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昆明信息港訊 記者上官艷君 9月18日，在云南省全面推行林長制新聞發(fā)布會上，云南省林業(yè)和草原局副局長夏留常表示，林長制考核是壓緊壓實各級林長責任、保障林長制落地落實的重要手段。為了有效發(fā)揮考核“指揮棒”作用，省林業(yè)和草原局將對縣級及以上黨委、政府負責組織對下級黨委、政府進行考核，上級林長負責組織對下級林長進行考核。
考核內(nèi)容主要包括森林覆蓋率、森林蓄積量、草原綜合植被蓋度、濕地保護率等4項保護發(fā)展目標；以及生態(tài)保護修復，支持保障政策，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎(chǔ)建設(shè)，涉林草重大案件、重大火災、重大有害生物災害發(fā)生處置等4項重點任務(wù)完成情況。同時，這兩個方面的考核內(nèi)容還要細化實化成可定量或定性的考核指標，并且會針對不同地區(qū)和部門列出不同的考核指標，實行差異化考核。
此外，林長制考核分年度考核和任期考核兩種方式，年度考核針對重點工作任務(wù)完成情況，任期考核針對保護發(fā)展目標完成情況，任期與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃期相銜接。
在結(jié)果運用上，考核結(jié)果將作為各級黨政領(lǐng)導干部考核評價和自然資源資產(chǎn)離任（任中）審計的重要依據(jù)，對成績突出的林長及黨委、政府進行表揚獎勵，對責任不落實或落實不到位的進行約談、問責。嚴格落實黨政領(lǐng)導干部生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制，對失職失責造成森林草原資源嚴重破壞的，無論在職與否，都要按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
夏常留表示，目前云南正在擬訂省級林長制考核辦法，具體的考核內(nèi)容、考核指標、評分方法、組織實施、結(jié)果運用等將一一進行明確，待省委、省政府審定后就印發(fā)實施。
