yè)占比最高,分別達(dá)到62.3%和50.7%,而以深圳、成都、廣州為首的多數(shù)城市,招聘更多的是保險(xiǎn)業(yè)人才。在銀行業(yè)人才需求規(guī)模上,廣州、鄭州、合肥、沈陽有著相對(duì)更高的占比。
基金項(xiàng)目經(jīng)理看重經(jīng)驗(yàn),保險(xiǎn)精算師存在較大缺口
作為間接影響前臺(tái)資本決策的環(huán)節(jié),行業(yè)研究在金融組織架構(gòu)中的作用舉足輕重,對(duì)人才的學(xué)歷要求較高,80.7%的行業(yè)研究崗位要求本科及以上學(xué)歷。同時(shí)對(duì)人才來說也是儲(chǔ)備金融知識(shí)、積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的過程,因此吸引大量高素質(zhì)人才扎堆。統(tǒng)計(jì)周期內(nèi),行業(yè)研究、金融/經(jīng)濟(jì)研究員、金融研究崗位的求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)分別達(dá)到35.9、30和24.6。而專業(yè)研究型崗位中行業(yè)研究一職薪資更高,達(dá)到13646元/月。
基金項(xiàng)目經(jīng)理、投資經(jīng)理、投資總監(jiān)、投行業(yè)務(wù)等投行熱門崗位,具有更高的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求。其中,基金項(xiàng)目經(jīng)理崗位中超8成要求本科及以上學(xué)歷,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求近一半為“三年以上”。投資經(jīng)理要求人才經(jīng)驗(yàn)在3年以上的占比達(dá)52.4%。交易員對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求也很突出。行業(yè)研究、證券分析、金融研究、金融/經(jīng)濟(jì)研究院等專業(yè)研究型崗位,要求有良好的教育和專業(yè)訓(xùn)練,因此更重視學(xué)歷與資質(zhì),經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)次之。金融數(shù)據(jù)分析崗位,71.4%的要求本科及以上人才。
銀行業(yè)招聘需求中客戶經(jīng)理占比超3成,合規(guī)稽查、金融風(fēng)控、信貸審核、清算等后臺(tái)崗位的招聘需求排名也整體靠前。而金融業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的接軌,帶動(dòng)金融產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)入銀行業(yè)核心招聘職業(yè)TOP20。該崗位對(duì)金融與互聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)技能有著剛性要求,14440元/月的薪酬也很豐厚,僅次于18586元/月的投資經(jīng)理。金融產(chǎn)品經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)較為緩和,平均有5.5人爭(zhēng)搶一職。
統(tǒng)計(jì)周期內(nèi),保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人才招聘需求占到37.3%,其次是客戶經(jīng)理(9.7%)和理財(cái)顧問(8.5%)。競(jìng)爭(zhēng)熱度適中、薪酬較高的崗位,有保險(xiǎn)項(xiàng)目策劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā),這兩個(gè)崗位分別對(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力有所側(cè)重,形成一定競(jìng)爭(zhēng)壁壘。
保險(xiǎn)精算師屬于保險(xiǎn)業(yè)核心崗位之一,其在負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、評(píng)估等模塊的同時(shí),還對(duì)定價(jià)模型與保費(fèi)計(jì)算起到關(guān)鍵作用。由于起步較晚,我國(guó)精算師有較大人才缺口,統(tǒng)計(jì)周期內(nèi),保險(xiǎn)精算師一職的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為20.2,平均招聘薪酬達(dá)到11943元/月,處于熱招崗位上游。
信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)招聘需求最高的是客戶經(jīng)理(21.9%)、信貸管理(16.5%)與理財(cái)顧問(11.6%),其中理財(cái)顧問一職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)相對(duì)低、薪酬高,達(dá)17121元/月。投融資在信托/擔(dān)保/典當(dāng)/拍賣行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)達(dá)到39.1,高于其在基金/證券/期貨/投資的18.8,這與信托業(yè)提供了更豐厚的薪酬(18656元/月)不無關(guān)系。(昆明信息港 記者江楓)
