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日前，昆明市委組織部發(fā)布的《昆明市2021年人才工作要點》指出，按照“高層次優(yōu)先”、“重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域優(yōu)先”的思路，昆明將實施“高質(zhì)量發(fā)展精準引才行動”；要圍繞建設(shè)面向南亞東南亞輻射中心的核心區(qū)這一目標，探索建立面向南亞東南亞的國際人才合作機制；還將力爭用5—10年培養(yǎng)千名本土高層次人才。
人才是推動經(jīng)濟發(fā)展的第一生產(chǎn)力，精準招募賢才，無疑將給城市發(fā)展注入強勁動力。按照《昆明市2021年人才引進和培養(yǎng)方案》，昆明將摸清高層次產(chǎn)業(yè)人才有效需求，在主城區(qū)和開發(fā)區(qū)有針對性地引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，這般引“智”對于解決昆明產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、優(yōu)化轉(zhuǎn)型等問題，都具有積極意義。
除了引進人才，昆明還將做好“就地取才”。昆明將組織人才扶貧現(xiàn)場推進會，落實市管專家智力幫扶、科技特派員創(chuàng)業(yè)扶持、醫(yī)技人才定向服務、專技人才定向支持、借力合作平臺培引、回引優(yōu)秀人才帶動致富、培訓電商專業(yè)技術(shù)人才助力發(fā)展、培育新型職業(yè)農(nóng)民、培養(yǎng)民族民間傳統(tǒng)工藝人才、支持特殊招錄政策落地“十個一批”舉措，如此養(yǎng)“賢”，可謂是打造“帶不走”的人才隊伍。
根據(jù)云南省《高校畢業(yè)生筑夢彩云南行動計劃》，昆明還將篩選留用一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生，全面構(gòu)建具有競爭力的人才高地，提升昆明人才品牌競爭力。
要在引才育才上做文章，更要在留住人才上下功夫。推出“人才公寓”、“零門檻落戶”等優(yōu)惠政策，立體、細致地提高服務水平、提升城市宜居程度，同時施以長遠的配套舉措和制度改革，創(chuàng)新全市人才培養(yǎng)、選拔、評價、使用、激勵、交流、保障工作措施，給予人才歸屬感、獲得感，才能更好地實現(xiàn)聚天下英才以用之。
我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，昆明需要眾多的人才來推動社會經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。在建黨百年之際，昆明要和四海英才一起攜手，抓住經(jīng)濟騰飛和社會發(fā)展的機遇，推動區(qū)域性國際中心城市建設(shè)邁上新臺階，形成良好的經(jīng)濟社會發(fā)展格局。因此，更好地滿足人才發(fā)展的需要，將引才、育才、留才齊頭并進，方能更加有效地釋放人才活力，引得“鳳凰”來，從而實現(xiàn)人才成長和城市發(fā)展相得益彰。（評論員 周璐）
