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近日，人力資源和社會保障部舉行第十五屆中華技能大獎和全國技術(shù)能手表彰會，視頻會議在云南同步召開。經(jīng)過層層選拔，昆明高級技工學(xué)校兩名教師榮獲“全國技術(shù)能手”榮譽稱號。截至目前，昆明市共有5人獲得高技能人才國家級榮譽稱號。
我國高技能人才評選表彰工作始于1995年，每兩年開展一次，是專門針對技能人才的最高級別表彰獎勵制度。此次榮獲“全國技術(shù)能手”榮譽稱號的兩位高技能人才均來自昆明高級技工學(xué)校，他們是藺永康和陳雪玲，憑借高超的烹飪技巧獲此殊榮。此前，耿家盛（昆明重工機械廠）獲得“中華技能大獎”，秦選（云內(nèi)動力）、范志偉（云南白藥有限公司）獲得“全國技術(shù)能手”稱號。
據(jù)了解，2003年底，昆明市近40萬名技術(shù)工人中，高技能人才只有1.15萬人，占技能勞動者比例2.88%。高技能人才短缺一度成為制約昆明市推進新型工業(yè)化、加快經(jīng)濟社會快速發(fā)展的嚴重障礙。2010年5月，黨中央、國務(wù)院召開第二次全國人才工作會議。昆明市深刻分析人才工作面臨的新形勢、新任務(wù)，根據(jù)我國今后10年人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標、指導(dǎo)方針、重大政策和重大舉措，相繼出臺《昆明市中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》《昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)建立健全高技能人才激勵機制等四個文件的通知》等措施，初步建立我市高技能人才成長發(fā)展和職業(yè)技能培訓(xùn)的政策體系。
2016年到2020年，昆明市又先后出臺《昆明市促進高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》《關(guān)于加快技能人才隊伍建設(shè)與現(xiàn)代技工教育發(fā)展的實施意見》《“春城計劃”高層次人才引進實施辦法》《昆明市職業(yè)技能提升實施方法（2019—2021）》等措施，有效促進了全市高技能人才培養(yǎng)、激勵工作，提高高技能人才待遇及社會地位，指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求開展崗位練兵，協(xié)調(diào)企業(yè)間高技能人才協(xié)作攻關(guān)，鼓勵高技能人才參加各類人才評選，支持高技能人才創(chuàng)新發(fā)明，開展高技能人才素質(zhì)提升培訓(xùn)，指導(dǎo)開展各級各類技能大賽，推動高技能人才進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校。
截至目前，昆明市共開展四屆昆明市名匠、五屆昆明市有突出貢獻高技能人才暨昆明市優(yōu)秀技術(shù)能手及兩屆“春城計劃”首席技師的評選工作，共評選出昆明市名匠52名，并在其所在企業(yè)設(shè)立名匠工作室，其中，獲國家級榮譽稱號的名匠及專業(yè)技術(shù)人員有5名，獲“云嶺首席技師”等省級榮譽稱號的有近30名。昆明市現(xiàn)有高技能領(lǐng)軍人才240名，其中，全國技術(shù)能手4名，昆明市突出貢獻高技能人才50名、昆明市優(yōu)秀技術(shù)能手150名，“春城計劃”首席技師36名。截至目前，全市高技能人才總量達到30余萬人。
目前，昆明市正全力推動中國春城、歷史文化名城、國際大健康名城、區(qū)域性國際中心城市建設(shè)，對高技能人才需求進一步增強，對現(xiàn)行昆明市高技能人才培養(yǎng)、激勵機制運行提出了更高要求。昆明市人力資源和社會保障局將以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以用好、用活高技能人才為根本，以廣泛激活高技能人才活力為目標，圍繞省、市發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新高技能人才工作，進一步健全完善高技能人才培養(yǎng)、激勵機制，加快高技能人才有效供給，提高高技能人才質(zhì)量，滿足昆明區(qū)域性國際中心城市建設(shè)高技能人才需求。
