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7月28日,記者從第一屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會獲悉,近年來,我省人力資源服務行業(yè)不斷釋放人才發(fā)展?jié)撃?規(guī)模連續(xù)數(shù)年倍增,截至2020年底,全省人力資源服務機構共2434家,年營業(yè)收入達203.88億元,從業(yè)人數(shù)達到4.09萬人,相比2013年分別增長了2.5倍、6.1倍、5.7倍。
據(jù)介紹,我省人力資源服務業(yè)在行業(yè)規(guī)模迅速增長的同時,人力資源市場建設規(guī)范化程度不斷提升,人力資源服務業(yè)態(tài)不斷豐富,為優(yōu)化人力資源配置、鞏固脫貧攻堅成果、促進開放交流合作發(fā)揮了重要作用。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來,以公共就業(yè)服務系統(tǒng)為主要載體,及時組建省、市、縣三級應對疫情影響穩(wěn)就業(yè)指揮部,線上線下聯(lián)動,為服務“六穩(wěn)”“六?！卑l(fā)揮了重要作用。
據(jù)悉,2013年至2020年,全省各類人力資源服務機構開展人力資源管理咨詢服務44.9萬家次,開展人力資源服務外包4.9萬家次,開展人才測評服務207.1萬人次,通過高級人才尋訪服務成功推薦各類人才12.7萬人次。同時,全省人力資源服務機構開展了“進黨?！薄斑M高校”“進企業(yè)”“進農(nóng)村”四進活動,大大提升人力資源服務機構的政治素質和創(chuàng)新發(fā)展能力。
近年來,省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會以企業(yè)和人才需求為導向,開展管理咨詢、招聘與配置、培訓與開發(fā)、人力資源外包、員工關系咨詢等服務,形成了多層次、可持續(xù)的人力資源服務體系。據(jù)了解,2013年至2020年,全省各類人力資源服務機構共舉辦現(xiàn)場招聘會4.6萬場,其中畢業(yè)生專場1.65萬場、農(nóng)民工專場2.02萬場;2020年,累計參與和服務農(nóng)村勞動力轉移1515.52萬人次。
與此同時,我省人力資源服務行業(yè)積極融入國家“一帶一路”建設,力爭人才服務業(yè)先行,已打造東南亞、南亞跨境人才服務等國際化人才服務平臺。我省人力資源服務行業(yè)目前累計服務1000余名高、中端海外人才,探索了“整進整出”等一站式邊民務工管理模式,為8.8萬余名邊民入境務工提供了全鏈條的管理服務。
據(jù)介紹,我省人力資源服務行業(yè)將深入實施“骨干企業(yè)培育”“行業(yè)領軍人才培養(yǎng)”“產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設”“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”等行動計劃,著力營造統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場環(huán)境,為服務全省人才發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)升級等發(fā)揮有利作用。(云南網(wǎng) 記者李海球)
