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智聯(lián)招聘近日發(fā)布《中國(guó)城市95后人才吸引力排名：2021》，其中指出，95后更向往發(fā)達(dá)城市，一二線城市人才集聚、三四線城市人才流出，95后人才吸引力城市排行榜前十名中，北京、深圳、上海位居前三，其次是廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、鄭州。昆明對(duì)95后人才的吸引力指數(shù)為23.1，排在第38名。
報(bào)告指出，中國(guó)共有約2.6億95后人口（1995-2009年出生人群，現(xiàn)12-26歲），勞動(dòng)年齡（16-26歲）的95后人口約2億人，占2020年勞動(dòng)年齡人口的22.7%。95后人才成長(zhǎng)于經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)代，生活富足，更注重工作發(fā)展和生活享受的平衡，他們選擇就業(yè)城市不僅關(guān)注薪資，還關(guān)注創(chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，發(fā)達(dá)城市是他們最向往的城市，此外，省會(huì)城市也為他們所青睞。
一二線城市95后人才集聚，三四線城市95后人才流出。分地區(qū)看，95后人才向東部集聚更明顯，人才凈流入占比為17.0%，明顯高于總體求職者的11.5%。中西部95后人才凈流出明顯，東北地區(qū)基本持平。從城市群來(lái)看，長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀95后人才集聚。
基于95后人才吸引力指數(shù)發(fā)布的城市排行榜上，北京位居榜首，深圳位列第二，上海居于第三。廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、鄭州，占據(jù)前十名的剩余座次。北京、深圳、上海的95后人才吸引力指數(shù)，分別為100、86.6、84.3，昆明的95后人才吸引力指數(shù)為23.1，在前50強(qiáng)中位列第38名。
95后人才吸引力指數(shù)，以人均可支配收入、每萬(wàn)人專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量和每百萬(wàn)人電影院數(shù)量為外部指標(biāo)，疊加智聯(lián)招聘提供的95后人才流入占比、95后人才凈流入占比、95后應(yīng)屆生人才流入占比、95后碩士及以上人才流入占比四個(gè)內(nèi)部指標(biāo)構(gòu)建。
觀察各分指標(biāo)排名靠前的城市，在高學(xué)歷人才方面，一線城市及成都、杭州等強(qiáng)二線城市排名靠前；在收入方面，京滬及長(zhǎng)三角區(qū)域城市更有優(yōu)勢(shì)；在創(chuàng)新方面，粵蘇兩地城市創(chuàng)新活力較強(qiáng)，深圳創(chuàng)新活力突出；在文娛方面，旅游城市三亞、拉薩排名靠前。
從性別看，95后女性求職占比更高；從學(xué)歷看，51%的95后異地流動(dòng)人才為本科學(xué)歷；從工資看，95后為職場(chǎng)新人，工資水平低，流動(dòng)人才中月收入6000元以下占74.6%；從行業(yè)看，95后更多分布在新興行業(yè)，IT行業(yè)占比為21%，地產(chǎn)、制造業(yè)合計(jì)占比27.6%。（昆明信息港 記者江楓）
