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“雙龍村鄉(xiāng)村振興工作怎么干？”“我們想建立一個(gè)鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫(kù)……”8月3日下午2點(diǎn)，在東川區(qū)阿旺鎮(zhèn)雙龍村委會(huì)的會(huì)議室里，一場(chǎng)干部回鄉(xiāng)規(guī)劃鄉(xiāng)村振興座談會(huì)正在舉行?；剜l(xiāng)干部、掛鉤包村干部、駐村隊(duì)員、村賢能人、村民代表你一言我一語(yǔ)，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展談到人居環(huán)境提升——幾天來(lái)，這樣的座談會(huì)已經(jīng)開(kāi)遍了阿旺鎮(zhèn)各個(gè)村，“干部回鄉(xiāng)”正在從一紙動(dòng)員令變成實(shí)實(shí)在在的入村走訪。
今年7月，昆明市印發(fā)《“干部回鄉(xiāng)規(guī)劃鄉(xiāng)村振興行動(dòng)”實(shí)施意見(jiàn)》，動(dòng)員組織干部回到鄉(xiāng)村，高質(zhì)量編制“科學(xué)實(shí)用、權(quán)威管用、易懂好用”的實(shí)用性村莊規(guī)劃，助推全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展。僅在東川區(qū)，就有市區(qū)兩級(jí)152名干部以脫產(chǎn)的形式去到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道。阿旺鎮(zhèn)的回鄉(xiāng)干部也按照5大片區(qū)分組，用自己的腳步丈量腳下的紅土地。
“我們小組負(fù)責(zé)的是向陽(yáng)社區(qū)、阿旺村、雙龍村，經(jīng)過(guò)調(diào)研走訪發(fā)現(xiàn)，雖然人畜飲水已經(jīng)解決，但是生產(chǎn)灌溉用水還是大問(wèn)題。我們把這些問(wèn)題記錄下來(lái)，將在規(guī)劃編制中建議修建水庫(kù)來(lái)滿足生產(chǎn)用水需求?！惫品圃前⑼?zhèn)扶貧辦副主任，參與過(guò)多年的扶貧工作，此次以昆明市鄉(xiāng)村振興局回鄉(xiāng)干部的身份再次回到阿旺。白天連續(xù)走訪村民，晚上查閱資料、整理意見(jiàn)，連續(xù)9天的深入調(diào)研，讓她對(duì)3個(gè)村的情況心里有了底；而作為市鄉(xiāng)村振興局的一員，則更能站在全市的高度為阿旺鎮(zhèn)的發(fā)展提出更長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮。
離開(kāi)阿旺鎮(zhèn)快20年的吳石磊有些“近鄉(xiāng)情怯”。“變化太大了，產(chǎn)業(yè)起來(lái)了，村民脫貧了，村子也變美了。”作為市人社局的回鄉(xiāng)干部，吳石磊除了來(lái)調(diào)研提方案，還帶來(lái)了自己的優(yōu)勢(shì)資源。“以前脫貧鼓勵(lì)勞務(wù)輸出，現(xiàn)在鄉(xiāng)村振興則是要把人留下來(lái)?！彼?jì)劃通過(guò)單位對(duì)接專(zhuān)家和企業(yè)為村民開(kāi)展技能培訓(xùn)，為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興儲(chǔ)備更多人才。
“做好村莊規(guī)劃編制是鄉(xiāng)村振興的第一步，有了規(guī)劃才有圖可施、有方向可循。”阿旺鎮(zhèn)黨委書(shū)記郭荃文介紹，為了盡快推動(dòng)規(guī)劃編制落地，8月底前將完成干部回鄉(xiāng)5個(gè)單項(xiàng)規(guī)劃方案，10月中旬完成規(guī)劃初稿編制工作。此外，阿旺鎮(zhèn)還聘任了30名回鄉(xiāng)干部為鄉(xiāng)村振興顧問(wèn)，持續(xù)為當(dāng)?shù)匕l(fā)展提供智力和資源支持。（昆明日?qǐng)?bào) 記者陳雯 王恩國(guó)）
