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昆明信息港訊 黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，東川區(qū)人社局把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，切實推動黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的生動實踐，立足“就業(yè)是最大的民生”指示精神，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，采取七項措施積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
開展務(wù)工情況大排查
發(fā)揮村“兩委”和就業(yè)扶貧隊員、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等力量，采取多形式、多渠道開展務(wù)工情況大排查，形成農(nóng)村勞動力清單、春節(jié)返鄉(xiāng)及返崗人員清單、有就業(yè)意愿人員清單，并將信息錄入、更新到“云南省農(nóng)村勞動力動態(tài)調(diào)查管理信息系統(tǒng)”。
開展省外穩(wěn)崗大走訪
“百日行動”以來，區(qū)人社局組建工作專班，深入省外（上海、江蘇、廣東等地）企業(yè)開展調(diào)研和穩(wěn)崗，分析研判疫情形勢下的節(jié)后用工需求，充分挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位資源，實時掌握外出務(wù)工人員工作動態(tài)和思想狀態(tài)，開展送服務(wù)、送政策、送溫暖、送維權(quán)等活動，將家鄉(xiāng)的溫暖和期望送到群眾中去，力爭把省外務(wù)工人員穩(wěn)在當(dāng)?shù)?、穩(wěn)在企業(yè)。
開展崗位信息大推送及專場招聘活動
開展線上、線下崗位推薦，確保在疫情防控期間服務(wù)不中斷。通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)、就業(yè)微信群、重點優(yōu)質(zhì)企業(yè)面對面推薦等形式搭建勞務(wù)供需對接平臺，針對性推薦崗位信息，促進(jìn)提升宣傳實效。截止目前，共發(fā)布企業(yè)招工信息9期、召開專場招聘會12場，提供有效就業(yè)崗位2萬余個。
開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策大宣傳
加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度，鼓勵第三方人力資源機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、村委會參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，通過顯示屏、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、外出務(wù)工聯(lián)絡(luò)站、微信群、進(jìn)村入戶等形式，開展一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。截止目前，發(fā)放宣傳資料一萬多份，簽約第三方人力資源機(jī)構(gòu)13家。
開展轉(zhuǎn)移就業(yè)大輸送
按照“政府推動、市場主導(dǎo)、供需對接、穩(wěn)定就業(yè)”的思路，廣泛動員勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、人力資源中介機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)參與有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)，為外出務(wù)工群眾和用人單位搭建精準(zhǔn)對接平臺，建立“定向招聘、定向培訓(xùn)、定向輸出、定向服務(wù)”的項目化推進(jìn)方式，提升組織化輸出。截止目前，通過“點對點”勞務(wù)輸出共組織輸出9批386人到省外務(wù)工。
開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)
按照“實際、實用、實效”原則，圍繞農(nóng)村勞動力就業(yè)意向、培訓(xùn)意愿和區(qū)內(nèi)外企業(yè)崗位技能要求，開展針對性的技能培訓(xùn)。截止目前，共完成技能培訓(xùn)3029人，培訓(xùn)工種涉及家政服務(wù)、電工、砌筑工、鋼筋工、中式烹調(diào)師、西式面點師等工種。
開展就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)行動
挖掘區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等重點項目、重點工程用工潛力，促進(jìn)貧困勞動力就近就地就業(yè)。針對部分貧困勞動力年齡偏大、文化偏低，家庭成員中有殘疾人或患重病等情況，開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位托底幫扶“三無”就業(yè)困難勞動力“家門口”上崗。截止目前，累計開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位5000個，在崗3877人。引進(jìn)代加工企業(yè)幫助“家門口”就業(yè)，截止目前共有56個扶貧車間，帶動就業(yè)7535人。
