返回頂部
近年來，元謀縣以“聚焦重點、精準幫扶、落實責任、兜牢底線”為原則，通過對已脫貧戶勞動力的精準管理、就業(yè)保障、渠道疏通，創(chuàng)新出一套加強對全縣已脫貧戶勞動力管理的“133”工作模式，即一本臺賬、三項工程、三個舉措，實現(xiàn)了已脫貧戶勞動力100%組織培訓、100%推薦就業(yè)崗位、65%轉(zhuǎn)移就業(yè)的致富目標，進一步夯實了從“精準扶貧”向“精準致富”轉(zhuǎn)變的基礎，走出了一條鞏固脫貧群眾就業(yè)致富的新路子。
元謀縣以落實“一臺賬兩書三清單”來確保對全縣已脫貧戶勞動力的精準管理。制定“一本臺賬，通過縣鄉(xiāng)村‘三級聯(lián)動’對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)78個（社區(qū)）村委會農(nóng)村已脫貧戶勞動力情況進行摸底排查，形成細化到人的“一戶一檔”就業(yè)臺賬；制作轉(zhuǎn)移就業(yè)和未轉(zhuǎn)移就業(yè)“兩個確認書”，由脫貧戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、掛包干部、人社部門進行四方確認，對已轉(zhuǎn)移就業(yè)人員就業(yè)去向、月收入情況及未轉(zhuǎn)移就業(yè)人員求職需求、培訓愿望進行精準掌握；制定勞動力對象、用工需求和公益性崗位“三個清單”，確保不漏一戶、不漏一人。
同時，以特殊幫扶、崗位開發(fā)、移民就業(yè)“三項工程”筑牢全縣已脫貧戶勞動力的就業(yè)保障。針對“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的農(nóng)村已脫貧戶大齡勞動力、殘疾家庭勞動力和有重病患者家庭勞動力，開發(fā)了鄉(xiāng)村公共服務就業(yè)崗位487個；充分利用縣域內(nèi)果蔬種植基地數(shù)量多，蔬菜批發(fā)交易市場規(guī)模大以及水電移民、易地扶貧搬遷等項目建設用工需求量大的優(yōu)勢，搭建起政府部門引導、用工企業(yè)接收、已脫貧戶勞動力務工的脫貧鞏固新橋梁，共計開發(fā)就業(yè)崗位2800余個，提供就業(yè)崗位1.12萬個。在易地扶貧搬遷甘塘安置點，打造傈僳族第一村，為1972名易地扶貧搬遷群眾解決了就業(yè)，確保了“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、逐步能致富”的最終目標。
通過采取加大職業(yè)技能培訓、搭建招聘平臺、加強轉(zhuǎn)移就業(yè)銜接的“三個舉措”疏通就業(yè)渠道，逐一開展“訂單式”單一科目培訓和“送訓下鄉(xiāng)”“家門口短平快”的實用技術培訓，并先后在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、移民搬遷點舉辦招聘會，保障讓已脫貧戶勞動力與用工企業(yè)無縫對接。同時，加強與省內(nèi)外的勞務協(xié)作，依托勞務公司、人力資源機構(gòu)，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村、勞務公司四級勞務輸出對接協(xié)作機制，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外互通、高效快捷的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務體系，拓寬就業(yè)途徑。
截至2020年底，全縣已脫貧戶勞動力培訓11292人，已脫貧戶勞動力技能培訓3471人；全縣共開展精準扶貧轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會8場次，省內(nèi)外及縣內(nèi)企業(yè)、種植基地136家參與招聘，開發(fā)就業(yè)崗位16697個7880人，發(fā)布用工崗位信息22866個；全縣已脫貧戶勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9326人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達75.36%。（云南日報 通訊員白文波）
