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“湯書記現(xiàn)身說(shuō)法，從黨員自我教育管理、法治思維處理社區(qū)事務(wù)和社區(qū)難點(diǎn)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)分享等幾個(gè)方面，用不同的視角來(lái)開(kāi)拓我們的思維，使我眼前一亮?！蔽迦A區(qū)虹山中路社區(qū)居委會(huì)副主任趙晶參加完湯曉紅“名書記”工作室培訓(xùn)后說(shuō)。
今年3月，昆明市首批18個(gè)社區(qū)“名書記”工作室集中授牌。截至目前，這18個(gè)“名書記”工作室共幫帶學(xué)員484人，平均每個(gè)工作室?guī)蛶?7人。484人中，213人正在跟班學(xué)習(xí)，271人已完成跟班學(xué)習(xí)。此外，第二批10名“名書記”工作室名單也已出爐。
通過(guò)以點(diǎn)帶面，這些社區(qū)“名書記”工作室成為基層黨建的“工作智囊團(tuán)”、社區(qū)工作者的“培訓(xùn)孵化地”、基層“疑難問(wèn)題會(huì)診所”、抓黨建促基層治理工作的“成果分享堂”，為昆明市基層黨建和社會(huì)治理添力。
年輕書記需補(bǔ)上經(jīng)驗(yàn)這一課
今年2月，隨著昆明市村（社區(qū)）“兩委”集中換屆，一大批年輕書記走上了“小巷總理”的崗位。數(shù)據(jù)顯示，99.5%的村（社區(qū)）至少有1名35歲以下年輕干部。這些年輕書記學(xué)歷高、腦子活、運(yùn)用新媒體技術(shù)好，但面對(duì)新時(shí)期社區(qū)工作層出不窮的“停車難”“養(yǎng)老難”“物業(yè)管理難”等一系列新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，還非常缺乏應(yīng)對(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法。這成為制約昆明城市基層黨建工作水平整體提質(zhì)增效的一個(gè)關(guān)鍵因素。
如何讓新上任的這些年輕書記盡快適應(yīng)新角色？如何加強(qiáng)社區(qū)后備干部培養(yǎng)？昆明市委組織部勇于創(chuàng)新突破，開(kāi)展社區(qū)“名書記”工作室選樹(shù)工作，其目的就是要發(fā)揮“名書記”傳幫帶作用，全面加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。
為了強(qiáng)班子帶隊(duì)伍提素質(zhì)，市委組織部多管齊下，在社區(qū)“名書記”工作室里打出了一套“基地式教學(xué)、跟蹤式督訓(xùn)、動(dòng)態(tài)式調(diào)整”相結(jié)合的“組合拳”。在內(nèi)容上，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，聚焦黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、社區(qū)治理經(jīng)驗(yàn)、干部隊(duì)伍建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)技巧、應(yīng)急情況處置等應(yīng)知必會(huì)項(xiàng)目，破解年輕書記能力的“本領(lǐng)恐慌”，發(fā)揮典型引領(lǐng)力，打造年輕書記中的“尖子生”。在形式上，依托街道黨校、實(shí)訓(xùn)學(xué)院等載體，整合資源力量，開(kāi)展理論教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、交流研學(xué)，開(kāi)展專題化、小班化培訓(xùn)，由“名書記”進(jìn)行一對(duì)一、一對(duì)多等個(gè)性化輔導(dǎo)，學(xué)員跟班時(shí)間不少于30天，每次跟班的學(xué)員不超過(guò)3人。在管理上，每季度安排軟弱渙散社區(qū)黨組織書記、部分社區(qū)“兩委”成員、后備力量中選取學(xué)員到“名書記”工作室跟班學(xué)習(xí)。
打造年輕書記成才“大學(xué)堂”
經(jīng)過(guò)層層挑選，五華區(qū)豐寧街道虹山中路社區(qū)黨委書記湯曉紅上榜首屆“名書記”。她毅然接過(guò)組建工作室這個(gè)“擔(dān)子”，只為把自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳下去，把有為的“小巷總理”帶出來(lái)。
“通過(guò)民呼我應(yīng)、黨建‘三張清單’、實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)行等方式，達(dá)到做給社區(qū)黨員干部看、帶著社區(qū)黨員干部干，既解決社區(qū)群眾迫切需要解決的問(wèn)題，又能在工作中對(duì)年輕干部授之以漁，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交流、面對(duì)面?zhèn)魇冢岣咚麄兊墓ぷ髂芰?。”湯曉紅說(shuō)。
面對(duì)這一系列的精心安排，被選為第一批學(xué)員的年輕書記既感到萬(wàn)分榮幸，也倍感壓力。“一個(gè)人遇到好老師是一生的幸運(yùn)。把‘名書記’的好傳統(tǒng)好精神傳承下去，做一名組織放心、群眾認(rèn)可的新一屆年輕書記，是老師們的心愿，更是我們努力的方向?！焙缟街新飞鐓^(qū)黨委副書記劉雁說(shuō)，在進(jìn)行老舊小區(qū)改造時(shí)，為解決停車難問(wèn)題，社區(qū)引進(jìn)智能停車庫(kù)，但因要占用集體土地等問(wèn)題，一部分居民堅(jiān)決不同意。為此，湯曉紅帶著他們利用晚飯后的休息時(shí)間到每一戶反對(duì)的群眾家里做工作，最終使智能車庫(kù)方案順利通過(guò)。
有了榜樣在前，劉雁在向湯曉紅看齊的路上也快速成長(zhǎng)著。這種以久久為功謀事業(yè)、謀發(fā)展的情懷，在發(fā)揮好“傳幫帶”作用的同時(shí)，把為民務(wù)實(shí)、服務(wù)社區(qū)建設(shè)發(fā)展的接力棒從湯曉紅手中一直傳遞著。
作為昆明市開(kāi)放式、無(wú)物業(yè)管理老舊小區(qū)的典型代表，官渡區(qū)金馬街道東華路社區(qū)存在著老齡人口多、流動(dòng)人口多、低保人口多、問(wèn)題訴求多和物業(yè)管理繳費(fèi)難的“四多一難”突出問(wèn)題。
在東華路社區(qū)黨委書記楊曉玲的帶領(lǐng)下，社區(qū)組建了6個(gè)“黨建+社區(qū)自治”自管網(wǎng)格，建立“志愿者自管網(wǎng)”“三塊三伙食團(tuán)”“好鄰居議事廳”“家門口福利社”“小太陽(yáng)關(guān)愛(ài)堂”等7個(gè)便民利民服務(wù)平臺(tái)，為居民解決了停車難、買菜遠(yuǎn)、獨(dú)居老人用餐不便等問(wèn)題。
“楊書記從一開(kāi)始帶著我做，到后來(lái)看著我做，再到現(xiàn)在放手讓我去做，一點(diǎn)一滴地教會(huì)我如何做一名合格的社區(qū)干部，把我從社保專干培養(yǎng)為社區(qū)居委會(huì)副主任?！睎|華路社區(qū)居委會(huì)副主任劉影說(shuō)。
社區(qū)“名書記”工作室充分發(fā)揮優(yōu)秀黨組織書記及其工作室的引領(lǐng)、帶動(dòng)和示范作用，成為昆明基層社會(huì)治理的“試驗(yàn)田”。昆明市“名書記”工作室今年將開(kāi)展38個(gè)創(chuàng)新工作項(xiàng)目，多著眼于基層社會(huì)治理和民生改善，將在基層黨建、基層治理領(lǐng)域持續(xù)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
動(dòng)態(tài)管理成效不明顯要摘牌
社區(qū)“名書記”的隊(duì)伍會(huì)不斷充實(shí)，培訓(xùn)人員構(gòu)成也不會(huì)一成不變。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我們會(huì)跟蹤每名學(xué)員的成長(zhǎng)軌跡，定期進(jìn)行評(píng)估考核，做到公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰，倒逼學(xué)員真學(xué)真思，達(dá)到優(yōu)中選優(yōu)、好中育好的目標(biāo)?！?/p>
“名書記”工作室建起來(lái)，如何真正活起來(lái)、實(shí)起來(lái)？該負(fù)責(zé)人表示，他們將跟蹤好“名書記”履職情況，切實(shí)管起來(lái)、規(guī)范起來(lái)，杜絕“一評(píng)了之”，充分發(fā)揮“名書記”工作室的示范帶動(dòng)作用。對(duì)評(píng)選出的“名書記”，加強(qiáng)跟蹤管理，盡快督促指導(dǎo)建設(shè)好工作室，并按照要求組織開(kāi)展“傳幫帶”等相關(guān)工作。
市委組織部還將組成專門調(diào)研組，調(diào)研“名書記”工作室年度工作開(kāi)展情況，對(duì)工作成效不明顯、示范帶動(dòng)效應(yīng)弱等的工作室進(jìn)行摘牌，確保評(píng)選出的社區(qū)“名書記”始終“過(guò)得硬”，切實(shí)做到政治不強(qiáng)不評(píng)、業(yè)績(jī)不好不評(píng)、能力不優(yōu)不評(píng)、作風(fēng)不硬不評(píng)，讓“名書記”效應(yīng)得到最大化體現(xiàn)。（昆明日?qǐng)?bào) 記者李思嫻 徐劍）
