返回頂部
近日，昆明市委組織部印發(fā)《昆明市關于“萬名人才興萬村”行動的實施方案》。從今年起，昆明將結(jié)合深化村級集體經(jīng)濟強村工程和鄉(xiāng)村振興“百千萬”示范工程，對全市范圍內(nèi)所有行政村（含農(nóng)村社區(qū)）都選派人才，實現(xiàn)選派人才支持服務全覆蓋。
昆明將用5年時間，充分發(fā)揮專家智力、資源優(yōu)勢，通過定向服務、人才項目引領、借力合作支持等方式，助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、集體產(chǎn)業(yè)壯大、鄉(xiāng)村文化繁榮、鄉(xiāng)村基層治理和生態(tài)宜居建設，助推全市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織全面振興。
今年7月1日前，各縣（市、區(qū)）、開發(fā)（度假）區(qū)選派的人才要到崗工作。選派人才服務周期至少一年，人才服務要圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”要求，轉(zhuǎn)化一批農(nóng)業(yè)科技成果；圍繞“生態(tài)宜居”要求，打造一批生態(tài)示范鄉(xiāng)村；圍繞“鄉(xiāng)風文明”要求，培樹一批鄉(xiāng)村文化品牌；圍繞“治理有效”要求，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村治理人才；圍繞“生活富?！币螅嘤慌寮w經(jīng)濟項目。
“萬名人才興萬村”行動選派的人才，要求具有專業(yè)學術背景、扎實業(yè)務能力和服務基層的良好意愿，身體健康，能夠適應基層的工作和生活環(huán)境。人才選派遵循屬地優(yōu)先原則，在昆明市轄區(qū)范圍內(nèi)，結(jié)合第一書記和駐村工作隊員、科技特派員選派以及年輕干部培養(yǎng)鍛煉等工作，主要從入選省級、市級人才計劃的人才，市專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，省委、市委、縣（市、區(qū)）委聯(lián)系專家以及行業(yè)部門專業(yè)技術人員中選派。選派人才符合第一書記資格條件，且自愿能長期駐村的，優(yōu)先任命為駐村第一書記并享受相關待遇。
選派人才在圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡纫箝_展工作的同時，要采取“師帶徒”“一師多徒”形式，為服務村（社區(qū)）幫帶培養(yǎng)一批專業(yè)技術人才；要參與指導督促、協(xié)助推進服務村（社區(qū)）相應業(yè)務工作；要發(fā)揮信息、資源、專業(yè)優(yōu)勢，力所能及幫助服務村（社區(qū)）協(xié)調(diào)項目、搭建平臺、外引智力、掛鉤聯(lián)系，采取多種措施助推鄉(xiāng)村振興工作。（云南日報 記者茶志福）
