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日前,《中共中央 國務(wù)院關(guān)于支持浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的意見》正式發(fā)布?！兑庖姟泛w了哪些具體措施?看梳理↓↓↓
戰(zhàn)略定位
高質(zhì)量發(fā)展高品質(zhì)生活先行區(qū)
城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展引領(lǐng)區(qū)
收入分配制度改革試驗區(qū)
文明和諧美麗家園展示區(qū)
發(fā)展目標(biāo)
到2025年,人均地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到中等發(fā)達(dá)經(jīng)濟體水平,基本公共服務(wù)實現(xiàn)均等化;城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距、城鄉(xiāng)居民收入和生活水平差距持續(xù)縮小,以中等收入群體為主體的橄欖型社會結(jié)構(gòu)基本形成。
到2035年,基本實現(xiàn)共同富裕。人均地區(qū)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民收入爭取達(dá)到發(fā)達(dá)經(jīng)濟體水平,城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展程度更高,收入和財富分配格局更加優(yōu)化,治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平明顯提高。
部分具體措施
支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),率先消除戶籍、地域、身份、性別等影響就業(yè)的制度障礙。
優(yōu)化政府、企業(yè)、居民之間分配格局,合理提高勞動報酬及其在初次分配中的比重。
健全工資合理增長機制,完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),落實帶薪休假制度。
完善創(chuàng)新要素參與分配機制,支持浙江加快探索知識、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等要素價值的實現(xiàn)形式。
拓寬城鄉(xiāng)居民財產(chǎn)性收入渠道,探索通過土地、資本等要素使用權(quán)、收益權(quán)增加中低收入群體要素收入。
豐富居民可投資金融產(chǎn)品,完善上市公司分紅制度。
鼓勵企業(yè)開展員工持股計劃。
深入推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革,鞏固提升農(nóng)村集體經(jīng)濟,探索股權(quán)流轉(zhuǎn)、抵押和跨社參股等農(nóng)村集體資產(chǎn)股份權(quán)能實現(xiàn)新形式。
立足當(dāng)?shù)靥厣Y源推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大,完善利益聯(lián)結(jié)機制,讓農(nóng)民更多分享產(chǎn)業(yè)增值收益。
支持浙江率先建立集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市增值收益分配機制。
加大人力資本投入力度,健全面向勞動者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,完善技能人才薪酬分配政策,拓寬技術(shù)工人上升通道。
完善黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會各方面人才順暢流動的制度體系。
支持浙江在調(diào)節(jié)收入分配上主動作為,加大省對市縣轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)力度和精準(zhǔn)性,合理調(diào)節(jié)過高收入。
優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),加大保障和改善民生力度,建立健全改善城鄉(xiāng)低收入群體等困難人員生活的政策體系和長效機制。
探索各類新型捐贈方式,鼓勵設(shè)立慈善信托。落實公益性捐贈稅收優(yōu)惠政策,完善慈善褒獎制度。
探索建立覆蓋全省中小學(xué)的新時代城鄉(xiāng)教育共同體,共享“互聯(lián)網(wǎng)+教育”優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,探索終身學(xué)習(xí)型社會的浙江示范,提高人口平均受教育年限和綜合能力素質(zhì)。
推動實現(xiàn)城鄉(xiāng)交通、供水、電網(wǎng)、通信、燃?xì)獾然A(chǔ)設(shè)施同規(guī)同網(wǎng)。
切實保障農(nóng)民工隨遷子女平等接受義務(wù)教育,逐步實現(xiàn)隨遷子女入學(xué)待遇同城化。
針對新市民、低收入困難群眾等重點群體,有效增加保障性住房供給。
探索建立農(nóng)村低收入人口基本住房安全保障機制。
建立統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺,實現(xiàn)社保事項便捷“一網(wǎng)通辦”。
