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昆明信息港訊（昆明日報 記者孫瀟） 為持續(xù)深化“放管服”改革，進(jìn)一步優(yōu)化我省營商環(huán)境，更好地服務(wù)市場主體，日前，云南省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》（以下簡稱《通知》），切實減輕勞動者求職成本，方便求職就業(yè)。
《通知》中明確，省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和行業(yè)主管部門將督促、指導(dǎo)用人單位根據(jù)擬招用勞動者的工作崗位實際，合理確定入職體檢項目，不得違法開展乙肝、孕檢等檢測項目。如果法律法規(guī)對入職體檢有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
對求職者在“衛(wèi)生健康行政部門登記開展健康體檢的二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門審批的健康體檢中心”進(jìn)行的體檢，自體檢報告日期3個月內(nèi)進(jìn)行求職的，用人單位原則上不得再要求求職者重新體檢（用人單位或工作崗位有法律法規(guī)明確特殊需求的除外）。用人單位和求職者本人對體檢項目結(jié)果有疑問的，經(jīng)協(xié)商可提出復(fù)檢、補(bǔ)檢要求。體檢項目不全的，用人單位可要求求職者追加新項目體檢。求職過程中如有涉及健康證的，按原有規(guī)定辦理。
值得一提的是，云南省開展入職體檢互認(rèn)，惠及的不僅僅是高校畢業(yè)生，也囊括了社會招聘人員，切實減輕求職者負(fù)擔(dān)和求職成本，進(jìn)一步優(yōu)化我省營商環(huán)境。
