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黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會保障局聚焦群眾“急難愁盼”的現(xiàn)實問題，突出人民群眾最關(guān)心、最直接的利益問題，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。
圍繞人社各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，重點在涉農(nóng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險并軌、農(nóng)民工工資支付保障等群眾切身利益問題上，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新方式方法，重點推進(jìn)“我為群眾辦實事”的六件大事，交出了一份沉甸甸成績單。
成績單1
啟動智慧人社平臺 實現(xiàn)人社服務(wù)更快辦
“以前，辦理檔案轉(zhuǎn)移需要本人來回跑，約20個工作日?，F(xiàn)在可以內(nèi)部調(diào)檔，一般不超過15個工作日；以前，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系要2至3個月，現(xiàn)在一般不超過45個工作日……”呈貢區(qū)社會保險事業(yè)管理局局長高敬華介紹。
自2018年以來，呈貢區(qū)人社局先后探索推進(jìn)了部門“小綜窗”建設(shè)、人社快辦窗口建設(shè)，完成了10項“打包辦”事項和10項“提速辦”事項清單設(shè)立。但各業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)不力，信息支撐不強；人社公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化程度不高；打包辦事項融合不深；經(jīng)辦服務(wù)效率不高等問題成為了提升服務(wù)水平和服務(wù)效率的最大阻力，同企業(yè)群眾的期望還存在著差距。
2021年6月9日，呈貢區(qū)人社局以“我為群眾辦實事”為抓手，試點啟用了昆明市“智慧人社”綜合服務(wù)平臺，在全省范圍內(nèi)首次使用“智慧人社”服務(wù)平臺真正實現(xiàn)了人社綜窗，也開創(chuàng)了全國縣區(qū)級人社系統(tǒng)的先例。呈貢區(qū)利用昆明市“智慧人社”綜合服務(wù)平臺配置了事項206個，打包辦事項13個，提速辦事項20個。辦理事項的企業(yè)群眾通過咨詢崗、受理崗、辦理崗和反饋崗的系統(tǒng)運轉(zhuǎn)辦理所需事項，切實打造了“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的受審分離經(jīng)辦模式，實現(xiàn)從部門“小綜窗”到人社“大綜窗”的轉(zhuǎn)變。
自試運行以來，呈貢區(qū)通過平臺共計辦理事項1916件，打包辦事項164件，提速辦事項741件，“好差評”服務(wù)評價率為95.2％，其中好評率為100％，全面推動了昆明呈貢人社服務(wù)“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”，將我為群眾辦實事往實里走、往深了走。
成績單2
打造“政校企”合作共建平臺 創(chuàng)建人才培養(yǎng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合“新高地”
為進(jìn)一步提高大學(xué)生的職業(yè)生涯意識，幫助同學(xué)們樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀和職業(yè)觀，引導(dǎo)學(xué)生增強職業(yè)素養(yǎng)、提高職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，今年5月，云南大學(xué)2021年“職業(yè)成長訓(xùn)練營”項目啟動儀式在昆明呈貢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉行。一個月來，講師團(tuán)隊和參訓(xùn)大學(xué)生通力配合，克服困難，共同為訓(xùn)練營畫上了一個圓滿的句號。
呈貢區(qū)目前有11所高校20萬師生，根據(jù)實際，呈貢區(qū)人社局以高質(zhì)量推進(jìn)“現(xiàn)代科教創(chuàng)新城”建設(shè)為方向，依托昆明呈貢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，通過政校企座談、實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)、實習(xí)雙選會、專場招聘會、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等途徑，積極打造“政校企”合作共建平臺，創(chuàng)建了人才培養(yǎng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合的“新高地”。
2021年，呈貢區(qū)人社局以“我為群眾辦實事”為載體，先后組織開展高校畢業(yè)生專場招聘會7場次，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位2萬余個，達(dá)成就業(yè)意向500人次，達(dá)成就業(yè)意向大學(xué)生500余名。安置85名就業(yè)困難高校畢業(yè)生進(jìn)入公益性崗位工作，全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率保持在90%以上，困難高校畢業(yè)生100%就業(yè)。呈貢區(qū)創(chuàng)業(yè)園49個在孵團(tuán)隊帶動就業(yè)3401人，累計生產(chǎn)經(jīng)營總額3.35億元，累計實現(xiàn)稅收670.48萬元。開展高校求職指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等5場次。提供83個實習(xí)實訓(xùn)崗位，兌付交通補貼6.36萬元，并連同用人單位和高校召開實習(xí)生選崗招聘會，提供實習(xí)崗位1000余個。兌付和發(fā)放高校畢業(yè)生社保補貼14.68萬元，一次性吸納補貼38.75萬元，就業(yè)困難補助163.4萬元。兌付高校畢業(yè)生個人工資補助50.14萬元，崗位開發(fā)補助11.40萬元。
成績單3
服務(wù)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化 創(chuàng)新青年高端職業(yè)培訓(xùn)
為進(jìn)一步優(yōu)化呈貢區(qū)人才結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強區(qū)戰(zhàn)略落地，服務(wù)新區(qū)建設(shè)發(fā)展的需求。2021年，呈貢區(qū)人社局結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”，圍繞網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)濟(jì)、數(shù)字化經(jīng)濟(jì)、智能化經(jīng)濟(jì)為新區(qū)建設(shè)發(fā)展帶來的機遇，創(chuàng)新技能培訓(xùn)模式，駐入新的技能動力，結(jié)合高校畢業(yè)生和新區(qū)群眾的實際需求，開展青年高端技能培訓(xùn)。截至目前，完成青年高端職業(yè)甲骨文Java\MySQL\Oracle初級證書-Oracle產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫管理員認(rèn)證的技能培訓(xùn)99人（昆明理工大學(xué)），在職業(yè)院校開展創(chuàng)業(yè)SYB培訓(xùn)138人。
青年高端技能培訓(xùn)為高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年提供了重要的技能保障，在近年云南交通職業(yè)學(xué)院開展的“呈貢人社杯”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，1個項目獲得互聯(lián)網(wǎng)+省級金獎、4個項目獲得互聯(lián)網(wǎng)+省級銀獎、7個項目獲得互聯(lián)網(wǎng)+省級銅獎，15個創(chuàng)業(yè)項目成功落地。
成績單4
推進(jìn)“兩法銜接” 解決農(nóng)民工最關(guān)心最直接的工資支付保障問題
為切實向以農(nóng)民工為代表的勞動者提供最堅強、最可靠的勞動保障。2021年，呈貢區(qū)人社局聚焦在勞動維權(quán)過程中法律保障力度和作用發(fā)揮不足的短板問題，結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，推進(jìn)勞動保障的“兩法銜接”，即：勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接，營造了維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定的大環(huán)境。
截至目前，呈貢區(qū)人社局與公安、法院、檢察院等部門積極協(xié)調(diào)，共建共管，在工作層面形成了互補互助的建設(shè)發(fā)展局面，累計向昆明市公安局呈貢區(qū)分局移交了4起線索準(zhǔn)確、證據(jù)要素全面的拒不支付勞動報酬案件，涉及73人約69萬元。向呈貢區(qū)人民法院移交案件5起（其中申請執(zhí)行行政處理決定2起，涉及人數(shù)20人，涉及金額7.08萬元；申請執(zhí)行罰款3起，涉及金額9.2萬元，正在執(zhí)行）。
成績單5
建立勞動爭議維權(quán)法律服務(wù)工作站 服務(wù)勞動維權(quán)的“疑難雜癥”
2021年，呈貢區(qū)人社局以“我為群眾辦實事”為基礎(chǔ)，深度挖掘在勞動者維權(quán)和服務(wù)群眾過程中的短板問題，建立了“呈貢區(qū)勞動爭議維權(quán)法律服務(wù)工作站”。
目前服務(wù)工作站每個工作日由呈貢區(qū)呈祥律師事務(wù)所、呈星律師事務(wù)所等多個律師事務(wù)所的律師輪班值守，為廣大維權(quán)的勞動者提供便民、均等、高效的勞動仲裁法律服務(wù)。企業(yè)和群眾來維權(quán)可就近咨詢各種法律問題、了解怎么申請人民調(diào)解、司法鑒定、勞動仲裁，還可以查看各種法律文書的撰寫模板。服務(wù)站的建立很大程度提升了勞動人事爭議仲裁的效能，最大程度上減少了當(dāng)事人的訴訟成本，推進(jìn)勞動者維權(quán)服務(wù)往便捷、公平、高效服務(wù)發(fā)展。
成績單6
緊盯廣大群眾基本生活保障 改革完善被征地人員基本養(yǎng)老服務(wù)
養(yǎng)老保險險種碎片化、養(yǎng)老服務(wù)區(qū)域化，居民養(yǎng)老保險待遇同社會建設(shè)發(fā)展速度不符，被征地人員養(yǎng)老保險待遇少，養(yǎng)老服務(wù)保障力度不夠。為加強被征地人員基本養(yǎng)老服務(wù)，切實為新區(qū)群眾提供可靠、優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)保障。2021年，呈貢區(qū)人社局持續(xù)推進(jìn)基本養(yǎng)老保險服務(wù)改革完善工作。
截止目前，呈貢區(qū)被征地人員養(yǎng)老保險（47221人）與城居保制度銜接37756人，辦理被征地保險退保8694人（退保后參保自謀職業(yè)養(yǎng)老保險），辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移9人，無法制度銜接13人，不進(jìn)行制度銜接118人，死亡未辦理退保手續(xù)631人。圓滿完成了改革的各項工作任務(wù)，切實為新區(qū)群眾提供了基本養(yǎng)老服務(wù)的可靠保障。（昆明信息港 記者段佳琪）
