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昆明信息港訊 記者楊雁 3月26日,記者從安寧市2021年人才工作新聞發(fā)布會獲悉,安寧市堅持事業(yè)用才、政策引才、平臺聚才、環(huán)境留才,全面優(yōu)化人才生態(tài),人才強市建設深入推進。截至目前,安寧市人才總量達到5.51萬人,高新技術企業(yè)達36家。接下來,還將持續(xù)推進“萬名青年見習計劃”,構建聚集人才的“新磁場”,為安寧建設提供強有力的人才保障和智力支持。
安寧的人才隊伍中,有黨政人才1753人,專業(yè)技術人才12383人,高技能人才25879人,經營管理人才7507人,農村實用人才7024人,社會工作人才584人,地區(qū)人才密度14.2%。先后成立1個國家級博士后科研流動站、2個省級院士工作站、1個昆明市級博士后工作扶持站。享受國務院政府特殊津貼3人,入選云南省高層次人才支持培養(yǎng)計劃20人、昆明市“春城計劃”2人,云南技師學院鄭棋元獲云南省第五屆“興滇人才獎”。
安寧市委常委、市委組織部部長馬敏介紹,2020年,安寧市人才辦在充分調研的基礎上,結合近年來工作實際,重點對2019年引才育才“雙辦法”中的“引才范圍、育才機制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和服務保障”等內容進行升級,針對團隊引進中反映強烈的科研立項、經費支持和薪酬待遇等問題采取“一人一議、一事一策”方式認定,推動人才引育實現(xiàn)最佳效益。與此同時,教育、衛(wèi)生、產業(yè)等領域也緊緊圍繞發(fā)展需要,先后出臺多個文件,大力實施名校、名師、名校長建設培養(yǎng)工程,全市促進人才發(fā)展的政策全面開花,城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才的發(fā)展更加協(xié)調。
為吸引和服務好安寧人才隊伍,安寧各部門從戶籍辦理、社會保障、住房保障、科研服務、配偶就業(yè)安置、子女入學、療養(yǎng)保健等方面為人才提供精準服務,切實幫助人才解決工作、生活實際困難。2020年,安寧市人才辦與住建部門共同打造了安寧市人才公寓;兌現(xiàn)高層次人才安家費、生活補助及療養(yǎng)保健費80余萬元,兌現(xiàn)用人單位人才培養(yǎng)獎補經費10萬元;農、林、水等多個領域170余名專業(yè)技術人員順利獲評高級職稱,全市人才流動渠道不斷暢通,專業(yè)技術人才成長通道不斷拓寬。
下一步,安寧市人才工作將以堅持黨管人才原則為根本,以實施人才強市戰(zhàn)略為主線,以推進螳川人才政策為抓手,以深化人才發(fā)展體制機制改革為動力,圍繞“新材料、大健康和數字化”產業(yè)發(fā)展方向,著力引進高分子材料、催化材料等新材料產業(yè)鏈和區(qū)塊鏈、云計算、大數據、物聯(lián)網等新信息技術產業(yè)所需的高端人才,統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設,加快形成人才集群優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,為推進“區(qū)域性國際中心城市西線經濟走廊、滇中最美綠城、中國西部縣域高質量發(fā)展標兵”建設提供強有力的人才保障和智力支持。
具體來說,要全面深化體制機制改革,構建聚集人才的“新磁場”;全面創(chuàng)新工作理念方法,厚植人才培育的“新沃土”;全面強化聯(lián)系服務保障,提升拴心留人的“軟環(huán)境”。為提升拴心留人的“軟環(huán)境”,安寧將在人才選拔、培育、使用、評價、流動、激勵等各個環(huán)節(jié)發(fā)揮市場作用,實現(xiàn)市場化選才、配才、用才、育才、聚才的“全鏈條、一站式”服務。“我們將為各類人才提供‘保姆式’服務,推動人才服務保障精準化、規(guī)范化,讓各類人才在安寧創(chuàng)業(yè)有機會、創(chuàng)新有條件、干事有舞臺、發(fā)展有空間”馬敏說。
