返回頂部
昆明信息港訊 記者江楓 近日，云南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于下放正高級工程師職稱評審權(quán)限有關(guān)事項(xiàng)的通知》，其中明確，由省人社廳承辦的正高級工程師評審工作，從今年起按工程專業(yè)類別分別下放至22個(gè)省級行業(yè)主管部門。
同時(shí)，下放省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司、省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司、省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司、昆明鋼鐵控股有限公司4個(gè)單位相應(yīng)專業(yè)正高級工程師職稱評審權(quán)限。
《通知》指出，各承接單位要按規(guī)定組建相關(guān)專業(yè)正高級職稱評審委員會，具體負(fù)責(zé)本行業(yè)或本單位正高級工程師職稱評審工作。我省現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系新業(yè)態(tài)新增的相關(guān)工程技術(shù)專業(yè)，由相應(yīng)省級行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)承接新增專業(yè)的正高級工程師職稱評審工作；省級無相關(guān)主管部門或相關(guān)行業(yè)部門無承接能力的專業(yè)，由省工業(yè)和信息化廳負(fù)責(zé)承接。各專業(yè)正高級工程師職稱評審委員會應(yīng)按照國家和我省相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組建。個(gè)別專業(yè)組建專家?guī)旎蚪M建評委會確有困難的，商省人社廳確定。
正高級工程師職稱申報(bào)評審嚴(yán)格按照國家和我省各專業(yè)技術(shù)職稱評審條件和管理規(guī)定組織實(shí)施，堅(jiān)持同行專家評審原則，實(shí)行行業(yè)歸口管理。各職稱評審委員會根據(jù)工作需要，特殊人才職稱評審可與正常申報(bào)的人員同步進(jìn)行評審，也可在評審委員會單獨(dú)設(shè)立特殊人才評議小組，單獨(dú)進(jìn)行評審。評審結(jié)果報(bào)送職稱評審委員會的批準(zhǔn)組建部門核準(zhǔn)備案。
正高級工程師職稱評審應(yīng)堅(jiān)持“好中擇優(yōu)、注重質(zhì)量”的原則，正高級工程師職稱評審委員會須嚴(yán)格把握評審質(zhì)量，宏觀調(diào)控評審數(shù)量，從嚴(yán)控制評審?fù)ㄟ^人員比例，切實(shí)提高評審質(zhì)量。對全面實(shí)行崗位管理、工程技術(shù)人才素質(zhì)與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審，聘用具有相應(yīng)職稱的工程技術(shù)人才到相應(yīng)崗位。不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的工程技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作。
正高級工程師職稱評審委員會按照年度評審計(jì)劃開展評審工作，年度評審委員會和評審工作方案于會前報(bào)省人社廳核準(zhǔn)備案，評審工作結(jié)束后，將評審情況書面報(bào)告及評審?fù)ㄟ^人員信息（含電子版）報(bào)省人社廳備案。
評審情況報(bào)告應(yīng)包含開會時(shí)間、參會評委人數(shù)、參評人數(shù)、評審?fù)ㄟ^人員及公示情況等內(nèi)容。評審結(jié)果報(bào)送后，評審委員會承辦單位收到信訪舉報(bào)，或評審數(shù)據(jù)有誤的，相關(guān)情況及處理意見須及時(shí)書面報(bào)告；正高級工程師職稱評審委員會評審結(jié)果經(jīng)公示備案后，由評委會組建單位負(fù)責(zé)印發(fā)正高級工程師職稱任職資格文件，用人單位依據(jù)任職資格文件開展聘任工作；下放正高級工程師職稱評審權(quán)限前，原通過云南省正高級工程師職稱評審委員會評審取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，繼續(xù)有效。
《通知》強(qiáng)調(diào)，下放正高級工程師職稱評審權(quán)限是貫徹落實(shí)深化職稱制度改革相關(guān)要求的重要舉措，各地各部門要高度重視，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要完善職稱評審條件，抓緊組建評審委員，確保職稱評審質(zhì)，加強(qiáng)評審工作監(jiān)管。
省人社廳要會同相關(guān)部門加強(qiáng)對正高級工程師職稱評審工作事前事中事后的監(jiān)督檢查。各級、各部門要切實(shí)履行職稱申報(bào)審核、推薦主體責(zé)任，對正高級工程師申報(bào)評審過程中存在弄虛作假或以不正當(dāng)手段申報(bào)評審的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)人員申報(bào)資格或撤銷已通過的職稱資格，相關(guān)信息納入全國信用信息共享平臺，記錄期3年；對違反評審工作紀(jì)律的評委，取消其評委資格，進(jìn)行通報(bào)批評并記入我省職稱評委誠信檔案庫，納入全省職稱評委黑名單；對用人單位、主管部門和評審委員會審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的人員推薦評審或通過正高級工程師職稱評審的，由用人單位主管部門依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并公開進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，暫停該單位或評審委員會的正高級工程師職稱申報(bào)評審工作，并進(jìn)行整改，整改到位后經(jīng)批準(zhǔn)方可繼續(xù)開展正高級工程師職稱申報(bào)評審工作。
