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昆明信息港訊 記者楊雁 7月23日，由中共昆明市委組織部、昆明市人力資源和社會(huì)保障局編制的《昆明市2021年高層次緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》正式向社會(huì)發(fā)布。通過(guò)嚴(yán)格篩選，共有10個(gè)產(chǎn)業(yè)、15個(gè)行業(yè)的264個(gè)崗位納入該《目錄》，其中月薪最高的崗位達(dá)到5萬(wàn)元。來(lái)看看你是昆明市落實(shí)“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”中的緊缺急需人才嗎？
昆明市委、市政府始終高度重視人才工作，深入貫徹落實(shí)黨中央和省委、省政府關(guān)于“人才強(qiáng)國(guó)”、“人才強(qiáng)省”的系列決策部署。按照中共昆明市委十一屆十二次全會(huì)提出的“要緊盯人才內(nèi)培外引，編制高層次緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄，精準(zhǔn)培育引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”的要求，這本經(jīng)過(guò)精心編制的《昆明市2021年高層次緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》終于出爐。該《目錄》作為落實(shí)“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”工作的有效抓手，圍繞昆明市“十四五”規(guī)劃確定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，通過(guò)收集、分析大量數(shù)據(jù)，構(gòu)建數(shù)據(jù)模型進(jìn)行篩選，逐一審定等程序，客觀(guān)反映出昆明市高層次緊缺急需人才的實(shí)際需求情況，并著力破解重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求不清、人才引進(jìn)針對(duì)性不強(qiáng)等制約行業(yè)發(fā)展的人才困境問(wèn)題。
此次《目錄》的編制歷經(jīng)資料收集、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)模型篩選、審定等環(huán)節(jié)。編制小組以“線(xiàn)上”“線(xiàn)下”兩條渠道，通過(guò)信息收集、問(wèn)卷調(diào)查、座談訪(fǎng)談、大數(shù)據(jù)分析等方式，對(duì)崗位信息進(jìn)行了全面比對(duì)和客觀(guān)分析。《目錄》中列明的264個(gè)崗位均明確了所屬行業(yè)、崗位名稱(chēng)、緊缺指數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷要求、經(jīng)驗(yàn)要求、能力要求、薪酬水平和需求單位，客觀(guān)呈現(xiàn)了全市高層次緊缺急需人才的需求情況。
從該《目錄》來(lái)分析行業(yè)分布情況，264個(gè)緊缺急需崗位中，數(shù)量居前三的產(chǎn)業(yè)分別為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，崗位數(shù)量分別為70個(gè)、59個(gè)、36個(gè),占崗位總數(shù)的62.5%。其他七個(gè)產(chǎn)業(yè)崗位數(shù)分別為：先進(jìn)裝備制造和新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)25個(gè)、化工產(chǎn)業(yè)19個(gè)、新材料和冶金產(chǎn)業(yè)16個(gè)、文化和旅游業(yè)14個(gè)、高原特色都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和綠色食品業(yè)12個(gè)、金融服務(wù)業(yè)9個(gè)、現(xiàn)代物流業(yè)4個(gè)。
從緊缺急需指數(shù)看，本次《目錄》所列崗位中，達(dá)到5星的非常緊缺崗位有96個(gè)，達(dá)到4星的比較緊缺崗位有98個(gè)，達(dá)到3星的一般緊缺崗位有70個(gè)。在非常緊缺的96個(gè)崗位中，大健康產(chǎn)業(yè)崗位有43個(gè)，占所有5星非常緊缺崗位的44.8 %，占整個(gè)大健康產(chǎn)業(yè)所有崗位的72.88%，是緊缺急需人才需求比例最高的產(chǎn)業(yè)。
此外，從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，2021年高層次緊缺急需人才需求最多的為“本科及以上學(xué)歷”，共有202個(gè)，占崗位數(shù)的76.5%，“碩士及以上學(xué)歷”的崗位49個(gè)占18.5%，“博士學(xué)歷”的13個(gè)占5%，基礎(chǔ)學(xué)歷的人員需求占比最高。
從薪酬情況看，月薪“8000-10000元/月”的崗位最多，有169個(gè)，占比64.02%；“10000-15000元/月”的崗位有58個(gè)，占比21.96%”；“15000-50000元/月”的崗位有37個(gè)，占比14.02%”。
從工作經(jīng)驗(yàn)情況看，要求“3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”的崗位最多，有99個(gè)，占比37.5%；“2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”的崗位58個(gè)，占比21.96%”；“1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”的崗位48個(gè)，占比18.18%”。緊缺急需的崗位更需要有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
據(jù)介紹，此次《昆明市2021年高層次緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》的編制出臺(tái)，對(duì)于推動(dòng)人才政策落實(shí)完善、促進(jìn)人才供需對(duì)接、優(yōu)化人才培養(yǎng)市場(chǎng)導(dǎo)向、為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支持等方面都具有非常重要的意義。
下一步，昆明市人力資源和社會(huì)保障局還將圍繞昆明發(fā)展戰(zhàn)略，突出產(chǎn)業(yè)需求和“高精尖缺”導(dǎo)向，圍繞十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)能帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、引領(lǐng)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)區(qū)域性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的急需緊缺人才。同時(shí)，在人才引進(jìn)的領(lǐng)域、數(shù)量和層次上，更加突出人才與產(chǎn)業(yè)的匹配度、與昆明經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的銜接性，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚與人才薈萃的良性互動(dòng)，搭建好產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才交流平臺(tái)，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、院校人才培養(yǎng)提供積極指引，為區(qū)域性國(guó)際中心城市建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
