返回頂部
《智聯(lián)招聘2021年春季昆明白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》近日發(fā)布，其中指出，昆明白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.58，同比上升，全國排名第30位。昆明白領(lǐng)計(jì)劃跳槽的占比同比下降，但成功收獲Offer（錄取通知）的比例提升至8.7%。
接受調(diào)研者中，昆明地區(qū)有50.7%的白領(lǐng)對(duì)2021年事業(yè)取得成就懷抱信心，同比擴(kuò)張8.4個(gè)百分點(diǎn)，信心指數(shù)也由去年春季的3.12上升至3.58，雖然低于全國水平3.70，但在全國38個(gè)核心城市中仍排在第30名。
本季有跳槽行動(dòng)的昆明白領(lǐng)占比為62.3%。其中，8.7%的人已經(jīng)收到Offer，正在辦理離職/入職手續(xù)，較去年的5.4%有明顯擴(kuò)張；而“已更新簡(jiǎn)歷，找工作中”的占比為53.6%，這一數(shù)值在去年同期為69.4%。24.6%的昆明白領(lǐng)有意向跳槽但尚未行動(dòng)，這個(gè)數(shù)據(jù)較去年同期的23.4%有所擴(kuò)張。
52.2%的昆明白領(lǐng)認(rèn)為找工作“有些挑戰(zhàn)”，認(rèn)為“非常難”的占比為7.3%，均低于去年同期；認(rèn)為春季求職“比較容易”和“很容易”的占比同比明顯上漲。綜合來看，2021年春季昆明白領(lǐng)的求職信心指數(shù)由2.16提升至2.45，但與全國平均水平的2.57仍有差距。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，49.3%的昆明白領(lǐng)表示使用過視頻面試，36.2%的通過視頻查看企業(yè)介紹，還有14.5%的人嘗試過直播面試。就可視化求職體驗(yàn)，68.5%的受訪者表示效率更高，面試進(jìn)展更快，50%的白領(lǐng)認(rèn)為可視化求職省去跑腿精力，大大提升求職體驗(yàn)。
40.5%的受訪昆明白領(lǐng)過去一年經(jīng)歷“996”工作制，其中24.6%的表示本來就“996”，15.9%的從去年開始“996”。被問及是否獲得加班補(bǔ)償時(shí)，46.4%的人表示公司會(huì)按加班時(shí)長調(diào)休，還有17.9%的表示可以獲得一定比例加班費(fèi)，而35.7%的昆明白領(lǐng)則進(jìn)行“義務(wù)加班”，無任何補(bǔ)償。
過去一年，20.3%的受訪昆明白領(lǐng)獲得升職加薪，5.8%的白領(lǐng)遭受職級(jí)下降與減薪，二者占比均低于全國平均水平。73.9%的人事業(yè)發(fā)展原地踏步，較全國更高。50.7%的白領(lǐng)接受了職業(yè)教育，高于全國平均水平。未來一年，53.6%的昆明白領(lǐng)希望獲得專業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)，學(xué)歷提升則以39.1%的占比排在其后。（昆明信息港 記者江楓）
