返回頂部
為加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，今年以來(lái)，我省首次開(kāi)展省直機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、高等院校與州（市）間優(yōu)秀年輕干部交流任職工作，打破部門(mén)、領(lǐng)域、條塊之間的“體內(nèi)循環(huán)”壁壘，為干部成長(zhǎng)提供更大空間。經(jīng)過(guò)前期的深入調(diào)研、綜合研判，全省共比選擇優(yōu)出93名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行交流任職。
5月26日，省委組織部召開(kāi)交流任職干部集體談話會(huì)，對(duì)交流任職干部提出要求，希望他們珍惜組織培養(yǎng)，抓住難得機(jī)遇，始終保持政治上的清醒堅(jiān)定，始終牢記和踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，認(rèn)真發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良作風(fēng)、永葆清正廉潔的從政本色，盡快成為新工作領(lǐng)域的行家里手，以此次交流任職為新的起點(diǎn)，擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。
省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次干部交流是我省著眼于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)鍛煉的重要指示精神，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍、推動(dòng)云南高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措?！安徽搹母采w的單位范圍，還是選拔交流任職干部的數(shù)量來(lái)看，都是前所未有的。”
為做好這項(xiàng)工作，省委從暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部和專(zhuān)業(yè)干部，改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行了通盤(pán)考慮、認(rèn)真研究。此次交流任職的93名干部平均年齡38.3歲，博士研究生學(xué)歷的有10名，碩士研究生學(xué)歷的有46名，呈現(xiàn)出年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)高的總體特點(diǎn)。注重邊疆民族地區(qū)少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔，此次交流任職的干部中少數(shù)民族干部有42名，占45.2%。
“此次交流任職真正體現(xiàn)了不拘一格選拔人才，能成為其中的一分子，我感到很意外、很欣慰，唯有感恩組織、加倍努力。”交流任職干部代表、從省發(fā)改委發(fā)展處交流到易門(mén)縣任職的“80后”干部趙博。（云南日?qǐng)?bào) 記者 郎晶晶）
