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編者按:為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年,昆明高新區(qū)推出“黨建故事匯·我身邊的好支部、好黨員”主題采訪宣傳活動,挖掘、宣傳一批身邊的基層黨建好故事、好做法、好典型,讓群眾感受新氣象、看到新變化的同時進一步提升黨員的光榮感、使命感。今天推出第十期:《王文耿:身體力行,始終當好抓基層黨建、促企業(yè)發(fā)展的帶頭人》。
在高新區(qū)有著許多兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、不計得失的共產(chǎn)黨員。他們?yōu)榱俗ズ没鶎狱h建、促進企業(yè)發(fā)展而忘我奮斗,為了創(chuàng)造社會效益、維護職工利益而無私奉獻,團結(jié)帶領(lǐng)群眾,凝心聚力搞好生產(chǎn)經(jīng)營,方方面面創(chuàng)造了不勝枚舉值得稱贊的成果。昆明高新教育管理經(jīng)營有限公司黨支部書記王文耿同志就是這樣的一名共產(chǎn)黨員。
作為入黨36年的老黨員,王文耿同志始終以共產(chǎn)黨員的標準時刻嚴格要求自己。他從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到高新區(qū)工作以來,從不以自己參過戰(zhàn)立過功而要職務(wù)要待遇,總是保持著普通一兵的嚴謹作風,認真完成好上級交給的每一項工作任務(wù)。2005年在改制企業(yè)高新教育管理公司組建僅一年經(jīng)營管理就出現(xiàn)嚴重困難之時,時任昆明高新區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司黨委委員、董事會秘書長的王文耿同志,主動請纓為企業(yè)分憂,帶頭轉(zhuǎn)換國企職工身份,毫不猶豫下放到改制企業(yè)第一線。面對人員復(fù)雜、思想動蕩,項目單一、粥少僧多,經(jīng)驗不足,管理混亂的現(xiàn)實情況,擔任公司法定代表人的王文耿同志從狠抓支部戰(zhàn)斗堡壘作用入手,圍繞企業(yè)發(fā)展完善工作制度,采取定承諾,抓踐行,突出理性工作思路;定方案,抓落實,突出目標任務(wù);定措施,抓隊伍,突出黨員政治覺悟的“三定三抓三落實”工作思路和做法,穩(wěn)定了黨員隊伍。在企業(yè)經(jīng)營困難的情況下,公司沒有矛盾上交、推脫回避,他和黨員干部頂班頂崗,帶頭只拿800元的生活費,并在黨支部的支持下先后籌集資金,分三批辦理了要求辭職退股職工的股權(quán)轉(zhuǎn)讓,防止了矛盾激化而引發(fā)上訪和鬧事現(xiàn)象,平穩(wěn)度過了企業(yè)的艱難時期。經(jīng)過整頓管理班子,穩(wěn)定職工隊伍,調(diào)整經(jīng)營思路,開拓經(jīng)營渠道,很快扭轉(zhuǎn)了企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的局面。進入公司以來,他時刻保持共產(chǎn)黨員應(yīng)有的本色,與職工群眾打成一片,努力發(fā)揮好模范帶頭作用。無論是抗洪搶險、應(yīng)急突擊,還是扶貧助困、愛心捐贈,他都是站在最前列。2008年7月2日全市中考第一天,昆明地區(qū)出現(xiàn)了暴雨天氣,導致道路淹沒、交通受阻,學校被水圍困,校門水深達1.6米。這時他帶著黨員干部首先出現(xiàn)在抗洪災(zāi)保中考的現(xiàn)場,組織員工一起冒雨蹚水,裝沙袋、堵水口、背學生、送飯菜、排積水、保水電,腳上打了泡,手臂擦出了血,夜以繼日,無怨無悔。2020年春節(jié)新冠疫情爆發(fā),年過花甲的王文耿同志立即向黨組織遞交了請戰(zhàn)書,積極要求到抗疫救援第一線,時刻待命,隨時出征。盡管沒有被派往抗疫前線,他還是在支部和公司帶頭捐款購買了一批抗疫物資支持高新區(qū)和所服務(wù)單位的疫情防控工作,還向黨組織上交了1000元的特殊黨費。在所服務(wù)單位防疫消毒工作量大增的情況下,他帶領(lǐng)黨員干部排班定崗,背起噴霧器,搭起測溫棚,和員工一道不分白天黑夜,不管寒暑風雨,加班加點噴藥消毒、測溫登記。血壓高吃片藥,低血糖吃塊糖,時時處處展現(xiàn)共產(chǎn)黨員勇于擔當、不畏艱難的鋼鐵形象。
作為有著多年經(jīng)驗的黨務(wù)工作者,王文耿同志始終把黨建工作擺在企業(yè)管理的首位。在上級黨委的支持下,王文耿同志擔任了改選后的高新教育公司黨支部書記。在支部建設(shè)上,他把強化服務(wù)型、發(fā)展型黨組織作為一個重要方向,力求在團結(jié)凝聚職工群眾,維護各方合法權(quán)益,促進企業(yè)健康發(fā)展上有新的進展。他堅持“黨支部是企業(yè)全方位領(lǐng)導核心”的思路,在企業(yè)困難的時候黨支部主動擔起支持企業(yè)發(fā)展的重任,積極參與公司重大問題的研究決策,并在參與渠道、范圍、內(nèi)容、途徑等保持暢通和規(guī)范。支委會、支部大會討論、安排企業(yè)發(fā)展和公司的具體工作;總經(jīng)理辦公會和職工大會也要把支部提出的意見要求反映出來。不僅使支部工作得到群眾的有效監(jiān)督,而且使兩套班子形成了合力。支部先后提出了“無差錯,零距離服務(wù)”,完善了“首問負責制,服務(wù)承諾制,限時辦結(jié)制,考勤簽到制”,協(xié)助公司實行了服務(wù)班組日檢、服務(wù)中心周檢,公司部門月檢三級檢查方式,提出了黨員示范課活動以及提高職工勞保待遇的建議,并得到落實。經(jīng)黨支部建議,公司逐步完善了從員工入職、培訓,崗位職責,工作制度,操作程序,服務(wù)、檢查標準,突發(fā)事故處理預(yù)案等系統(tǒng)的管理規(guī)定,從而大大提高了公司信譽。黨支部不僅嚴格地按照上級黨委的指示和安排做好黨建工作,而且還有效地協(xié)調(diào)著公司經(jīng)營管理團隊、工會等工作。為使黨員活動有陣地,支部拿出資金建立了黨員活動室,配備了必要的設(shè)施,確保黨員活動有集中、有地點、有資料、有交流;制作了黨務(wù)政務(wù)公開欄,做到了辦事公正、合理、合法,確保了黨務(wù)政務(wù)公開透明;在公司范圍內(nèi)聘請了群眾義務(wù)監(jiān)督員,確保了黨組織和每位黨員,不脫離群眾,不背離群眾,不被表面掩蓋真實。黨支部有計劃地把黨員安排在最艱苦的崗位上去鍛煉,讓黨員成為企業(yè)的骨干、獨當一面的管理型經(jīng)營人才。為了使黨員有能力做好群眾工作,支部重視黨員自身素質(zhì)的培養(yǎng),利用黨員學習的機會讓每位黨員輪流宣讀學習材料,輪流介紹學習心得,鍛煉語言表達能力和邏輯思維能力,使黨員的群眾工作講能講得出,做能做得到,為做好群眾工作打下堅實的基礎(chǔ)。在急難險重的任務(wù)上,黨支部一定把黨員干部派往第一線,身先士卒,率先垂范,為職工群眾當好榜樣。十多年來,支部通過開展“黨旗在我心中,我為黨旗添光彩”、“黨員四爭先”、“為黨旗增色,為黨員喝彩”、“黨員崗位示范課”、“法治教育進企業(yè)”、“職工趣味性體育活動”、“參觀瞻仰愛國主義教育基地”、“重溫入黨誓詞”、“主題黨日”等活動,深深影響著黨員職工。支部班子與時俱進,不斷改進工作方式,探索、創(chuàng)新黨建工作,重點做好黨員教育與職工教育、參觀紅色教育基地與職工趣味性體育活動、黨員評優(yōu)與公司年終評選先進相結(jié)合;支部幫扶關(guān)愛與公司送溫暖活動相結(jié)合的“四個結(jié)合”,形成了“一個量化(黨員積分管理)、兩個教育(黨員教育、職工全員教育)、三個活動(參觀紅色教育陣地、職工趣味性活動、座談交流活動)、四次考評(七一優(yōu)秀黨員、年終優(yōu)秀員工、黨員積分管理、支部活動先進評選)”為主線的工作模式,提出了“支部工作有計劃,分工明確有人抓,內(nèi)容具體搞活動,務(wù)求實效不浮夸” 適合于公司發(fā)展的基層黨組織工作思路與“少集中,多基層;少說教,多現(xiàn)實;少獨斷,多協(xié)商”的三少三多工作方式。
作為基層黨組織書記,王文耿同志始終堅持把黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理的全過程之中。改制企業(yè)中職工來源不同,思想問題比較復(fù)雜。作為非公企業(yè)黨組織,其地位和作用非同一般。黨支部既要確保黨員隊伍始終保持堅定正確的政治方向,又要在企業(yè)建設(shè)發(fā)展上發(fā)揮好服務(wù)和促進作用。其中最主要的就是為和諧的勞動關(guān)系和誠信守法經(jīng)營做好服務(wù)工作。在書記王文耿同志的主持下,黨支部每年都要進行民主評議黨員活動、召開民主生活會,主動聽取職工群眾的意見和建議,用說實話、辦實事、求實效的務(wù)實精神,不斷推動企業(yè)經(jīng)營管理觀念的提升。在黨支部的指導下,公司逐步完善了從員工入職、培訓,崗位職責,工作制度,操作程序,服務(wù)、檢查標準,突發(fā)事故處理預(yù)案等系統(tǒng)的管理規(guī)定,本著以人為本的理念修訂了勞動紀律、考勤管理等多個制度。不僅靠制度管人管事,而且更重要的是用誠心誠意潛移默化地感染每個職工。黨支部不僅積極支持工會發(fā)揮好職工之家的作用,真正為職工辦實事、辦好事,改善工作條件,增加職工福利,切實維護廣大會員的合法權(quán)益,還督促企業(yè)堅持每年為特殊工種職工購買意外傷害保險、發(fā)放勞保用品、定期體檢和接種疫苗,組織公司干部一起慰問、陪護生病受傷住院的職工和親屬不幸去世的職工,每年都堅持送米送油慰問生活困難的職工家庭。黨支部的服務(wù)作用不僅體現(xiàn)在促進勞動關(guān)系和諧和企業(yè)誠信守法,而且要促進企業(yè)經(jīng)營管理觀念的轉(zhuǎn)變和業(yè)務(wù)上的開拓創(chuàng)新。2011年前后,由于高新區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系調(diào)整,公司完全失去了以往的經(jīng)營業(yè)務(wù)。而正是因為公司黨支部未雨綢繆,促動公司經(jīng)營班子提前開拓市場,及時取得昆明八中和師大五華實驗中學的校園后勤管理服務(wù)招標項目,從而使企業(yè)向社會化方向發(fā)展邁出了更堅實的步子。他們先后在黨員中開展了“抓黨員促落實,抓項目促發(fā)展,抓主業(yè)促副業(yè)”的“三抓三促”活動,在服務(wù)措施上推行“無差錯,零距離服務(wù)”,完善了“首問負責制,服務(wù)承諾制,限時辦結(jié)制,考勤簽到制”,在服務(wù)質(zhì)量上采取服務(wù)小組日檢、服務(wù)中心周檢,公司部門月檢的三級檢查方式,嚴格落實服務(wù)標準和服務(wù)承諾,不斷提高了公司的誠信度。王文耿同志不僅時時處處把企業(yè)員工的安危冷暖放在心上,而且不忘向社會奉獻愛心。他說:企業(yè)雖小,善行不能少;收入不多,愛心不能少。無論是汶川、魯?shù)榭拐鹁葹?zāi),還是抗擊疫情、捐資助學,他都和黨員群眾一起奉獻著自己的一份熱誠。
十多年來,正是因為王文耿同志帶領(lǐng)黨員始終堅持發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,公司保持了內(nèi)部的思想穩(wěn)定和安全,全體員工同呼吸共命運,心往一處想,勁往一處使,工作上取得了一個又一個的可喜成績,企業(yè)的凝聚力進一步增強,先后獲得了高新區(qū)“合格職工之家”,高新區(qū)工會先進單位,高新區(qū)“安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全目標責任考核先進集體”,高新區(qū)“消防安全目標責任考核先進集體”,黨支部也先后成為高新區(qū)“兩新”組織黨委黨建工作示范點、昆明市“兩新”組織黨工委黨建工作聯(lián)系點,高新區(qū)“先進基層黨組織”,昆明市市場監(jiān)督管理局“非公黨建工作示范點”,高新區(qū)“火炬工程黨建創(chuàng)新示范點”等榮譽,2019年又被中共昆明市委組織部命名為全市“五星級”示范黨支部,先后受到高新區(qū)表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等各項表彰獎勵的黨員和入黨積極分子達20多人次。同時王文耿同志也多次獲得了高新區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“火炬工程黨建創(chuàng)新先鋒隊個人”等榮譽。(昆明信息港 記者尹吉)
