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為落實彌勒市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，市住建局結(jié)合學(xué)黨史，牢記初心使命、堅定信仰信念，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)“4321”工作模式，筑牢拒腐防變思想防線，用嚴明的工作紀律，凝聚監(jiān)督合力。
開設(shè)4個廉政課堂 敲響廉潔警鐘
以案明紀講廉政。在每周星期一政治學(xué)習(xí)會上，由1個部門輪流主講住建領(lǐng)域或相近領(lǐng)域違反黨風(fēng)廉政建設(shè)及中央“八項規(guī)定”精神等典型案例；科室廉政分析課。各科室每月講一堂廉政情況分析課，針對具體工作，緊盯環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，查找廉政風(fēng)險點，逐條逐項制定對策措施；黨政領(lǐng)導(dǎo)主講廉政黨課。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每月輪流給干部職工上一堂廉政黨課，以此促進領(lǐng)導(dǎo)帶頭，促進相互監(jiān)督，促進廉政建設(shè)；分管領(lǐng)導(dǎo)主講廉政黨課。分管領(lǐng)導(dǎo)每季度到分管科室上一堂廉政黨課，開展廉潔從業(yè)教育，敲廉潔警鐘，緊繃紀律之弦，樹廉潔局風(fēng)。
開展3類警示教育 強化“八小時外”監(jiān)督
參觀廉政教育基地。組織干部職工每年參觀一次廉政教育基地，并寫一篇廉政教育心得體會；觀看一次警示教育片。每年集中觀看一次廉政警示教育片，并寫一篇心得體會。組織在編在職職工觀看《被“貪”字擊潰的人生》《圍獵：行賄者說》《開爾行賄記》《杞麓湖的吶喊》等警示教育片；開展干部職工家屬廉政座談會。在節(jié)假日前召開副科室長以上職工家屬廉政座談會，組織家屬集中觀看《清風(fēng)劇場：一封舉報信》，切實發(fā)揮家庭助廉作用，形成“以廉為榮，以貪為恥”的家庭助廉氛圍。通過相互交流談心了解黨員“八小時外”思想工作動態(tài)，引導(dǎo)中層領(lǐng)導(dǎo)注重家庭、家教和家風(fēng)教育，強化“八小時外”監(jiān)督。
做實2個下沉及時堵塞管理漏洞
創(chuàng)新監(jiān)督方式，組建彌勒市住建局紀律作風(fēng)督查組，通過向服務(wù)對象和單位部門制發(fā)“陽光問廉”走訪，把正風(fēng)肅紀監(jiān)督下沉到服務(wù)對象、單位部門，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時堵塞管理漏洞，倒逼工作作風(fēng)和廉潔行政。
深入服務(wù)對象。深入建筑施工企業(yè)調(diào)查問卷，“陽光問廉”走訪查看住建局干部職工在開展服務(wù)過程中是否存在吃拿卡要等違反廉潔紀律、工作紀律的問題；深入單位部門。深入與住建有業(yè)務(wù)、工作交流的單位部門，填寫“陽光問廉”走訪，反向督查住建局干部職工在工作中是否存在“門難進、臉難看、事難辦”等違反工作紀律問題。
嚴格1項考評 作為業(yè)績評定參考依據(jù)
年底召開科室部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考評會議，在干部職工大會上，科室部門負責(zé)人逐一口頭述廉述責(zé)后，由干部職工無記名評分，黨組成員個別談話、班子成員評議，綜合考核評選出“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四個等次?？己私Y(jié)果將作為部門負責(zé)人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。（昆明信息港 通訊員 陳衛(wèi)蘭 王升瓊）
