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福安村“鄉(xiāng)村CEO”孫章航（左）和慧敏在討論福安村的建設(shè)工作。
福安村內(nèi)保留了很多“一顆印”古建筑，這也讓兩位“鄉(xiāng)村CEO”能學(xué)有所用。
慧敏在查閱村史。
“孫章航（左）和慧敏在村里的研討會(huì)上集思廣益謀發(fā)展。
趙全康應(yīng)聘雁塔村的“鄉(xiāng)村CEO”。
趙全康的家鄉(xiāng)雁塔村已成為昆明市都市驅(qū)動(dòng)型鄉(xiāng)村振興實(shí)驗(yàn)區(qū)示范村。
趙全康和施工人員交流雁塔花巷建設(shè)施工細(xì)節(jié)。
投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)的趙全康。
在雁塔村干部群眾和趙全康的努力下，雁塔花巷已成為網(wǎng)紅打卡地。
孫章航和慧敏察看村子建設(shè)情況。
CEO即“首席執(zhí)行官”。
當(dāng)下，大家對(duì)CEO這個(gè)頭銜并不陌生，但對(duì)“鄉(xiāng)村CEO”一定覺(jué)得新鮮。
趙全康就是安寧市雁塔村的一名“鄉(xiāng)村CEO”。
趙全康出生在雁塔村。大學(xué)畢業(yè)后，他一直在外工作，但他堅(jiān)持周末就回到雁塔村。
今年年初，得知雁塔村要招聘年輕人才時(shí)，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)的駐村大學(xué)生團(tuán)隊(duì)的幾名隊(duì)員便鼓勵(lì)他去應(yīng)聘。趙全康非常認(rèn)同“鄉(xiāng)村振興的本質(zhì)，是回歸鄉(xiāng)土中國(guó)的同時(shí)，在現(xiàn)代化和全球化背景下超越鄉(xiāng)土中國(guó)”的觀念。三月初，他應(yīng)聘成為雁塔村“鄉(xiāng)村CEO”后，就提出要努力讓村莊保留鄉(xiāng)土本色，在鄉(xiāng)土本色的基礎(chǔ)上應(yīng)用鄉(xiāng)土文化，建設(shè)現(xiàn)代化鄉(xiāng)村。
在趙全康的產(chǎn)業(yè)建設(shè)運(yùn)營(yíng)方案中，建立網(wǎng)紅打卡點(diǎn)、挖掘鄉(xiāng)村美食、開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村民宿、促進(jìn)雁塔的產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)是核心內(nèi)容。他還提出，要試驗(yàn)性地在玉米地種植迷宮、在油菜花田打造親子游樂(lè)園、在稻田搞民宿，打造一個(gè)“公司+合作社+農(nóng)戶”的鄉(xiāng)村振興模式。
這樣的想法與雁塔村黨委書(shū)記趙剛不謀而合。
趙剛說(shuō)，趙全康到崗后，積極配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、村干部，順利推動(dòng)雁塔村工程建設(shè)走完第一個(gè)階段，并切實(shí)發(fā)揮了積極作用。
晉寧區(qū)福安村是中國(guó)傳統(tǒng)古村落。村內(nèi)現(xiàn)保留有滇中“一顆印”結(jié)構(gòu)傳統(tǒng)民居22座，最古老的可以追溯到清代。
孫章航2020年7月從云南農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生畢業(yè)后，應(yīng)聘到了晉寧區(qū)福安村做“鄉(xiāng)村CEO” 。到村后，孫章航和村組干部一起，完善了包括環(huán)境衛(wèi)生管理制度等村莊管理制度，同時(shí)也幫著搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如排污管網(wǎng)規(guī)劃鋪設(shè)、生態(tài)景觀溝美化凈化綠化等。
每天他都要到村里走幾趟，了解古民居保護(hù)修繕工程進(jìn)度?！耙y(tǒng)一起來(lái)，要做舊?！碑?dāng)看到工人們改造古民居沒(méi)有按照原計(jì)劃施工時(shí)，孫章航就急了，趕緊提醒工人。
和孫章航一起在福安村當(dāng)“鄉(xiāng)村CEO”的還有慧敏。學(xué)城鄉(xiāng)規(guī)劃的她，把規(guī)劃知識(shí)運(yùn)用到福安村正在推行的“一顆印”老民居修繕中，幫助提升村莊的文化內(nèi)涵。
“每周二召開(kāi)一個(gè)研討會(huì)，兩位‘鄉(xiāng)村CEO’和大家一起通過(guò)頭腦風(fēng)暴集思廣益謀發(fā)展。經(jīng)過(guò)研討，村內(nèi)要通過(guò)打造特色青石板路，提升6條古巷及周邊環(huán)境，利用古牌坊、古巷、古民居、古寺、古井、古樹(shù)打造‘福安古村’品牌，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興?！备０泊宓谝粫?shū)記馬龍說(shuō)，目前，村里已申請(qǐng)成立昆明古村六坊文化旅游有限公司，計(jì)劃以“福安六坊”建設(shè)為核心，開(kāi)展文化旅游、景點(diǎn)開(kāi)發(fā)、餐飲住宿、工藝品研發(fā)、文化藝術(shù)活動(dòng)、會(huì)議服務(wù)等。
鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人，“鄉(xiāng)村CEO”就是鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)管理人才。這個(gè)新崗位，是昆明市為都市驅(qū)動(dòng)型鄉(xiāng)村振興實(shí)驗(yàn)區(qū)新設(shè)置的崗位。
傳統(tǒng)的鄉(xiāng)村帶頭人往往是鄉(xiāng)賢、農(nóng)業(yè)大戶、村干部等，但隨著基層治理現(xiàn)代化水平逐步提高，鄉(xiāng)村就要與城市接軌。而“鄉(xiāng)村CEO”計(jì)劃就是要培養(yǎng)出既身處鄉(xiāng)村、了解鄉(xiāng)村，又能有效對(duì)接城市、對(duì)接市場(chǎng)的鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)管理人才。
按規(guī)劃，“十四五”期間，昆明市每一個(gè)行政村，至少要培育一名“鄉(xiāng)村CEO”，有條件的村子，還將組建一個(gè)“鄉(xiāng)村CEO”團(tuán)隊(duì)，在村“三委”的帶領(lǐng)下，運(yùn)營(yíng)管理各種各樣的資源資產(chǎn)，提升鄉(xiāng)村資源轉(zhuǎn)化能力，最終把綠水青山變?yōu)榻鹕姐y山，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
目前，昆明市已率先在6個(gè)都市驅(qū)動(dòng)型鄉(xiāng)村振興實(shí)驗(yàn)區(qū)啟動(dòng)鄉(xiāng)村振興CEO培育工作，聘請(qǐng)多名優(yōu)秀青年作為村級(jí)CEO，圍繞搞活農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，理思路、想辦法、謀發(fā)展。（昆明日?qǐng)?bào) 記者劉凱達(dá)/圖 趙書(shū)勇/文）
