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智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2021教培行業(yè)人才市場(chǎng)分析報(bào)告》，其中指出，隨著中央進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)這一“雙減”政策落定，整個(gè)教培行業(yè)開始轉(zhuǎn)型調(diào)整，這同時(shí)帶來了人才招聘的變化，6月和7月，教培行業(yè)發(fā)布的招聘職位數(shù)分別環(huán)比下降9%、6.5%，已經(jīng)呈現(xiàn)整體招聘規(guī)模小幅收縮趨勢(shì)。
從業(yè)者求職人數(shù)逆勢(shì)增長(zhǎng)，教師崗從業(yè)意愿降低
與之相對(duì)應(yīng)的是，教培從業(yè)者6月求職人數(shù)逆勢(shì)環(huán)比增長(zhǎng)8.7%，7月進(jìn)一步增長(zhǎng)10.4%。這反映出教培行業(yè)不景氣，處于待業(yè)賦閑狀態(tài)的從業(yè)人員增多。隨著政策落地推進(jìn)，教培從業(yè)者求職人數(shù)可能還會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)。崗位結(jié)構(gòu)方面，教培行業(yè)銷售、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、人力、財(cái)務(wù)等崗位，較3月的收縮幅度較大，降幅分別為42%、37.2%、35.9%、34.9%。銷售業(yè)務(wù)的已離職比例最高，接近6成，教師/教務(wù)人群的離職比例為51.2%，另有18%的人處于在職看機(jī)會(huì)狀態(tài)。教培行業(yè)教師群體的女性比例一貫較高，當(dāng)前，教培從業(yè)者中女性求職者、男性求職者的比例分別為74.6%和25.4%。
觀察各年齡段求職者的離職待業(yè)比例，可以發(fā)現(xiàn)25歲以下群體的離職比例最高，達(dá)57.6%；41歲及以上的高齡群體待業(yè)比例較高，為49.2%。分學(xué)歷看，學(xué)歷越低，待業(yè)比例越高，高中及以下學(xué)歷的求職者中，60.8%為離職狀態(tài)，大專、本科、碩士及以上學(xué)歷的比例分別為56.1%、50.2%、39.6%。
7月數(shù)據(jù)顯示，61.6%的教培求職者，依然期望能夠從事教培行業(yè)，其次，政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、房地產(chǎn)等，也是部分人的轉(zhuǎn)行選擇。對(duì)比求職者當(dāng)前從事崗位與期望從事崗位比例，可以發(fā)現(xiàn)期望從事教師/教務(wù)崗位的人數(shù)比例明顯降低，而期望從事行政、人力崗位的比例擴(kuò)張。7月求職的教培從業(yè)者中，70%原來從事教師/教務(wù)崗位，但期望繼續(xù)從事這一崗位的比例僅為48%，下降22個(gè)百分點(diǎn)，而期望從事行政和人力資源崗位的人群，則分別提高6個(gè)和3.3個(gè)百分點(diǎn)。
一線城市最先受到政策波及，但仍是求職者首選
一線城市人均可支配收入高且教育消費(fèi)意愿強(qiáng)，一直都是教培行業(yè)的重點(diǎn)布局之地，也是大量教培機(jī)構(gòu)集中之地。隨著“雙減”政策落地，一線城市最先受到波及，智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)顯示，2021年7月一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數(shù)比3月減少了38.2%，高于其他等級(jí)城市，其中北京降幅達(dá)49.3%，居全國首位。
數(shù)據(jù)還顯示，五線城市教培行業(yè)求職者中已離職人員比例為58.3%，四線城市教培行業(yè)求職者中已離職人員比例為57%，而一線城市教培行業(yè)求職者中已離職人員比例為46.3%。分析原因，可能一是教育頭部機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)構(gòu)縮緊，紛紛關(guān)閉低線城市業(yè)務(wù)；二是低線城市教培行業(yè)更多是經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的中小機(jī)構(gòu)，對(duì)政策的反映更敏感，承受的壓力更大，也更容易調(diào)整。
不過，觀察求職者的地域流動(dòng)意愿，一線城市求職者中93.3%的人仍期望在一線城市就業(yè)，新一線、二線、三線、四線、五線城市的求職者，希望在同等級(jí)城市求職的分別為94.7%、91.9%、76.3%、63.4%、51.1%。低線城市的人才留存率明顯較弱，三線、四線、五線城市的求職者均將新一線城市作為除本等級(jí)外的首選。（昆明信息港 記者江楓）
